目錄/提綱:……
一、存在的問題及表現(xiàn)
一是黨的基層組織建設工作進展不快
二是在黨員教育管理上行之有效的辦法不多
一是工作擺布不夠合理
二是與同志們談心少,溝通不夠經(jīng)常
二、問題的根源及危害
一是學習上不夠勤奮
二是深入思考不夠
三是用理論指導實踐不夠
一是主觀主義傾向有所滋長
二是官僚主義苗頭有所滋長
三是怕吃苦受累的思想有所滋長
一是認識問題有偏頗,思想方法不對頭
二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法
一是自我修養(yǎng)不夠嚴格
二是紀律觀念不夠強
三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神有所淡化
二是時常感到政治底氣不足
三是工作上放不大開手腳
三、整改措施及努力方向
一是端正學習態(tài)度
二是采取科學的方法,樹立科學的發(fā)展觀
三是處理好工學矛盾
……
黨性分析材料
。üぷ鹘(jīng)歷)
我從一名普通干部,一步步走上領導崗位,固然有自己的努力,但更重要的是黨的培養(yǎng),各級黨組織的教育和同志們的支持和幫助。這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,又給我提供了一次難得的自我教育、自我改造、自我提高的機會。尤其是同志們對我的工作給予充分的肯定,同時也提出了中肯、善意的意見和建議,我感到,這是對我的關心和愛護,對此,表示十分感謝。按照先進性教育活動的要求,
總結反思過去,深刻的認識到,自己在黨性黨風方面還存在一些不容忽視的問題,F(xiàn)分析如下:
一、存在的問題及表現(xiàn)
。薄⒗硐胄拍顖远ㄐ圆粔,政治敏銳性和鑒別力不強。能夠在思想上、行動上同黨中央保持一致,在重大原則問題上旗幟鮮明,也堅信社會主義和共產(chǎn)主義必將在全世界最終實現(xiàn)。但在現(xiàn)實生活中,在遇到實際問題時,有時
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的
思想政治工作。從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方,面對嶄新的工作,自己處理問題的技巧還不成熟。主要表現(xiàn)在:一是工作擺布不夠合理。重紀檢工作,輕基層組織建設;重監(jiān)督檢查,輕干部教育;重應急性工作,輕基礎性工作。二是與同志們談心少,溝通不夠經(jīng)常。自己作為紀檢組長,對干部的情況缺乏全面了解,由于思想工作沒有針對性,批評同志不重方法,人為地給同志們增加了思想負擔,挫傷了同志們的積極性。對老同志不夠關心,很少和老同志交流思想。平時工作中與同志們一塊研究工作多,交代任務多,但共同探討少,交代辦法少;對同志們的了解也比較少,很少主動了解一下同志工作中的想法和建議,詢問生活中有什么困難,過細的思想政治工作不到位。
二、問題的根源及危害
自己存在上述問題和不足,固然有客觀因素,但內(nèi)因是主要的、根本的。深刻分析起來,主要是自己放松了政治理論學習,黨性修養(yǎng)不強,世界觀改造不徹底,沒有時時處處以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己。
。、放松了政治理論學習。實事求是的說,我還是比較愛學習的,但是近幾年來,自己學習不如從前那樣刻苦了。一是學習上不夠勤奮?傆X得自己接受快,有的是學習時間,以后學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習,總是對一些理論問題,滿足于學過了,知道了,停留在“差不多”、“大概”的淺層次理解、記憶上,沒有鉆進去。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后,不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作,不善于用所學的理論觀點和方法去糾正改造主觀世界,結果陷入了“空對空”。
。、黨性修養(yǎng)不強。一是主觀主義傾向有所滋長。以為自己參加工作時間長,積累了不少工作經(jīng)驗,有時不自覺的想當然,憑經(jīng)驗進行決斷,沒有對新的客觀事實進行印證。二是官僚主義苗頭有所滋長。個別時候不正確的覺得自是一名領導干部了,做工作要講究個程序,具體工作能交給下面干的就讓下面干,自己聽
匯報就行。三是怕吃苦受累的思想有所滋長。有時就覺得現(xiàn)在手頭工作比較忙,再抽空往一線跑比較辛苦,能省則省了。
3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗,思想方法不對頭?傆X得講政治、制定政策是上級的事、中央的事,自己是黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者,只要把上級黨委的精神貫徹下去就行。這種思想是不對的,片面的,說明自己的政治觀念有待加強。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時,有顧此失彼的現(xiàn)象,沒有正確處理好主要矛盾和次要矛盾,“鋼琴”彈得不好,“牛鼻子”牽的不力。
。础烙诼杉翰粔。一是自我修養(yǎng)不夠嚴格。有時放松對自己的要求,存在吃點喝點無所謂的錯誤思想,沒有從一點一滴做起,自覺做到防微杜漸。二是紀律觀念不夠強。執(zhí)行紀律的自覺性不強,僥幸認為偶然情況可以搞“下不為例”。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神有所淡化。認為現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展了,條件好了,生活水平高了,接待標準可以高點,放開些。
。怠⒂泻萌酥髁x思想。有時擔心批評領導把握不住實際和分寸,會影響個人進步;批評同志話講多了,講重了,傷害同志間的感情,影響關系和團結;批評下級,怕有些人對自己有意見,有成見,影響個人威信。 ……(未完,全文共3274字,當前僅顯示1653字,請閱讀下面提示信息。
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