在2015年全市國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的報告

目錄/提綱：……
一、2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作回顧
（一）廉政責(zé)任得到有效落實
（二）廉政教育得到有效開展
（三）廉政監(jiān)督得到有效強化
（四）作風(fēng)紀(jì)律得到有效加強
（五）問責(zé)機制得到有效完善
（六）紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)工作得到有效夯實
二、2015年工作任務(wù)
（一）嚴明黨的紀(jì)律
（二）落實“兩個”責(zé)任
（三）強化“兩權(quán)”監(jiān)督
（四）深化正風(fēng)肅紀(jì)
（五）嚴肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)
（六）強化監(jiān)察隊伍
……
落實責(zé)任 勇于擔(dān)當(dāng)
努力開創(chuàng)為民務(wù)實清廉黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面
——在2015年全市國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的報告
（2015年2月13日）

同志們：
這次會議的主要任務(wù)是：深入貫徹落實十八屆中紀(jì)委四次、五次全會、市紀(jì)委七屆五次全會和總局、省局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，總結(jié)2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，研究部署2015年工作任務(wù)。等一下，市局黨組書記、局長***同志將作重要講話，請同志們認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹落實。受黨組書記**同志委托，我代表市局黨組作工作報告。
一、2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作回顧
（一）廉政責(zé)任得到有效落實。一是層層簽訂了責(zé)任狀。市局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員和縣（區(qū)）局、直屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室主要領(lǐng)導(dǎo)之間簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，明確了廉政責(zé)任；二是層層明確了工作任務(wù)。市局印發(fā)了《新余市國稅系統(tǒng)2014年反腐倡廉工作要點暨工作任務(wù)分工表》，明確了2014年全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點，以及責(zé)任單位和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。三是層層進行了目標(biāo)考核。市局既接受了省局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查考評，同時對縣（區(qū)）局、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了檢查
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作風(fēng)紀(jì)律得到有效加強。一是落實了八項規(guī)定。健全了機關(guān)管理制度，市局先后印發(fā)了《新余市國稅局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作約談制度》、《新余市國家稅務(wù)局問題線索處理管理制度》、《新余市國稅系統(tǒng)財務(wù)管理辦法》、《機關(guān)公務(wù)車輛管理辦法》、《機關(guān)公務(wù)接待管理辦法》、《機關(guān)食堂管理辦法》等20多項管理制度。2014年，全系統(tǒng)“三公”經(jīng)費、車輛購置運行費、會議費同期相比分別下降了48.11%、20.64%、98.64%。二是加強了明察暗訪力度。市局先后開展了5次暗訪4次明察活動，其中1次還邀請了特邀監(jiān)察員參加，全部以文件形式進行了通報，對工作紀(jì)律、納稅服務(wù)、辦公環(huán)境等16個問題，提出了整改意見。三是深入開展了專項整治活動。市局先后開展了違規(guī)收送“紅包”問題專項治理“回頭看”、拒收“紅包”警示教育活動，元旦春節(jié)期間公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費專項整治活動，深化正風(fēng)肅紀(jì)專項治理活動，影響企業(yè)發(fā)展環(huán)境突出問題專項整治活動，防止利益沖突專項治理活動，領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)從事經(jīng)濟活動專項整治等20多項活動。
（五）問責(zé)機制得到有效完善。一是進一步完善了問責(zé)制度。市局印發(fā)了《關(guān)于違反稅風(fēng)稅紀(jì)行為責(zé)任追究辦法》，對實際工作出現(xiàn)的，且上級尚未明確追責(zé)辦法的新問題，進一步明確了追責(zé)方式和標(biāo)準(zhǔn)。二是及時查辦了信訪舉報信件。先后調(diào)查核實了9起信訪舉報件，涉及科級干部4人、一般干部1人，對相關(guān)人員及時進行了廉政提醒或誡免談話。三是認真開展“一案雙查”。分別對新余源輝銷售經(jīng)營部、新余遠東紡織有限公司開展了“一案雙查”工作，針對管理中在的漏洞和問題，提出了強化征管、防范風(fēng)險的合理化建議。
（六）紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)工作得到有效夯實。一是對職能進行了強化。市縣兩級監(jiān)察室主任都兼任紀(jì)檢組副組長，并列席局長辦公會和“三重一大” 事項的黨組會。二是對人員進行了充實。市局選配調(diào)整了一名年輕干部到監(jiān)察室工作，征收局、高新區(qū)局各配備了一名專職紀(jì)檢監(jiān)察干部，分宜縣局監(jiān)察室增配了一名年輕干部。三是對職責(zé)進行了梳理。組織開展了紀(jì)檢監(jiān)察工作“三轉(zhuǎn)大討論”活動，進一步厘清了職責(zé)和定位，為聚焦主業(yè)打下了基礎(chǔ)。
在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，當(dāng)前我市國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是仍有個別干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗形勢認識還不夠深刻，仍然抱著與己無關(guān)的態(tài)度，不學(xué)、不懂、不關(guān)心、不落實廉政規(guī)定和職責(zé)；二是仍有個別領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、擔(dān)當(dāng)精神還不夠，履行主體責(zé)任、落實“一崗雙責(zé)”還不到位，甚至沒有抓好本職工作管轄范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意識；三是作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)還不夠穩(wěn)固，仍有個別領(lǐng)導(dǎo)干部不同程度的存在官僚主義、形式主義、享樂主義的問題，執(zhí)行“八項規(guī)定”精神有所放松；四是仍有個別干部制度紀(jì)律觀念有待增強，對當(dāng)前嚴抓嚴管的形勢不適應(yīng)，工作中怕作為、慢作為、不作為，作風(fēng)散漫、遲到早退的現(xiàn)象仍時有發(fā)生；五是仍有個別干部自律意識不強，存在為稅不廉，以權(quán)謀私、失職瀆職等現(xiàn)象。對此，各單位各部門要高度重視，采取有力措施，認真加以解決。
二、2015年工作任務(wù)
2015年是深入貫徹落實黨的十八大精神、全面推進依法治稅、全面深化稅收改革的關(guān)鍵之年。全市各級國稅機關(guān)要認清新形勢、適應(yīng)新常態(tài)、謀求新作為，以黨風(fēng)廉政建設(shè)新成效服務(wù)稅收工作大局。2015年全市國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：深入貫徹中央、省、市紀(jì)委全會精神和總局、省局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議要求，嚴格落實主體責(zé)任，切實履行“一崗雙責(zé)”，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實糾正不正之風(fēng)和嚴懲腐敗行為，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
（一）嚴明黨的紀(jì)律。一是堅決執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是講黨性、講政治的具體體現(xiàn)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出的位置，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識。要重點加強對黨員干部黨紀(jì)黨規(guī)教育，特別是要加強習(xí)近平總書記在中央紀(jì)委第五次全會上的重要講話和《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》的學(xué)習(xí)宣傳，引導(dǎo)黨員干部增強黨紀(jì)黨規(guī)意識，堅持嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，將新余國稅干部隊伍打造成一支守紀(jì)律、講規(guī)矩的隊伍。二是堅決維護紀(jì)律的嚴肅性和 ……（未完，全文共6393字，當(dāng)前僅顯示2245字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2015年全市國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的報告》）