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人民醫(yī)院院長黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對照檢查材料(含整改措施)

發(fā)表時(shí)間:2014/8/27 21:39:47
目錄/提綱:……
(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況
1、政治敏銳性不強(qiáng)
2、貫徹民主集中制意識(shí)不強(qiáng)
3、政令不暢
(二)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市委有關(guān)規(guī)定精神情況
1、認(rèn)識(shí)不足
2、措施不力
3、執(zhí)行不到位
(三)關(guān)于“八個(gè)方面”情況的說明
6、關(guān)于配備秘書方面:沒有配備秘書
(四)關(guān)于“三個(gè)問題”的對照檢查
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
1、圖形式,不求實(shí)效
2、脫離群眾,不接地氣
3、工作不實(shí),落實(shí)不力
(二)官僚主義方面
1、疏遠(yuǎn)群眾,脫離基層
2、身在群眾之中不了解群眾
3、民主意識(shí)欠缺,搞“一言堂”
(三)享樂主義方面
1、因循守舊,按部就班
2、學(xué)習(xí)熱情弱化,精神懈怠
3、工作上有特權(quán)思想
(四)奢靡之風(fēng)方面
1、節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng),存在浪費(fèi)現(xiàn)象
2、接待不夠節(jié)儉,存在相互吃請現(xiàn)象
3、自律不夠嚴(yán)格,有請就到,講吃講喝
三、存在問題的原因剖析
(一)理想信念不夠堅(jiān)定
(二)黨的宗旨意識(shí)不強(qiáng)
(三)黨性修養(yǎng)鍛煉不夠
(四)紀(jì)律自我約束不嚴(yán)
四、努力方向和改進(jìn)措施
(一)明確努力方向
(二)落實(shí)整改措施
……
人民醫(yī)院院長黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對照檢查材料(含整改措施,1.2萬字)
***人民醫(yī)院 黨總支書記、院長 ***
(2014年8月)

自今年按照中央、省、市、縣委的部署安排開展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來,通過走訪調(diào)研、召開座談會(huì)、個(gè)別征求意見、交心談心等方式,對照中央和省、市委有關(guān)規(guī)定,對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,對照學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神,著力查擺了“四風(fēng)”方面存在的突出問題,并對個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析,現(xiàn)對照檢查如下:
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及省、市委有關(guān)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況及不足
(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況
存在一定的不足:
1、政治敏銳性不強(qiáng)。政治理論學(xué)習(xí)不深入,因而對黨的思想路線、方針、政策認(rèn)知、掌握不夠,對政治層面的問題缺乏應(yīng)有的洞察力,分析問題不透徹,認(rèn)識(shí)事物只停留在表面,未透過現(xiàn)象看本質(zhì)。在政治觀點(diǎn)同黨中央保持高度一致上存在認(rèn)識(shí)偏差,在貫徹路線、方針、政策上往往打了折扣。如,面對茶余飯后議論一些有損黨的形像的話題,沒有出言制止,有時(shí)甚至還會(huì)附和兩句的現(xiàn)象;在貫徹機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的考勤上,有時(shí)以醫(yī)院行業(yè)特殊、崗位繁雜為理由進(jìn)行了變通,沒有堅(jiān)決落實(shí)。
