縣委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、牢記使命，不斷增強(qiáng)履行干部選拔任用工作職責(zé)的自覺性和責(zé)任感
二、盡心履職，不斷深化我縣干部人事制度改革
一是拓展平臺(tái)，加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)
二是創(chuàng)新方式，加大干部交流輪崗力度
三是把握政策，積極穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革
三、擴(kuò)大民主，不斷健全干部選拔任用工作機(jī)制
一是擴(kuò)大了干部推薦工作中的民主
二是擴(kuò)大了干部考察工作中的民主
三是擴(kuò)大了干部任免工作中的民主
四、強(qiáng)化監(jiān)督，不斷強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督工作力度
一是構(gòu)建了職能部門監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)
二是構(gòu)建了社會(huì)群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)
三是構(gòu)建了信息傳媒監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)
……
縣委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況匯報(bào)



　　在組織的關(guān)心下，我于2009年2月從**調(diào)**，擔(dān)任縣委書記一職。期間，本人嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的要求，圍繞提高選人用人公信度這條主線，積極推進(jìn)干部人事制度改革，形成了以群眾公認(rèn)為基礎(chǔ)，以德才表現(xiàn)為尺度，以工作實(shí)績(jī)定選任，以干事創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的干部選拔任用工作機(jī)制。主要抓了以下四個(gè)方面的工作。

　　一、牢記使命，不斷增強(qiáng)履行干部選拔任用工作職責(zé)的自覺性和責(zé)任感。作為干部選拔任用工作職責(zé)第一責(zé)任人，能自覺履行職責(zé)，不斷加強(qiáng)履行干部選拔任用工作職責(zé)的責(zé)任心和使命感，帶頭
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流，加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗力度，大膽探索了差額選拔任用干部形式。著力疏通干部“出口”渠道，制定出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)不稱職與不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)定和處理的暫行辦法》。三是把握政策，積極穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。扎實(shí)做好政府機(jī)構(gòu)改革，全面做好涉改單位人員調(diào)查摸底工作，順利完成了政府機(jī)構(gòu)改革人事調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了人心穩(wěn)定、利于工作的改革目標(biāo)。按照上級(jí)要求，積極推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察_改革，順利組建了紀(jì)工委和監(jiān)察分局。

　　三、擴(kuò)大民主，不斷健全干部選拔任用工作機(jī)制。

　　一是擴(kuò)大了干部推薦工作中的民主。實(shí)行“干部群眾提名推薦、單位黨組織提名推薦、組織部門提名推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部提名推薦”四種推薦方式相互結(jié)合、權(quán)效依次遞減的推薦辦法，充分體現(xiàn)民意，保障干部群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)，提高了選人用人公信度。二是擴(kuò)大了干部考察工作中的民主。著力提高考察的民意參與度，參加測(cè)評(píng)推薦和征求意見大會(huì)的人員擴(kuò)大到管理對(duì)象、服務(wù)對(duì)象代表，各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物代表以及“五老”代表、村（居）民代表等，切實(shí)保證民意在考察結(jié)果中的份量最大化。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，除進(jìn)行全面考察，廣泛聽取各方意見外，還特別征求縣四套班子個(gè)人意見。三是擴(kuò)大了干部任免工作中的民主。嚴(yán)格執(zhí)行了會(huì)前征求意見制度。對(duì)提拔重用人選，由縣委組織部在提交集體研究前征求四套班子領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察、政法綜治、計(jì)生等部門意見，凡發(fā)現(xiàn)有影響任用問(wèn)題的，均堅(jiān)持不上會(huì)。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)常委會(huì)票決制度，我縣全面改進(jìn)干部任免表決辦法，實(shí)行干部任免常委會(huì)無(wú)記名票決制，使干部選拔任用工作更好地貫徹執(zhí)行了民主集中制。

　　四、強(qiáng)化監(jiān)督，不斷強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督工作力度。一是構(gòu)建了職能部門監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，由組織、紀(jì)檢、政法、審計(jì)、信訪等13個(gè)部門組成干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位，定期組織各成員單位召開聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)監(jiān)督信息，交流工作經(jīng)驗(yàn)，研究解決干部監(jiān)督的傾向性問(wèn)題。二是構(gòu)建了社會(huì)群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。建立了干部選任工作巡視監(jiān)督員制度，從“兩代表一委員”和退居二線的縣級(jí)、科級(jí)干部中聘任了11名黨性強(qiáng)、威信高、作風(fēng)正的巡視監(jiān)督員，定期組織他們深入到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門進(jìn)行巡視。全面疏通群眾監(jiān)督渠道，組織部設(shè)立了專門的干部舉報(bào)電話、組織部長(zhǎng)信箱，24小時(shí)接受群眾來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電，并堅(jiān)持做到“舉必查，查必果”。 ……（未完，全文共2036字，當(dāng)前僅顯示1294字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況匯報(bào)》）