集團黨委書記一把手2014年黨風廉政建設自查報告

目錄/提綱：……
一、強化宣傳教育，提高拒腐防變能力
二是開展專題宣傳教育
三是層層簽訂責任書，明確責任
二、強化監(jiān)督檢查，確保工作落實
二是堅持執(zhí)行述職述廉、民主測評制度
三、狠抓職能部門效能建設，提高辦事效率
四、嚴守財務審批制度，提倡勤儉節(jié)約
五、嚴于律己，以正自身
六、存在問題和2015年工作思路
……
國企黨委書記一把手2014年黨風廉政建設自查報告
2014年度黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況專題報告

***委：
按照**委《關于開展2014年度黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況檢查工作的實施方案》，本人就2014年執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況進行了認真自查，現(xiàn)將有關報告如下：
一、強化宣傳教育，提高拒腐防變能力
年初，集團黨委召開專題會議，對黨風廉政建設工作進行研究，并對全年的工作做了具體的安排部署，將提高各級領導干部的思想認識作為落實責任制的首要任務來抓。一方面，將上級文件精神列入集團領導班子的重要學習內容，組織班子成員進行
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力資源部在下屬公司、集團部（室）開展中層干部述職述廉、職工民主測評工作，將民主測評情況納入中層干部年度考核體系。自2013年開始，集團班子成員在職工代表大會上進行述職述廉，職工代表對班子成員現(xiàn)場填寫民主測評表，測評結果納入領導干部年度考核體系。對于履職不合格、群眾口碑差的干部進行降職、免職處理，進一步提高干部隊伍素質。
三、狠抓職能部門效能建設，提高辦事效率
為進一步改進職能部門工作作風，增強服務意識，提高工作效率。2014年，在集團職能部門深入開展精細化管理工作。制定了《深化精細化管理工作任務書》，將深化精細化管理工作的任務、責任人、責任單位、完成時限進行了明確的定位和公示。在職能部門開展了“職責上墻”活動，各部門重新梳理了部門工作職責，由集團審計管理部統(tǒng)一制作部門職責并懸掛在各部門辦公室明顯位置，以便下屬公司、來訪人員辦理事務，也時刻提醒工作人員各負其責、盡職盡責。一定程度上解決了職能部門之間職責劃分不清、互相推卸責任等問題，提高了辦事效率，完善了管理措施。
四、嚴守財務審批制度，提倡勤儉節(jié)約
基于***年末**市出臺小客車限號限行政策和進一步貫徹中央“八項規(guī)定”、整治“四風”要求，嚴格控制下屬業(yè)務公司費用支出。集團年初出臺了所有下屬公司降低10%費用等相關規(guī)定。并且所有費用報銷要嚴格按照四級審批、預算審批制度執(zhí)行。對于超預算申請一律不予批準。規(guī)定的出臺，有效遏制了亂花錢、亂請客等不良行為，在集團樹立了勤儉節(jié)約的良好風氣。
五、嚴于律己，以正自身
本人認真落實集團黨風廉政建設第一責任人職責，在抓好本單位的黨風廉政建設和建章立制工作的同時，積極參加集團關于黨風廉政的各種會議和活動。
認真遵守黨員廉潔自律規(guī)定和中央八項規(guī)定、市農委“十二個嚴禁”，嚴格按規(guī)定辦事，對配偶、子女嚴格要求，沒有發(fā)生違反廉潔自律規(guī)定的行為。平時嚴格要求自己，帶頭學習，堅持原則，秉公辦事，廉潔從政，不以權謀私。
六、存在問題和2015年工作思路
單位懲防體系建設有待加強，反腐倡廉源頭防范能力有待提升，黨委的監(jiān)督能力、監(jiān)督水平有待進一步提高。針對所存在的問題，從一定程度上反映出自身履行職責能力與水平有待加強。
2015年，本人 ……（未完，全文共1885字，當前僅顯示1198字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團黨委書記一把手2014年黨風廉政建設自查報告》）