2、貫徹民主集中制意識(shí)不強(qiáng)。一是對一些具體工作安排,有代包代攬的現(xiàn)象,沒有讓分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮好作用,累了自己反而得不到理解,甚至引起班子其他成員的誤解。比如:醫(yī)療行風(fēng)評活動(dòng),本應(yīng)是***同志分管,因擔(dān)心她搞不
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對基層一線科室的問題掌握和處置不及時(shí)。如:績效考核和分配一直沿用早些年的做法,醫(yī)院雖然決定要通過調(diào)研、探索,借鑒兄弟醫(yī)院好的做法予以改革,但以工作忙不開為由而沒有真正啟動(dòng)這項(xiàng)調(diào)研、探索工作。二是辦文辦會(huì)精簡不徹底。沒有督促有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門對辦文、辦會(huì)進(jìn)行認(rèn)真規(guī)范,部門會(huì)議、文件把關(guān)不嚴(yán),會(huì)議效率不高、文件質(zhì)量不高,可開可不開的會(huì)議沒有取消,可行可不行的文沒有制止,造成時(shí)間人力浪費(fèi)和紙張物力浪費(fèi);同時(shí)也存在著以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況。如:科室負(fù)責(zé)人會(huì)議,很多時(shí)候只要求科主任、護(hù)士長到會(huì)就行了,但一直以來都是要求科主任、副主任、護(hù)士長、副護(hù)士長和班組長都參加,會(huì)議效果沒什么區(qū)別,卻造成了人力的浪費(fèi),甚至對一線科室出現(xiàn)會(huì)議期間的人員吃緊,有危急病人的情況還可能出現(xiàn)醫(yī)療安全隱患。三是厲行勤儉節(jié)約不堅(jiān)決。認(rèn)為接待就是生產(chǎn)力,搞點(diǎn)特殊無所謂,沒有嚴(yán)格貫徹落實(shí)相關(guān)規(guī)定。公務(wù)往來中出于好客的傳統(tǒng)思想作怪,以及過分看重面子、禮節(jié)的原因,還有用公款請客吃飯或接受吃請及送禮物的現(xiàn)象,甚至偶爾有接待檔次超標(biāo)的情況。如年度走訪兄弟醫(yī)院時(shí),給被走訪的醫(yī)院送了新田土特產(chǎn)。
(三)關(guān)于“八個(gè)方面”情況的說明
1、關(guān)于“三公”經(jīng)費(fèi)支出方面:
(1)公款出國(境)費(fèi):自本人任人民醫(yī)院院長以來,沒有出國(境)事項(xiàng)發(fā)生。
(2)公務(wù)用車費(fèi):只配置了一臺(tái)公務(wù)車。對公車運(yùn)行費(fèi)用實(shí)行定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油、統(tǒng)一派車制度。我本人除外出開會(huì)、出差之外,非應(yīng)急情況基本不使用公務(wù)車,公務(wù)車輛停放在醫(yī)院內(nèi)的車棚內(nèi)。今年上半年,一般公務(wù)用車費(fèi)為2.5萬元,比去年同期下降了20%。
(3)公務(wù)接待費(fèi)用:就公務(wù)接待制定了分管領(lǐng)導(dǎo)、部門對口接待,限定陪同人數(shù)和限定標(biāo)準(zhǔn)的制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。今年上半年,醫(yī)院的公務(wù)接待費(fèi)為19.8萬元,比去年同期下降了60%。
2、關(guān)于職務(wù)消費(fèi)方面:
能夠按照規(guī)定執(zhí)行職務(wù)消費(fèi),盡量減少公務(wù)用車、出差、接待、交流、會(huì)務(wù)、辦公用品方面的支出,但2013年在老辦公桌尚可使用的情況下,更新了辦公桌,平時(shí)偶爾有用公車辦點(diǎn)私事的情況,以及出差偶爾有住檔次較高賓館的情況。
3、關(guān)于人情消費(fèi)方面:
個(gè)人方面雖然有一些體現(xiàn)親情、友情、同志間的感情的人情往來,每年約1萬元。今年7月6日,父親因病逝世后,我嚴(yán)格按照規(guī)定節(jié)簡辦理喪事,自覺做到了沒有吃請,也沒有收受禮金。
4、關(guān)于公務(wù)用車方面:
醫(yī)院現(xiàn)有一臺(tái)普通的東風(fēng)日產(chǎn)小車,沒有超標(biāo)準(zhǔn)購置車輛,在日常工作中,嚴(yán)格按照相關(guān)制度要求,區(qū)分公私用車,不占公家便宜,除外出開會(huì)、出差之外,非應(yīng)急情況基本不使用公務(wù)車。
