州住房公積金管理中心主任個(gè)人整改清單

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姓名： 職務(wù)：州住房公積金管理中心主任 2014年8月21日
序號(hào) 政治不夠堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面突出問題 具體整改措施 整改時(shí)限 備注
一、政治不夠堅(jiān)強(qiáng)方面
1 政治堅(jiān)定性不強(qiáng)。對黨的民族z-教政策及自治區(qū)黨委一系列文件精神學(xué)習(xí)不夠，對促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)z-教和諧的重要性認(rèn)識(shí)不深，對"三股_"搞分裂破壞活動(dòng)的嚴(yán)重危害性和后果認(rèn)識(shí)不足。

⑴加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持參加單位組織的集體學(xué)習(xí)，每周自學(xué)不少于3小時(shí)，每年閱讀12本好書、學(xué)習(xí)筆記不少于五萬字。

⑵強(qiáng)化理論
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略629字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
集體決策，凡涉及“三重一大”事項(xiàng)一律集體研究。 ⑶嚴(yán)格遵守黨的章程。堅(jiān)持批評與自我批評，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)_主義、個(gè)人主義、好人主義傾向。 9月底前 長期堅(jiān)持
二、形式主義方面
5 學(xué)風(fēng)不扎實(shí)。平時(shí)學(xué)習(xí)缺乏持之以恒"韌"勁，運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐能力弱，沒有在深學(xué)細(xì)研、融會(huì)貫通上下足功夫。

⑴切實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng)。加強(qiáng)深學(xué)細(xì)研，講求融會(huì)貫通。每天堅(jiān)持自學(xué)，落實(shí)好日常學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持和完善黨支部學(xué)習(xí)制度。

⑵積極參加中心組組的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持帶頭領(lǐng)學(xué)，每年集中學(xué)習(xí)不少于10次，做到有專題，有計(jì)劃、有筆記、有心得。 立即整改 長期堅(jiān)持
6 調(diào)研浮于表面。習(xí)慣于坐辦公室看文件、聽匯報(bào)、發(fā)指令，沒有帶著問題下去開展調(diào)研，對基層實(shí)際情況掌握不全面。

⑴每年制定調(diào)研計(jì)劃，帶頭到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的地方去走動(dòng)，體察民情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)對象反映最強(qiáng)烈、要求最迫切的問題。

⑵每年到兩縣管理部和窗口全程跟班學(xué)習(xí)不少于12天、重點(diǎn)解決處理問題不少于6個(gè)；每年下基層調(diào)研不少于30天，至少撰寫1篇調(diào)研報(bào)告。 相關(guān)文件于2014年10月底前制定出臺(tái)，長期堅(jiān)持
三、官僚主義方面
7 服務(wù)群眾不到位。與群眾溝通交流少，對于群眾反映的一些困難和問題，要求科室、管理部解決多，身體力行解決少。缺乏換位思考，按上級要求講程序的多，靈活把握處理問題和政策解釋不到位。

⑴真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，細(xì)化業(yè)務(wù)工作流程，主動(dòng)履職，主動(dòng)服務(wù)，把主要精力放在如何提升服務(wù)和素質(zhì)上。

⑵組織開展一次告知、限時(shí)辦結(jié)、首問負(fù)責(zé)、預(yù)約上門服務(wù)等工作來縮短單位干部與各族群眾之間的距離。 ⑶自覺接受紀(jì)委、政府相關(guān)部門和來自社會(huì)各方面的監(jiān)督檢查。 9月底前 長期堅(jiān)持
8 對單位干部職工關(guān)心體貼不夠。對下級壓擔(dān)子、交任務(wù)、看結(jié)果多，教方法、重過程少，總認(rèn)為科室有人負(fù)責(zé)，自己不能越權(quán)越位，很少過問大家的生活困難。 ⑴加強(qiáng)交流和溝通。確保每年和中心每位干部職工談心談話不少于一次。多與干部職工交朋友，解除后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性。

⑵關(guān)心干部職工。支持黨支部、工會(huì)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，以緩解窗口人員的工作壓力；把適當(dāng)提高聘用人員工資待遇提到議事日程。 年底前 長期堅(jiān)持
9 怕冒風(fēng)險(xiǎn)、以穩(wěn)求全。對公積金歸集擴(kuò)面和惡意拖欠的逾期貸款戶管理工作存在畏難情緒，有怕得罪人的思想。對干部輪崗交流有顧慮。在對個(gè)別干部工作的批評和過錯(cuò)責(zé)任追究上存在好人主義思想，溫和有余，嚴(yán)厲不足，不敢"當(dāng)包公"、"唱黑臉"。缺乏"拉下臉、說硬話"的銳氣。

⑴加強(qiáng)催繳、擴(kuò)面工作。采取登門實(shí)地及電話催建、催繳，與社保、工商、稅務(wù)、工會(huì)等部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，力爭超額完成全年歸集計(jì)劃。

⑵加大逾期貸款催收力度。和信貸員一起對逾期貸款戶進(jìn)行催繳。

⑶狠抓工作紀(jì)律，加強(qiáng)日常管理。杜絕上班時(shí)間吃零食、玩手機(jī)、逛淘寶、炒股票、煲電話等現(xiàn)象。

⑷嚴(yán)格考勤管理。認(rèn)真落實(shí)上下班簽到 ……（未完，全文共3495字，當(dāng)前僅顯示1765字，請閱讀下面提示信息。收藏《州住房公積金管理中心主任個(gè)人整改清單》）