黨的群眾路線教育實踐活動個人整改清單（公司黨委副書記、總經(jīng)理）

領導干部個人整改清單

姓名:** 職務:**建工控股有限公司黨委副書記、總經(jīng)理
2014年8月28日

序號 "四風"方面突出問題 具體整改措施 整改時限 備注

1以文件落實文件,以會議落實會議,走過場、重形式、輕效果 貫徹上級文件和會議精神,須制定具體實施方案,落實相關責任部門、責任人,定計劃、定標準、定時間,抓有落實,干有成效. 已經(jīng)開始,至2014年年底前見到成效. 正常工作檢查一律不安排用餐,日常檢查不上水果、香煙,少打會議橫幅和歡迎標語,輕車簡從,不搞臨場突擊. 已經(jīng)開始,用2個月左右時間形成工作紀律.

2 黨建工作重表面文章,少實質(zhì)內(nèi)容 圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展制定黨建工作
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略485字，正式會員可完整閱讀）……　
有競爭性的薪酬管理辦法,讓德才兼?zhèn)涞某墒旄刹繐斨厝? 12月底前,完善公司用人制度和薪酬制度. 有計劃開展員工談心,了解一線員工真實想法,為成長成才創(chuàng)造條件. 9月底前走進員工宿舍、食堂,了解員工思想體會,并實現(xiàn)常態(tài)化.

6 工作創(chuàng)新性不強,程式化、機械化 加快推動公司整體工作建章立制,以施工標準化和管理標準化促進企業(yè)形象提升. 已經(jīng)開始,7月底已完成管理制度匯編,12月底前完善施工管理標準化圖集. 注重公司發(fā)展質(zhì)量和工程建設質(zhì)量,走品牌發(fā)展戰(zhàn)略道路. 8月份已成立公司"十三五"規(guī)劃制定小組,正在落; 結(jié)合市場要求,靈活制定中、長期發(fā)展規(guī)劃. 9月中旬召開全公司科技創(chuàng)新大會,提升質(zhì)量管理地位. 創(chuàng)新企業(yè)激勵機制,對企業(yè)市場經(jīng)營、技術(shù)質(zhì)量、發(fā)明創(chuàng)造、人才建設等各領域做出重大貢獻團隊和個人加大表彰獎勵力度,以新思維、新視野保持企業(yè)的發(fā)展活力和持續(xù)發(fā)展動力. 2015年元月開展重大貢獻團隊和個人表彰獎勵.

7 聽的多、跑的少,面上情況掌握不足 排出相對固定的調(diào)研計劃,每年面上各個點的工作調(diào)研不少于2次,重點處理面上工作中存在的重難點問題,協(xié)調(diào)相關力量集中解決. 公司面上調(diào)研7月上旬已經(jīng)開展,12月下旬再開展一次. 推動網(wǎng)絡辦公,實時掌握全局發(fā)展概況,把握發(fā)展良機,及時決策有關重大事項. 網(wǎng)絡辦公工作要求公司辦公室正在推進中,2015年上半年正式啟用.

8 艱苦奮斗精神弱化,小富即安、求安求穩(wěn) 嚴格要求自己和機關工作人員少應酬、多學習,系統(tǒng)學習中央八項規(guī)定和習總書記系列重要講話,學習先進企業(yè)管理經(jīng)驗,學習相關法律法規(guī). 已經(jīng)購置學習材料,新書隨到隨學. 抓好黨委中心組學習,堅持每季度一次專題學習,從思想根子上扭轉(zhuǎn)"四風"想法. 黨委中心組學習在每個季度最后1月組織. 當日事當日清,拖泥帶水,不推諉塞責. 日事日清,日事日畢,正常堅持. 每個年度確立切合企業(yè)實際的發(fā)展主題,并拿出具體舉措努力實現(xiàn). 2015年1月份確定新一年發(fā)展主題.

9 公務接待、人情往來有超標浪費現(xiàn)象 以黨的《廉政準則》為準繩,全面把握省、市群眾路線教育活動精神,模范遵守十八大以來廉政新規(guī). 自十八大以來,正常堅持,至12月底見到明顯成效. 公司內(nèi)部來往接待無特殊情況要求吃住在員工食堂和宿舍,正常工作安排工作餐,公務接待不搞排場,不超標浪費. 自1月份以來正常堅持,至12月底形成工作紀律. 嚴格控制公務用車,削減公車開支,不公車私用. 2013年已出臺公車使用制度,12月底前進行 ……（未完，全文共2143字，當前僅顯示1362字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨的群眾路線教育實踐活動個人整改清單（公司黨委副書記、總經(jīng)理）》）