5、關(guān)于辦公用房和住房方面:
目前本人只一間辦公房,面積約12平米,辦公室旁邊另一間房,主要用于召集臨時(shí)短會(huì)或接待來賓,面積約13平米。自有的住房2套,一套是2008年在衛(wèi)生局工作時(shí)參加的組團(tuán)開發(fā)建房,出資15萬元,總面積約140平米;另一套是2000年自購地基建房,共花20萬元建了四層,面積460平方米。沒有“三非”問題。
6、關(guān)于配備秘書方面:沒有配備秘書。
7、關(guān)于家屬子女從業(yè)及管理家屬子女和身邊工作人員方面:
本人妻子在***工作,兒子今年高中畢業(yè)。他們沒有從事或參與本人職權(quán)范圍內(nèi)相關(guān)的商務(wù)活動(dòng),也沒有利用自己的職務(wù)之便為他人從事商務(wù)活動(dòng)提供便利,從中謀取私利。身邊工作人員均無違法違紀(jì)問題和不廉潔行為發(fā)生。
8、關(guān)于出入私人會(huì)所和持有會(huì)員卡情況:
沒有出入私人會(huì)所,也從未接受過和持有過私人會(huì)所會(huì)員卡。
(四)關(guān)于“三個(gè)問題”的對照檢查
1、是否把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展對立起來
對抓好作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)改革發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)不足,因而對作風(fēng)建設(shè)抓得不主動(dòng),抓得不夠扎實(shí),制度建設(shè)和監(jiān)管問責(zé)不力。如,2012年推出的員工指紋考勤,但最后以人員多、崗位、工作性質(zhì)差異大為由,試用后沒有堅(jiān)持下來。
2、是否消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度
認(rèn)識(shí)上有偏差,以為新的制度出臺(tái)后也會(huì)有一個(gè)先緊后松的過程,在貫徹執(zhí)行上堅(jiān)持不好,當(dāng)表率不夠,對黨員干部引導(dǎo)監(jiān)督不到位。如,對中層以上干部的月工作綜合考核,經(jīng)常以職位崗位差異大、考核標(biāo)準(zhǔn)不客觀、考核工作耗時(shí)長、難度大為由,存在厭煩和畏難情緒,最終停止了月考核工作的開展。
3、是否存在“為官不為”的問題
“為官不為”的情況在一定程度上存在。如,創(chuàng)“二甲醫(yī)院”的事,近兩年都在規(guī)劃和工作報(bào)告提出,但出了命題解題破題沒跟上,發(fā)了號(hào)召應(yīng)召不得力。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
1、圖形式,不求實(shí)效。突出表現(xiàn)為學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性、系統(tǒng)性、針對性欠缺,工作遇到相應(yīng)的問題和困難,才臨時(shí)抱佛腳而被動(dòng)學(xué)習(xí),或者抱著實(shí)用主義的思想,只注重學(xué)習(xí)與本職工作或本部門工作相關(guān)的政策和理論知識(shí),對一些系統(tǒng)理論、大政方針的學(xué)習(xí)存在消極、被動(dòng)、應(yīng)付的狀況,泛泛而學(xué),不求甚解,或蜻蜓點(diǎn)水,淺嘗輒止,因而學(xué)習(xí)的廣度、深度和效果都不夠好。比如:對醫(yī)改方面的政策研究學(xué)習(xí)不夠深入、透徹。
2、脫離群眾,不接地氣。主動(dòng)深入一線科室指導(dǎo)調(diào)研檢查的時(shí)間較少,對全局工作情況的了解不全面、不客觀、不及時(shí),因而有指導(dǎo)工作不及時(shí)、解決問題不及時(shí)的現(xiàn)象。又比如,對各科室的業(yè)務(wù)開展情況、人才隊(duì)伍狀況和存在的問題、困難,往往是通過中層干部會(huì)議 ……(未完,全文共11824字,當(dāng)前僅顯示2812字,請閱讀下面提示信息。收藏《人民醫(yī)院院長黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對照檢查材料(含整改措施)》
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