電信分公司先進(jìn)事跡材料

目錄/提綱：……
一、規(guī)范運(yùn)作，充分發(fā)揮職代會(huì)在推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展上的重要作用
一是健全組織，規(guī)范運(yùn)作
二是深化認(rèn)識，扎實(shí)推進(jìn)
三是職權(quán)落實(shí)，程序保證
二、“三個(gè)延伸”，為企業(yè)又好又快和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障
一是延伸到企業(yè)經(jīng)營管理的難點(diǎn)
二是延伸到全業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)
三是延伸到職工關(guān)心的熱點(diǎn)
三、“三項(xiàng)創(chuàng)新”，使企務(wù)公開民主管理工作得到扎實(shí)開展
一是在企務(wù)公開的內(nèi)容上有所創(chuàng)新
二是在公開的載體形式上有所創(chuàng)新
三是在公開的操作程序上有所創(chuàng)新
……
堅(jiān)持深化企務(wù)公開
不斷推進(jìn)企業(yè)民主管理工作邁上新臺(tái)階
中國電信股份有限公司**分公司

中國電信股份有限公司**分公司按照《**市總工會(huì)民主管理達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工程實(shí)施意見》（蚌工字[2012]45號）和《關(guān)于在企事業(yè)單位開展廠務(wù)公開和職代會(huì)星級創(chuàng)建活動(dòng)的通知》（蚌廠開字[2013]2號）要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)全國深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作會(huì)議精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷推進(jìn)分公司企務(wù)公開民主管理工作邁上新臺(tái)階。
一、規(guī)范運(yùn)作，充分發(fā)揮職代會(huì)在推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展上的重要作用
一是健全組織，規(guī)范運(yùn)作。先后成立了企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督考評小組等工
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略442字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
與招投標(biāo)工作，使“集中的權(quán)力分散化，隱蔽的權(quán)力公開化”。
二是延伸到全業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)。凡涉及企業(yè)改革改制重大方案、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、重大工程項(xiàng)目投資以及薪酬績效制度改革等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，都要通過多種途徑予以公開，廣泛征詢各方意見。
三是延伸到職工關(guān)心的熱點(diǎn)。公開企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r、企業(yè)人才引進(jìn)、職務(wù)競聘、經(jīng)營崗位和薪酬制度改革方案、優(yōu)秀人才協(xié)議酬金制、評先評優(yōu)、榮譽(yù)療休養(yǎng)等內(nèi)容，增強(qiáng)企務(wù)公開的實(shí)效性。較好滿足職工群眾對熱點(diǎn)問題的關(guān)注滿意度。職工代表對公司廠務(wù)公開民主管理滿意和基本滿意率達(dá)到90%以上。
三、“三項(xiàng)創(chuàng)新”，使企務(wù)公開民主管理工作得到扎實(shí)開展
　一是在企務(wù)公開的內(nèi)容上有所創(chuàng)新。將企務(wù)公開與企業(yè)文化建設(shè)和全業(yè)務(wù)經(jīng)營結(jié)合起來，與企業(yè)民主管理結(jié)合起來，與文明創(chuàng)建結(jié)合起來，與員工隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、爭創(chuàng)工人先鋒號結(jié)合起來，不回避“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題。目前，企務(wù)公開內(nèi)容已涵蓋企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、計(jì)劃任務(wù)完成、員工專業(yè)通道層級競爭上崗實(shí)施方案及選拔、社會(huì)成熟人才引進(jìn)及管理、年度績效考核、各類模范先進(jìn)人物推薦評選、黨員發(fā)展、榮譽(yù)療休以及現(xiàn)場管理、勞動(dòng)保護(hù)、行政辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算使用等企業(yè)日常經(jīng)營管理的各個(gè)方面。
二是在公開的載體形式上有所創(chuàng)新。利用召開各種會(huì)議機(jī)會(huì)將企業(yè)的各項(xiàng)方針政策、重大事項(xiàng)對職工宣傳，使大家及時(shí)了解企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展動(dòng)向。其次是充分用好OA、廠務(wù)公開欄、宣傳欄、意見箱、QQ工作群這些“方寸之地”，盡可能地將需要公開的內(nèi)容在這些載體上刊載公示，做好“有形化”建設(shè)。并根據(jù)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況及時(shí)更新。再就是通過各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在課堂上將有關(guān)職工切身利益的工作情況進(jìn)行通報(bào)。通過公開的載體形式創(chuàng)新，使公開的內(nèi)容更全面、更直觀，信息反饋處理落實(shí)效果更好。
三是在公開的操作程序上有所創(chuàng)新。企務(wù)公開辦公室（工會(huì)）指定專人搜集匯總；按規(guī)定的形式實(shí)施公開；指定專人搜集職工針對公開內(nèi)容的意見和建議；制訂整改措施，對職工提出的重要問題給予答復(fù)或說明。通過公開的程序創(chuàng)新，使廠務(wù)公開的可操作性更高，解決問題的途徑更廣。
通過這些創(chuàng)新舉措，企業(yè)民主管理得到進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營管理水平得以提高，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益得以穩(wěn)步提升，企業(yè)的服務(wù)窗口作用發(fā)揮更加明顯，客戶的感知度更高。近年來， ……（未完，全文共1954字，當(dāng)前僅顯示1242字，請閱讀下面提示信息。收藏《電信分公司先進(jìn)事跡材料》）