供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、注重主題教育和日常教育相結(jié)合，提升宣教普及化、經(jīng)常化水平
（一）扎實開展主題教育，營造濃厚氛圍
（二）認(rèn)真開展日常教育，浸潤廉雨清風(fēng)
四是給各支部發(fā)放廉潔書籍，開展“讀廉活動”等等
二、注重教育內(nèi)容和載體相結(jié)合，提升員工樂于參與、易于吸收的效果
（一）硬件與軟件的有機結(jié)合，提升宣教效果
（二）開展“四進”活動，實施_宣教
三、注重完善制度和強化監(jiān)查相結(jié)合，不斷提升廉潔行為的規(guī)范化水平、習(xí)慣化效果
一是認(rèn)真開展效能監(jiān)察
三是開展專項檢查
……
堅持三注重三提升 增強廉潔文化活力
供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

中央在《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》中明確提出：要大力加強廉潔文化建設(shè)，積極推動廉潔文化進企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營。供電行業(yè)具有公眾性、基礎(chǔ)性、服務(wù)性的特點，聯(lián)系千家萬戶，事關(guān)國計民生，擔(dān)負(fù)著提高經(jīng)濟效益、社會效益的光榮而艱巨的任務(wù)。特別是在市場經(jīng)濟條件下，由于工作的特殊性，決定了供電企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的重要性。在腐敗產(chǎn)生的深層次原因中，文化的因素不容忽視。廉潔文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，在反腐倡廉工作中發(fā)揮著基礎(chǔ)性的重要作用。加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，有助于大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，形成以廉為榮、以貪為恥、講究誠信、尊重法制的社會風(fēng)尚和文化環(huán)境；有助于培養(yǎng)企業(yè)員工高尚的精神境界、價值觀念、文化素養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和道德情操。是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需要，是創(chuàng)建和諧企業(yè)、履行社會責(zé)任的時代需求，具有十分重要的意義。
幾年來，***供電公司根據(jù)中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略729字，正式會員可完整閱讀）……　
程部、營銷部、監(jiān)審部、變電部、送電部等部門管理人員座談，共同查找管理薄弱環(huán)節(jié)；“開展一次黨風(fēng)廉政知識”測試，以《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉潔自律規(guī)定、黨風(fēng)黨紀(jì)等黨的知識為重點，各支部黨員、中層干部、入黨積極分子和重點崗位人員共273人參加測試，加強以上人員對黨風(fēng)廉政知識的理解和掌握。三是2014年11月份根據(jù)縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署，結(jié)合行業(yè)特點，深入開展開展“破解熟人經(jīng)濟，提升服務(wù)水平”專項教育活動，組織員工開展大討論，加強了對“熟人經(jīng)濟”危害性的認(rèn)識。四是2014年12月，結(jié)合創(chuàng)建“人民滿意單位”活動，組織開展了“內(nèi)查短板”、“外訪差距”活動，深入開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”大家談等主題活動，強化了員工“廉潔從業(yè)”意識和“人民電業(yè)為人民”的宗旨意識。通過主題教育活動的“澆灌”，“干事干凈”的核心廉潔理念在公司干部職工的心中實現(xiàn)了“生根發(fā)芽”。
（二）認(rèn)真開展日常教育，浸潤廉雨清風(fēng)。一是根據(jù)縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署，每年元旦、春節(jié)期間認(rèn)真制訂黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律宣傳活動的方案，落實宣傳教育活動公司充分利用檢企共建這個平臺，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭，中層干部、重點崗位人員參加，到縣反腐倡廉敬示教育基地參觀學(xué)習(xí)，并撰寫心得體會，近三年來累計受教育近300人次。2013年元月、12月兩次邀請縣檢察院反貪局干部給公司中層干部、重點崗位人員上《職務(wù)犯罪與預(yù)防的》，并觀看《畢玉璽的腐敗懺悔錄》、《人間正道》、《抵制誘惑警示錄》、《慎獨慎微警示錄》等警示教育片。其中2012年元月的警示教育活動還邀請部分中層干部的家屬參加。二是每月堅持向中層干部、重點崗位人員發(fā)送一條廉潔格言警句的短信息，送去廉雨清風(fēng)；三是每季度更換一次廉潔文化走廊的宣傳內(nèi)容，內(nèi)容包括案例解讀、格言警句、重要文件、會議精神等，做到內(nèi)容常換常新；四是給各支部發(fā)放廉潔書籍，開展“讀廉活動”；等等。通過平時不懈的浸潤，“干事、干凈”的廉潔理念在職工心中逐漸“根深葉茂”，深入人心。
二、注重教育內(nèi)容和載體相結(jié)合，提升員工樂于參與、易于吸收的效果
（一）硬件與軟件的有機結(jié)合，提升宣教效果。一是配備完善各支部電視機、計算機等硬件投施，利用縣紀(jì)委電視化宣教平臺，定期播放反腐倡廉的電視劇、警示教育片；二是公司針對重要文件、案例精讀、格言警句、會議精神等，利用文化走廊的廉潔櫥窗內(nèi)進行張貼，并做到內(nèi)容充實、形式新穎、格調(diào)清新，職工上下班或空閑時不時駐足觀看；三是充分利用OA辦公自動化系統(tǒng)，上傳反腐倡廉圖片、重要會議精神、有關(guān)廉潔文件等文檔進行上傳公告，此種文檔圖文聲像并茂，廣大職工樂于下載閱讀；四是利用移動的短信群發(fā)平臺，向公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、重點崗位人員在節(jié)假日發(fā)送廉政格言警句等相關(guān)內(nèi)容，并做到每月不少于一條，常吹廉風(fēng)，常敲警鐘，進行廉潔文化信息化薰陶；五是利用辦公室走廊的宣傳標(biāo)語牌進行張貼宣傳，職工府仰之間，就能看見“干事、干凈”等核心理念，達到入眼、入腦、入心的效果。
（二）開展“四進”活動，實施_宣教。為使“干凈、干事”核心廉潔文化理念內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，該公司傾力開展廉潔文化進領(lǐng)導(dǎo)班子、進部室、進班組、進家庭“四進”活動。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到帶頭學(xué)習(xí)廉潔文化、帶頭倡導(dǎo)廉潔文化、帶頭抓廉潔文化建設(shè)、帶頭履行廉潔承諾“四個帶頭”。公司黨委中心組堅持廉潔文化學(xué)習(xí)制度，班子成員帶頭參加榮辱觀培訓(xùn)和現(xiàn)場警示教育。黨政“一把手”帶頭上廉政黨課，主動參加“主題教育月”等活動。定期召開專題民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭述職述廉，積極開展勤廉公示，公開接受監(jiān)督，班子成員深入基層調(diào)查研究，積極履行“一崗雙責(zé)”。
為抓好廉潔文化進部室，每年組織簽訂部室（單位）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，深化“檢企聯(lián)合”，邀請縣檢察院干部作預(yù)防職務(wù)犯罪專題報告，每年堅持組織黨員干部、管理崗位人員接受警示教育。全面開展中層干 ……（未完，全文共4053字，當(dāng)前僅顯示2047字，請閱讀下面提示信息。收藏《供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)》）