黨工委書記2014年黨建工作專項述職報告（共3篇）

目錄/提綱：……
一、認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，全面落實黨建工作責(zé)任
（一）明方向、理思路
（二）定制度、抓落實
（三）管隊伍、樹信心
二、大力推進“書記項目”，充分發(fā)揮黨組織和黨員在重大項目中的作用
（一）建章立制，建立健全壩光臨時黨委運行機制
（二）謀定而動，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹搬遷工作全過程
（三）強化培訓(xùn)，注重提高黨員的搬遷政策業(yè)務(wù)水平
（四）實地宣傳，密切結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動
（五）樹立典型，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用
（六）嚴(yán)格紀(jì)律，切實保持黨員干部的良好形象
三、切實抓好社區(qū)換屆工作，較好實現(xiàn)選舉預(yù)期目標(biāo)
（一）實現(xiàn)社區(qū)“一把手”能者上、庸者下
（二）社區(qū)班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化
（三）股份公司管理更加規(guī)范
（四）群眾滿意度明顯提高
四、緊密結(jié)合群眾路線教育實踐活動，全面整頓軟弱渙散基層黨組織
（一）優(yōu)化班子，提高班子整體素質(zhì)
（二）加強教育，抓好黨員思想工作
（三）突出整改，解決群眾實際問題
（四）強化督導(dǎo)，確保整頓取得實效
五、扎實推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷提高黨員服務(wù)群眾水平
（一）注重發(fā)揮平臺作用
（二）注重提高服務(wù)能力
（三）注重激發(fā)黨員活力
六、切實加強黨員教育管理，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用
（一）集中學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合
（二）理論學(xué)習(xí)和深入群眾相結(jié)合
（三）典型教育和警示教育相結(jié)合
七、全面落實各項保障措施，確�；鶎狱h……
黨工委書記2014年黨建工作專項述職報告（共3篇）

