縣委常委班子“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)材料

目錄/提綱：……
一、形式主義方面存在的問題
一是學(xué)習(xí)流于形式，不深入
二是有時決策存在重形式輕效果，重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)
三是有時工作脫離實(shí)際，做表面文章
四是指令要求多，指導(dǎo)幫助少，存在弄虛作假
二、官僚主義方面存在的問題
一是“機(jī)關(guān)化”傾向普遍
二是“老爺化”傾向突出
三是“好人化”傾向嚴(yán)重
三、享樂主義方面存在的問題
一是不敢擔(dān)當(dāng)，主動作為、創(chuàng)新開展工作的意識退化
二是貪圖享受，艱苦奮斗的精神有所減弱
三是不思進(jìn)取，工作能力跟不上形勢的變化
四、奢靡之風(fēng)方面存在的問題
一是追求面子、講究規(guī)格
二是生活奢華、熱衷享受
三是為官一時、官威一世
……
中共某某縣委常委班子“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)材料

按照中央、省委和市委統(tǒng)一部署和安排，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，縣委常委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大及習(xí)近平總書記的系列重要講話特別是在蘭考調(diào)研時的重要講話精神，對照黨章、對照廉政準(zhǔn)則、對照改進(jìn)作風(fēng)要求、對照群眾期盼、對照先進(jìn)典型，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議，深入查找問題，堅(jiān)決杜絕“走過場、作作秀”，努力做到觸及靈魂。經(jīng)過常委班子集體討論，形成了縣委常委班子“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)材料。
一、形式主義方面存在的問題
一是學(xué)習(xí)流于形式，不深入。常委班子學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)，要求和規(guī)定不具體，集體學(xué)習(xí)讀材料多，看專題片多，集中討論少，談體會少，如2013年開展縣委中心組學(xué)習(xí)21次，僅有一次會議開展了集中討論。二是有時決策存在重形式輕效果，重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)。有些決策為了當(dāng)前利益或被當(dāng)前情況所逼
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，想方設(shè)法算出來，沒能真正全面客觀反映發(fā)展的真實(shí)情況。
二、官僚主義方面存在的問題
一是“機(jī)關(guān)化”傾向普遍。到基層開展調(diào)研的時間還不夠多，特別是到自己沒聯(lián)系的鎮(zhèn)（街道）調(diào)研更少，在一定程度上存在應(yīng)付了事，走馬觀花，只看前院、不看后院，只聽匯報(bào)、不搞暗訪，很少與群眾同坐一張板凳，同吃一鍋飯，滿足于一般性了解，停留在問題表面，沒有達(dá)到調(diào)查研究的真正目的。有的同志不愿意幫助基層和群眾解決實(shí)際問題，甚至不愿同基層和群眾打交道，怕給自己添麻煩。個別同志打官腔、說官話，唯上不唯實(shí)，注重上級評價，不顧群眾感受，追求“任期政績”。有的同志搞一言堂，憑經(jīng)驗(yàn)干工作、做決策。個別同志工作紀(jì)律松弛，有時上班不在狀態(tài)，辦與工作無關(guān)的事情，在干部和群眾中造成不好的影響。二是“老爺化”傾向突出。對下級提要求較多，工作安排的多，坐下來溝通交流較少，政治上關(guān)懷、工作上培養(yǎng)教育、生活上主動關(guān)心不夠。個別同志架子大，總覺得自己高明，下屬或群眾的認(rèn)識不如自己深、辦法不如自己好，不能做到平等待人；高高在上、為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄，服務(wù)基層和群眾的積極性、主動性不強(qiáng)，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象還不同程度存在；有的作風(fēng)拖沓，工作效率不高，與部門爭利；有的充當(dāng)“二傳手”，遇事推諉扯皮，被動應(yīng)付；說話辦事不負(fù)責(zé)任，搞“轉(zhuǎn)移支付”，轉(zhuǎn)嫁“工作風(fēng)險(xiǎn)”，遇事繞道走。三是“好人化”傾向嚴(yán)重。缺乏大膽管理、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂拓?zé)任感。一些同志對自己分管工作和分管部門干部隊(duì)伍管理方面還存在問題，不下深水，不敢揭短，睜一只眼閉一只眼，致使一些“老毛病”久治不愈。班子成員交心談心、開展批評與自我批評少，即使開展了批評和自我批評，也沒有從思想和靈魂上觸及問題，大多是不揭短，不談問題，生怕揭了傷疤，為別人說好話，當(dāng)老好人、和事佬。
三、享樂主義方面存在的問題
一是不敢擔(dān)當(dāng)，主動作為、創(chuàng)新開展工作的意識退化。有的同志躺在過去的功勞簿上睡覺，安于現(xiàn)狀，“三天打魚兩天曬網(wǎng)”，工作得過且過。有的同志在工作上被動接受，不主動出擊，滿足于基本完成“規(guī)定動作”，不結(jié)合實(shí)際開展“自選動作”，缺乏創(chuàng)新精神。對工作推進(jìn)不力或出現(xiàn)問題時，常以自己已經(jīng)安排了，部門未落實(shí)為由推脫。二是貪圖享受，艱苦奮斗的精神有所減弱。個別同志思想上逐漸產(chǎn)生松懈情緒，存在“不做點(diǎn)工作不行，做多了也不行”的想法，擔(dān)心主動抓工作會越位，怕引來同志的不滿和群眾的不理解，對工作想得少些，對個人考慮得多些。有的貪圖享受，追求公款吃喝，熱衷于飯局牌局，熱衷于迎來送往；有的同志公車私用，把配發(fā)的公務(wù)用車當(dāng)作一種特權(quán)，無論公事私事，都車上車下。個別同志心浮氣躁，權(quán)錢欲望強(qiáng)烈，世界觀、人生觀出現(xiàn)偏差，價值觀扭曲，相互攀比現(xiàn)象滋生，比誰官大、比誰工作吃香，習(xí)慣于過“好日子”，怕過“窮日子”“苦日子”。有的同志一心想到所謂油水多的崗位去，待遇好時不懂知足感恩，待遇稍差便牢騷滿腹，甚至違紀(jì)違規(guī)，造成不良影響。三是不思進(jìn)取，工作能力跟不上形勢的變化。有些同志滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)，懶于學(xué)習(xí)、疏于學(xué)習(xí)，工作之余，鮮見真正靜下心來看看書、讀讀報(bào)，思考思考問題，研究研究發(fā)展。上級的方針政策略知一二，鉆研吃透、理 ……（未完，全文共2670字，當(dāng)前僅顯示1697字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委常委班子“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)材料》）