縣人事局××年主要工作計劃

目錄/提綱：……
一、以吸引、培養(yǎng)為重點，進一步推動人才資源整體性開發(fā)
二、以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展，全面推進人事編制工作
三、大膽創(chuàng)新，勇于探索，積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位改革
四、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為主線，進一步促進人事部門自身建設(shè)
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　　平陽縣人事局**年主要工作計劃
　　
　　
　　
　　**年，我縣人才人事工作將堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，圍繞平陽實際，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展，全面認真抓好人才人事各項工作。
　　
　　一、以吸引、培養(yǎng)為重點，進一步推動人才資源整體性開發(fā)
　　
　　完善招才、育才、用才的人才政策和服務(wù)體系，建立人才競爭、激勵、評價、分配機制，加快人才市場體系建設(shè)，強化以培訓(xùn)和繼續(xù)教育為內(nèi)容的能力建設(shè)。
　　
　　⒈努力優(yōu)化人才環(huán)境，加大人才引進力度。要繼續(xù)修訂和完善人才引進優(yōu)惠政策，進一步簡化程序，實行“人才居住證”制度，鋪設(shè)人才引進綠色通道。要重點引進我縣重點工程建設(shè)項目、重點科研項目、縣重點企事業(yè)單
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一支全方位、多角度，包羅我縣經(jīng)濟建設(shè)各行各業(yè)的優(yōu)秀人才_。
　　
　　⒋積極開展各類培訓(xùn)，不斷提升人才檔次。繼續(xù)強化國家公務(wù)員更新知識培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育以及企事業(yè)單位人員學(xué)歷教育，大力推進人才資源培養(yǎng)和開發(fā)，使我縣的人才總量不斷增長，人才檔次進一步得到提升。依托高等院校的教學(xué)力量，以培養(yǎng)實用型人才為目標，選送一批優(yōu)秀青年參加我縣一些緊缺專業(yè)的學(xué)習(xí)和深造，選送一批年青企業(yè)家參加現(xiàn)代企業(yè)管理知識培訓(xùn)。
　　
　　二、以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展，全面推進人事編制工作
　　
　　堅持從抓好基礎(chǔ)工作入手，按照統(tǒng)籌的理念，不斷創(chuàng)新工作機制，拓展服務(wù)領(lǐng)域，尋找人事工作新的切入點和突破口，使各項工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
　　
　�、奔訌姽珓�(wù)員管理工作。繼續(xù)按照“公開、公平、公正”的原則，積極配合上級有關(guān)部門開展**年國家公務(wù)員考錄的面試、體檢、考核等工作。協(xié)調(diào)有關(guān)部門和企業(yè)，重視做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作。按照有關(guān)規(guī)定，有條不紊地做好公務(wù)員過渡工作。根據(jù)上級部署和公務(wù)員十五培訓(xùn)規(guī)劃，做好公務(wù)員更新知識培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)、計算機三級培訓(xùn)和外語培訓(xùn)等工作。積極探索公務(wù)員績效考核機制，建立適應(yīng)不同層次、不同系統(tǒng)和部門公務(wù)員特點的分類管理辦法。
　　
　�、沧龊檬聵I(yè)單位人員管理工作。全面梳理我縣事業(yè)單位人員情況，按照機構(gòu)、編制等類別，建立一套準確、詳盡的事業(yè)單位人員數(shù)據(jù)庫。對事業(yè)單位實行定編定崗（今年完成教育系統(tǒng)定編），開展職員等級設(shè)置和專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置工作。在此基礎(chǔ)上，改革專業(yè)技術(shù)人員管理辦法，實行“評聘分離”，推進事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，逐步建立聘任管理登記備案制度，實行動態(tài)、規(guī)范化管理。加強事業(yè)單位人員人事檔案的管理工作。
　　
　�、硣栏駲C構(gòu)編制管理工作。完善機構(gòu)編制管理工作制度，進一步加強機構(gòu)編制管理工作，健全事業(yè)單位機構(gòu)、編制資料庫。繼續(xù)做好法人登記、年檢工作。
　　
　�、慈鎱f(xié)調(diào)，認真扎實做好各項人事工作。認真做好工資福利工作，今年要在教育系統(tǒng)工資統(tǒng)發(fā)的基礎(chǔ)上，努力開展對我縣其他機關(guān)、事業(yè)單位的工資統(tǒng)發(fā)工作。繼續(xù)做好公務(wù)員健康療養(yǎng)工作，切實做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其家屬的安置工作，加強對退休干部的管理服務(wù)。加強人才人事的調(diào)查研究，及時掌握和上報人事信息；注重信訪、后勤管理工作，規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理制度，努力把全局的各項工作都抓出成效。
　　
　　三、大膽創(chuàng)新，勇于探索，積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位改革
　　
　　去年，省委巡視組來我縣巡視，對平陽事業(yè)單位人員嚴重超編的問題提出了意見。根據(jù)省巡視組和省、市人事部門的意見，要積極穩(wěn)妥地推進我縣事業(yè)單位改革，努力做好富余人員的消編工作。
　　
　�、毕刃性圏c，有計劃、有步聚地推進事業(yè)單位改革工作。首先要在生產(chǎn)經(jīng)營類和社會中介 ……（未完，全文共3005字，當前僅顯示1518字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人事局**年主要工作計劃》）