黨工委2014年黨建工作專項述職報告
**黨工委書記

按照會議要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)的情況述職如下，主要包括九個方面：
一、認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，全面落實黨建工作責(zé)任
今年以來，特別是教育實踐活動開展以來，在省委、市委及新區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，把基層黨建工作擺在履行職責(zé)的首要位置，與**辦事處黨工委一班人精心謀劃推進基層黨建工作。
（一）明方向、理思路。針對**主要領(lǐng)導(dǎo)更換頻繁、班子長期不齊、主攻方向不明、目標(biāo)定位模糊、干部群眾認(rèn)同感低的情況，我們多次召開專項會議，討論研究**的目標(biāo)定位，制定了近期、中期、長期目標(biāo)，不斷的進行宣傳，凝聚干部群眾共識，圍繞目標(biāo)理清工作思路，部署安排全年各項工作，以此來推動黨建工作的順利開展。
（二）定制度、抓落實。針對制度制定和執(zhí)行方面的問題，我們制定完善了黨工委會、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會、主任辦公會等重大議事規(guī)則。堅持權(quán)責(zé)統(tǒng)一對等的原則，進一步完善黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”工作機制，理清了各級權(quán)限，逐級分解落實任務(wù)，為開展黨建工作提供制度保障。
（三）管隊伍、樹信心。針對基層黨組織軟弱，隊伍渙散的情況，堅持“班長抓班子，班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”原則，結(jié)合教育實踐活動、社區(qū)換屆選舉等工作，有效整頓基層黨組織、重整了隊伍。通過開展壩光整體搬遷安置等重大項目來鍛煉隊
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、因人設(shè)崗，為黨員確定責(zé)任崗位、明確崗位職責(zé)，提供技能知識、思想政治、心理輔導(dǎo)等各種服務(wù)，搭建黨員服務(wù)搬遷安置發(fā)展工作平臺，寓教育管理于服務(wù)之中，推進黨員教育管理的規(guī)范化、制度化。
（四）實地宣傳，密切結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動。以往搬遷工作宣傳不到位，導(dǎo)致部分群眾“信流言，不信政策”，為搬遷工作帶來困難。所以在搬遷宣傳工作上，臨時黨委要求每一位黨員都要發(fā)揮好骨干帶頭作用，實地宣傳，與群眾面對面、一對一進行宣傳，密切聯(lián)系群眾，同時把握宣傳節(jié)點，注重層次推進。啟動之初，宣傳工作以營造聲勢目的；隨著工作的深入，宣傳重點放在了政策解答和釋疑解惑上；在工作僵持階段，注重宣揚典型事跡鼓舞干勁，真正把宣傳工作做到位。
（五）樹立典型，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。一方面，臨時黨委要求參與搬遷工作的黨員要帶頭執(zhí)行黨組織的決定，發(fā)揚“白加黑、五加二”的工作作風(fēng)，帶動其他黨員群眾共同致力于搬遷安置工作，樹立標(biāo)桿和楷模，如率先完成任務(wù)的高大工作組全體人員、對待搬遷居民如親人的新區(qū)后備干部黃海宇、積極支持配合政府搬遷的革命烈士后代肖阿婆等，積極宣傳他們的感人事跡，營造人人為搬遷出力使勁的良好氛圍。另一方面，在壩光整體搬遷工作對象中的黨員，臨時黨委要求要積極配合，在規(guī)定時間內(nèi)完成本人及直系親屬的搬遷征收工作，切實發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。目前，壩光居民對辦事處黨員干部的印象有明顯改觀，干部工作作風(fēng)得到群眾的認(rèn)可。
（六）嚴(yán)格紀(jì)律，切實保持黨員干部的良好形象。開展廉政警示教育，觀看廉政教育片，撰寫心得體會。完善規(guī)章制度，做好風(fēng)險防控。制定了搬遷資金、日常經(jīng)費使用等管理辦法；編制權(quán)力運行流程圖和廉政風(fēng)險防控圖，積極做好廉政風(fēng)險防控工作。加大監(jiān)管力度，確保廉潔搬遷。以新區(qū)制定的“六項紀(jì)律”和“七道程序”為依據(jù)，要求全體黨員嚴(yán)格做到依法搬遷、廉潔搬遷。對不理解、不支持、不配合拆遷工作的黨員，由黨支部進行教育；經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，拒不配合搬遷工作的，由所在黨支部討論決定對黨員進行勸告退黨；黨員堅持不退的，黨支部討論決定對黨員進行除名。對完成不了搬遷任務(wù)并且不能說明理由的，對臨聘人員、編外人員一律開除；對于公務(wù)員、職員的，今年年度考核一律評為“不稱職”或“基本稱職”。經(jīng)統(tǒng)計，今年來辦事處配合上級部門進行黨紀(jì)政紀(jì)立案26宗、處理18人，其中辦事處立案2宗2人。此外，辦事處處理了2名職員違反工作紀(jì)律的問題，起到敲山震虎和處理一人、教育一片的作用。
三、切實抓好社區(qū)換屆工作，較好實現(xiàn)選舉預(yù)期目標(biāo)
按照市委、新區(qū)的統(tǒng)一部署，我辦事處除了壩光社區(qū)因成立壩光臨時黨委延遲換屆外，其他8個社區(qū)均按如期完成了換屆選舉，實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，主要體現(xiàn)出四個特點：
（一）實現(xiàn)社區(qū)“一把手”能者上、庸者下。做到任人唯賢，社區(qū)“一把手”真換，而且換的力度大，同時加大了年輕干部的培養(yǎng)選拔力度，比如在三溪和**社區(qū)，我們起用優(yōu)秀的年輕干部擔(dān)任社區(qū)黨組織領(lǐng)頭人，切實給社區(qū)工作帶來新氣象、新活力。在葵豐社區(qū)，新書記也有效的解決了原班子管理混亂、不團結(jié)的問題。
（二）社區(qū)班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。社區(qū)書記、居委會主任“一肩挑”比例達87.5%，“兩委”交叉任職比例達90%；社區(qū)新班子的學(xué)歷層次有較大提高，年齡結(jié)構(gòu)更加合理，班子整體素質(zhì)得到提升。
（三）股份公司管理更加規(guī)范。實行政企分開，強化了69家股份公司的監(jiān)管，出臺一系列管理制度，規(guī)范股份合作公司的經(jīng)營和財務(wù)管理行為，實行公司制度化管理，有效加強了股份公司的規(guī)范化管理。
（四）群眾滿意度明顯提高。主要體現(xiàn)在群眾參政議政的民主熱情空前高漲，各社區(qū)投票率均在85%以上。群眾普遍對社區(qū)新班子滿意，個別社區(qū)黨群關(guān)系緊張的局面得到有效改善，比如葵豐社區(qū)，將原來專門與社區(qū)黨組織“唱反調(diào)”的人員，選進社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，群眾的認(rèn)可度大大加強；土洋社區(qū)新班子采取措施有效解決了以往黨群關(guān)系緊張、群眾對班子不信任的問題，目前黨群關(guān)系和諧，社區(qū)戰(zhàn)斗力也明顯提高。
四、緊密結(jié)合群眾路線教育實踐活動，全面整頓軟弱渙散基層黨組織
按照省委、市委及新區(qū)黨工委的統(tǒng)一部署，**黨工委開展了集中整頓軟弱渙散黨組織的工作，特別是針對壩光社區(qū)綜合黨總支等五個軟弱渙散黨組織，**黨工委制定切實可行的實施方案，狠抓整改，整頓效果顯著。
（一）優(yōu)化班子，提高班子整體素質(zhì)。完成了15個黨支部換屆選舉工作，并根據(jù)有利于黨員教育管理、有利組織活動的原則，合理設(shè)置機關(guān)黨組織，批準(zhǔn)增設(shè)黨支部7個，撤銷黨支部2個，較好地理順了黨組織及班子設(shè)置。
（二）加強教育，抓好黨員思想工作。先后8次組織辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子及各機關(guān)事業(yè)單位、9個社區(qū)綜合黨組織和30個“兩新”組織黨組織的黨員干部集中觀看《焦裕祿》等專題影片；由黨工委書記帶頭為黨員干部講了4場各具特色又發(fā)人深省的黨課；召開2場專題座談會，“面對面”聽取意見。通過各種教育形式，不斷增強黨員的組織紀(jì)律性。
（三）突出整改，解決群眾實際問題。群眾反映強烈的突出問題長期得不到解決，是軟弱渙散黨組織難以轉(zhuǎn)化的一個重要原因。在實踐活動中我們收集到62條意見和建議，要求各黨組織要制定和落實整改清單，對其中38條意見和建議，馬上進行整改，其余24條不能立即改正的， ……（未完，全文共15431字，當(dāng)前僅顯示2776字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨工委書記2014年黨建工作專項述職報告（共3篇）》）