領(lǐng)導(dǎo)干部整改清單落實情況自查表（縣委書記）

領(lǐng)導(dǎo)干部整改清單落實情況自查表

姓名： 單位及職務(wù)： 縣委書記
整改清單共 13 項 采取的措施及成效（簡要）
已完成 13 項
1 對_態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴峻性認識不足,積極斗爭不夠，特別是面對復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)yq、突發(fā)事件，存在發(fā)聲不夠、辦法不多的問題。 1.召開縣委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會，組織觀看中央宣傳部副部長、中央網(wǎng)xb主任魯煒所作的“網(wǎng)絡(luò)a全和信息化”專題報告視頻等，進一步強化了_意識和陣地意識，增強了開展_態(tài)領(lǐng)域斗爭的能力和水平。
2.縣委常委會專題研究網(wǎng)絡(luò)yq應(yīng)對工作，制定《**縣重大yq應(yīng)對工作預(yù)案》，實行分類分級管理，調(diào)動發(fā)揮全縣各個層級的作用。成立縣委網(wǎng)絡(luò)a全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長，縣長、副書記任副組長；并調(diào)整充實了網(wǎng)xb力量，組建了網(wǎng)p-yuan隊伍。
3.組織開展黨員不x-教、不信邪專題教育活動,組織全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)討論浙江日報評論員文章《“三改一拆”妨礙z-教信仰_嗎？》；組織在職副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部觀看原國家民宗局局長葉小文所作的“馬克思主義z-教觀在中國的實踐”專題報告視頻。
2 政績觀存在偏差，比較注重抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展類項目，忽視了一些與民生相關(guān)的項目，覺得抓產(chǎn)業(yè)類項目
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略841字，正式會員可完整閱讀）……　
和議事協(xié)調(diào)機構(gòu)分別同比減少49%、42%和10%。
3.加大檢查督查力度，堅決制止和查處弄虛作假、華而不實、欺上瞞下等行為，嚴肅追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任，確保各項工作落到實處。全年對50個單位47人次違反作風(fēng)效能建設(shè)、9個單位貫徹落實縣委縣政府重大決策部署工作不力的情況進行了通報。
4 工作中重指標重排名，推進工作倚重考核評比，部分考核項目設(shè)置不科學(xué)，考核的權(quán)力過于分散，影響考核工作公正性。 1.加快建立健全科學(xué)合理的督查、考核、獎罰等工作推進機制。已及時下發(fā)《2014年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門綜合考核辦法》，將生態(tài)保護、綠色發(fā)展和民生幸福指數(shù)共40項指標納入縣級綜合考核，實現(xiàn)市縣無縫對接。
2.實施差異化考核，放大街道項目政策處理考核分值、取消3個鄉(xiāng)的工業(yè)考核，對本年度十大民生實事單列考核。
5 學(xué)用脫節(jié)知行不一。未能充分保證學(xué)習(xí)時間，存在實用主義傾向。調(diào)查研究不夠深入，對**本地的經(jīng)驗和做法沒有去認真總結(jié)、消化。 1.增強學(xué)習(xí)的自覺性、主動性，針對自身存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，擠出時間加強自學(xué)，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，破解“本領(lǐng)恐慌”。組織在職副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加全員“周一夜學(xué)”；圍繞縣委中心工作，每月組織中心組學(xué)習(xí)1次以上。
2.認真總結(jié)**工作的好經(jīng)驗和好做法，縣領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜開展“童話元素”如何融入城市建設(shè)等課題調(diào)研，在縣委務(wù)虛會上作了交流發(fā)言。
3.深入推進學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建，健全學(xué)習(xí)長效機制，完善全員“周一夜學(xué)”等平臺，規(guī)范細化學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)實效。
6 聯(lián)系基層群眾不夠深入，在辦公室、會議室的時間多，進村入企的時間少。到基層調(diào)查研究，存在“被安排”現(xiàn)象。對待群眾的來信批閱、轉(zhuǎn)辦的多；對于群眾反映的問題，在親自調(diào)查、親自調(diào)處上做得不夠。 1.集中時間和精力深入基層、解決難題，年內(nèi)已走遍全縣168個行政村，走訪企業(yè)32家，全年下基層調(diào)研時間3個多月，相對集中的蹲點調(diào)研時間達2個星期，完成1個以上重點調(diào)研課題；多次召開座談會聽取老干部、“兩代表一委員”、民主黨派、企業(yè)家代表、基層干部群眾等_的意見。
2.改進調(diào)查研究方式，堅持輕車簡從、減少陪同，多開展不打招呼、不定線路的隨機調(diào)研，多采取蹲點調(diào)研、暗訪調(diào)研。同時，制定下發(fā)《關(guān)于進一步提高縣級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究工作實效的意見》和《黨員干部直接聯(lián)系群眾相關(guān)制度》，強化制度約束。
3.強化問題導(dǎo)向，認真查擺梳理出群眾反映的意見建議，完成人民醫(yī)院整體搬遷和50個行政村污水治理等一批民生工程。
7 科學(xué)民主決策不夠，沒有健全完善科學(xué)民主決策體系;存在重調(diào)研過程、輕成果運用的傾向。 1.健全科學(xué)民主決策機制，制定出臺《建立健全科學(xué)民主依法決策機制的實施意見》。
2.堅持貫徹好民主集中制，嚴格執(zhí)行縣委議事規(guī)則等制度，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策，反對_主義和好人主義，防止議而不決、決而不行。
3.強化調(diào)研成果運用，全年在《**調(diào)研》、《人大工作》、《社情民意》等調(diào)研文章上批示22次，督促優(yōu)秀調(diào)研成果及時轉(zhuǎn)化為推動工作的實際舉措。
8 高高在上、對下溝通少，與各級領(lǐng)導(dǎo)干部的日常交心談心不夠，也導(dǎo)致在干部的教育培養(yǎng)、選拔使用、監(jiān)督管理方面考慮得不周到、不深入，沒有充分激發(fā)干部的積極性。 1.健全與人大、政府、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)的日常溝通機制，重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作都進行充分溝通，聽取意見。縣委每年至少向縣人大、縣政協(xié)通報一次工作；縣委常委會每年至少聽取一次工會、共青團、婦聯(lián)等工作匯報。
2.每年與縣四套班子其他成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職談話一次，每兩年與部門一把手談話一遍，了解思想動態(tài)和工作情況。今年已經(jīng)與副縣以上領(lǐng)導(dǎo)談話一遍，與47個縣直部門一把手談話，主動約談了所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要負責(zé)同志。
3.與新任或轉(zhuǎn)任重要崗位的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前談話，提出要求和需要注意的問題。今年，已與14位提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任前談話。
9 用人導(dǎo)向不夠鮮明，存在機械走程序、簡單看票數(shù)、論資排輩搞照顧的情況，公選中存在唯考分現(xiàn)象，沒有真正體現(xiàn)敢擔(dān)當(dāng)有作為的用人導(dǎo)向。 1.堅持實干導(dǎo)向，推行干部“四線培養(yǎng)”機制，注重在項目一線、基層一線、信訪一線、招商一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用干部，對于長期不在工作狀態(tài)、打不開工作局面的領(lǐng)導(dǎo)干部堅決調(diào)整，樹立典型，形成導(dǎo)向。今年已調(diào)整1名不勝任現(xiàn)職的縣管領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)，延長 ……（未完，全文共4675字，當(dāng)前僅顯示2361字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)干部整改清單落實情況自查表（縣委書記）》）