撰寫對(duì)照檢查材料的細(xì)節(jié)要求

目錄/提綱：……
一、整體結(jié)構(gòu)
二、總體要求
三、查擺問題部分
1、要突出重點(diǎn)，聚焦“四風(fēng)”，直面問題，不繞彎子
四、剖析原因部分
五、整改落實(shí)部分
一、談心談話方式
一是集中談心
二是彈性談心
三是接受約談
二、談心談話范圍
1、主要負(fù)責(zé)人與班子成員逐一談心談話
2、班子成員之間相互進(jìn)行談心談話
3、班子成員結(jié)合工作職責(zé)和分工開展談心談話
三、談心談話主要內(nèi)容
四、談心談話具體要求
一是要真談心、談到位
二要擺問題、有辣味
三要增互信、促團(tuán)結(jié)
五、其他事項(xiàng)
……
撰寫對(duì)照檢查材料的細(xì)節(jié)要求

一、整體結(jié)構(gòu)
一般包括四部分：遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面情況，“四風(fēng)”方面存在的突出問題，產(chǎn)生問題的原因分析，今后的努力方向和改進(jìn)措施。
材料開頭要對(duì)談心交心情況要作簡要說明，包括談心的時(shí)間、談心人數(shù)、提了多少意見等內(nèi)容。（時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、條數(shù)等都要寫清，本段一般為4到5行，150-200字）
在遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定部分，要單獨(dú)列出一段，對(duì)用車（如公務(wù)用車的購買時(shí)間、車型、價(jià)格、車號(hào)、排氣量，以及是否超標(biāo)或違反規(guī)定，超標(biāo)配備的要有整改措施；私家車也需填寫）、住房（住房的購買時(shí)間、具體地址、面積、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、價(jià)格等）和辦公用房（需說明面積及是否超標(biāo)，如超標(biāo)需有整改措施）、人情消費(fèi)（根據(jù)個(gè)人情況如實(shí)予以說明，如婚喪嫁娶、升學(xué)請(qǐng)客等）、職務(wù)消費(fèi)（根據(jù)個(gè)人情況如實(shí)予以說明，如是否
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、“雖然……但是……”等大而化之的語言。
2、要把自己擺進(jìn)去，不能以班子問題代替?zhèn)�人問題、以工作問題代替作風(fēng)問題、以下級(jí)問題代替本級(jí)問題。對(duì)班子查擺的問題都要能落到班子成員身上，不能班子問題擺了一大堆、成員無人認(rèn)領(lǐng)。特別是不能以工作問題代替作風(fēng)問題，如“招商引資成績不突出”、“大項(xiàng)目推進(jìn)力度不夠”、“服務(wù)質(zhì)量不夠高”等。
3、要結(jié)合自身的思想、工作、生活實(shí)際和個(gè)人成長經(jīng)歷，認(rèn)真查找“四風(fēng)”方面的問題，列舉典型、具體、實(shí)在的事例。問題要凝練、提升，不能泛泛而談，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容，要強(qiáng)化事例支撐。對(duì)一些表現(xiàn)不突出的問題，可不寫入對(duì)照檢查材料、不搞面面俱到。
4、要對(duì)照黨章和中央改進(jìn)作風(fēng)要求，對(duì)照習(xí)近平總書記列舉的“四風(fēng)”問題25種表現(xiàn)、中央教育實(shí)踐辦梳理的37項(xiàng)共性問題、姜異康書記指出的“28個(gè)有的”、市委孫書記提出的“38個(gè)有的”，對(duì)照群眾期盼，對(duì)照廉政準(zhǔn)則，對(duì)照先進(jìn)典型，一風(fēng)一風(fēng)地查、一個(gè)問題一個(gè)問題找。要對(duì)群眾反映、上級(jí)點(diǎn)明、督導(dǎo)組反饋及“三張清單”所列問題逐一認(rèn)領(lǐng)、作出回應(yīng)。特別是談話提醒反饋的問題，不能漏項(xiàng)。
5、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面，也要深入查擺問題，不能一般性陳述或僅作肯定性表述。對(duì)形式主義、官僚主義方面，不能只寫工作層面的不足，要從政績觀、宗旨意識(shí)等方面進(jìn)行查擺；對(duì)享樂主義、奢靡之風(fēng)方面，不能簡單列舉迎來送往、送收土特產(chǎn)等一般性問題。對(duì)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、學(xué)風(fēng)、調(diào)研等帶有普遍性的問題可不作為重點(diǎn)問題查找。
四、剖析原因部分
要深挖問題根源，重點(diǎn)從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及“三嚴(yán)三實(shí)”要求等方面分析原因。
五、整改落實(shí)部分
要與查找問題、剖析原因方面有所對(duì)應(yīng)，做到既有針對(duì)性、可操作性，又具體實(shí)在、務(wù)實(shí)管用，不能泛泛而論，落不到實(shí)處。少做表態(tài)性、原則性的表述，多提出具體實(shí)在的措施。

另附：……部門（單位）開展談心談話工作方案（此為基本格式和要求，在此基礎(chǔ)上可自行發(fā)揮，請(qǐng)按此重新修改現(xiàn)有的工作方案，重新報(bào)送電子版，注明“修改完善版“）
……部門（單位）開展談心談話工作方案
（基本格式）
根據(jù)中央、省委、市委有關(guān)要求和……部門（單位）教育實(shí)踐活動(dòng)安排，現(xiàn)就……部門（單位）開展談心談話提很出如下工作方案：
一、談心談話方式
一是集中談心。安排在 月 日至 月 日共 天時(shí)間，在（地點(diǎn)） 集中進(jìn)行。班子成員按照統(tǒng)一配檔”一對(duì)一”坐下來認(rèn)真交心（配檔附后）。如與工作沖突，時(shí)間可另行調(diào)節(jié)。
二是彈性談心。即利用其他工作時(shí)間、工作之和節(jié)假日等時(shí)間進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)自行安排。
三是接受約談。
二、談心談話范圍
1、主要負(fù)責(zé)人與班子成員逐一談心談話。
2、班子成員之間相互進(jìn)行談心談話。
3、班子成員結(jié)合工作職責(zé)和分工開展談心談話。
三、談心談話主要內(nèi)容
突出“四個(gè)重點(diǎn)”：即談突出問題、談深層次矛盾、談思想障礙、談差距不足。談問題時(shí)，既要主動(dòng)談自己存在的“四風(fēng)”問題，征求對(duì)方對(duì)自己存在問題的意見和改進(jìn)建議，又要誠懇地指出對(duì)方存在的“四風(fēng)”問題，還要相互交換對(duì)班 ……（未完，全文共2636字，當(dāng)前僅顯示1675字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《撰寫對(duì)照檢查材料的細(xì)節(jié)要求》）