**縣領導干部調查研究工作制度

目錄/提綱：……
一、建立和堅持領導干部基層聯(lián)系點制度
二、堅持和完善縣級領導重點調研課題責任制
三、重點圍繞縣委、縣政府中心工作開展調研活動
四、調研要嚴格落實各項廉潔自律規(guī)定
五、堅持領導干部調研監(jiān)督考核制度
六、注重調研成果的轉化和運用
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**縣領導干部調查研究工作制度

調查研究是黨的基本工作方法和工作制度，搞好調查研究是黨委和政府的一項基礎性工作，是貫徹黨的思想路線，堅持群眾路線的重要途徑，也是實現(xiàn)決策民主化、科學化的必然選擇。為切實轉變領導干部工作作風，實現(xiàn)調查研究的常態(tài)化和科學化，現(xiàn)就全縣各級領導干部深入基層，開展調查研究工作制定本制度。

一、建立和堅持領導干部基層聯(lián)系點
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縣級領導同志每年要形成2篇以上有情況、有分析、有見解、可操作的高質量調查報告，為縣委、縣政府科學決策提供依據。

三、重點圍繞縣委、縣政府中心工作開展調研活動。全縣各農口相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部，每年深入基層開展調研的時間不得少于100天,其他部門科級干部不得少于60天。在調研過程中，要結合本地區(qū)、本部門實際，親自完成1—2個課題調研，每年至少向縣委、縣政府報送一份調查報告或決策建議。

四、調研要嚴格落實各項廉潔自律規(guī)定。要統(tǒng)籌合理安排調研線路和時間，避免集中或輪番到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一條線路、一個點上，能集中開展的調研要盡量集中安排。調研要輕車簡從，不搞層層多人陪同，四大班子主要領導下鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長一人陪同，其他縣級領導下鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，可根據實際情況確定陪同人員。要簡化接待，不搞迎來送往，調研現(xiàn)場不布置、不裝飾、不擺水果、不搞弄虛作假。調研期間確因工作需要用餐的，在職工食堂安排工作餐，不上煙酒。

五、堅持領導干部調研監(jiān)督考核制度。各級領導班子和領導干部要重視調研工作，每年年初要按照工作性質和任務，對本單位的調研任務做出具體安排，明確完成時限。要把調研工作的開展情況和領導干部個人調查報告的撰寫情況，作為考察和衡量領導班子和領導干部工作作風的一個重要內容，對未完成年度調研任務的年終考核不得評為優(yōu)秀。

六、注重調研成果的轉化和運用。把調研工作的出發(fā)點和落腳點放到解決全縣經濟和社會事業(yè)發(fā)展密切相關的問題上來，堅持解放 ……（未完，全文共1311字，當前僅顯示833字，請閱讀下面提示信息。收藏《**縣領導干部調查研究工作制度》）