置業(yè)有限公司“四風”問題整改清單
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問題 表現
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有的部分同志在日常工作中不思進取,依靠以往的經驗和套路,在工作中缺乏創(chuàng)新意識,使得在日常工作中進展緩慢,影響工作效率。 認真組織開展好“學習專業(yè)知識,提高工作效率”活動,努力創(chuàng)建學習創(chuàng)新型公司。根據本科室的業(yè)務情況,針對自身專業(yè)知識進行提高性學習,同時加強各科室、各部門交流學習,學他人之所長,提升自己,敢于創(chuàng)新,保證工作效率,努力向創(chuàng)建學習型公司轉變。 4月底
享樂主義問題 部分同志工作不積極,在日常工作中怕臟怕累,相互攀比認為多做一些臟活、累活就覺得自己吃虧了。 進一步組織開展“自我查擺”找問題活動,同時建立健全公司日常管理制度,嚴格活動制度,活動期間派專人負責,劃分小組相互監(jiān)督,負責人認真做好日?己饲闆r,對考察情況定期通報。 4月底
形式主義問題 騰退舊住房計劃性不夠周密細致,催繳力度不強,催繳工作浮于表面,認為只是工作布置,缺乏跟蹤落實。 以人為本嚴格落實
規(guī)章制度,準確把握騰腿舊住房相關政策,分析原因根據不同情況制定有效措施,加強跟蹤落實,使得催繳工作能夠做到方法簡單、方式靈活、效果明顯等,同時加強日常專業(yè)知識學習, ……(未完,全文共960字,當前僅顯示611字,請閱讀下面提示信息。
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