縣人大機(jī)關(guān)查找四風(fēng)報(bào)告

目錄/提綱：……
五是人事任免“走形式”，缺乏對被任命人員的任前審查和任后監(jiān)督
八是在聯(lián)系基層、服務(wù)企業(yè)方面“雷聲大、雨點(diǎn)小”，不能全面深入解決實(shí)際問題
一是充分發(fā)揚(yáng)民主不夠，不能廣泛聽取不同意見，群眾的意見建議不能及時有效反映
一是精神懈怠，存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”思想，自我要求放松，工作紀(jì)律渙散
二是有貪圖安逸思想，“推一推，動一動”，主動參與服務(wù)全縣大局意識不強(qiáng)
四是缺乏擔(dān)當(dāng)精神，在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)上畏手畏腳、不敢擔(dān)當(dāng)
五是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，得過且過、小進(jìn)即滿
六是思想守舊、按部就班，不求有功但求無過
三是在迎接上級部門檢查時，有時存在一些超標(biāo)準(zhǔn)接待和浪費(fèi)現(xiàn)象
四是紅白事大操大辦現(xiàn)象沒有根除
五是仍有接受土特產(chǎn)情況
六是艱苦樸素，勤儉辦一切事情的意識有待加強(qiáng)
……
縣人大機(jī)關(guān)查找四風(fēng)報(bào)告
縣人大機(jī)關(guān)查找“四風(fēng)”問題報(bào)告

根據(jù)我縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組4月下旬工作安排，4月17日——20日，通過班子成員之間互相談心、召開人大機(jī)關(guān)征求意見座談會，深入查找了機(jī)關(guān)干部在“四風(fēng)”方面存在問題的具體表現(xiàn)和個性特征。
經(jīng)過歸納整理，主要體現(xiàn)為以下內(nèi)容：
形式主義方面：
一是學(xué)習(xí)上不夠深入，不夠主動，對黨的理論政策學(xué)習(xí)的不系統(tǒng)、不具體；理論學(xué)習(xí)與實(shí)際結(jié)合不夠，
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八是在聯(lián)系基層、服務(wù)企業(yè)方面“雷聲大、雨點(diǎn)小”，不能全面深入解決實(shí)際問題。
官僚主義方面：
一是充分發(fā)揚(yáng)民主不夠，不能廣泛聽取不同意見，群眾的意見建議不能及時有效反映。
二是有“多一事不如少一事”思想，不愿深入困難艱苦的地方，回避矛盾，怕給自己添麻煩。
三是“官本位”思想較重，脫離群眾，坐辦公室多、下基層較少，直接接觸群眾、體察民情、為群眾辦實(shí)事更少。有時一個月還不下基層調(diào)研一次。
四是聯(lián)系代表不夠，組織代表培訓(xùn)少，履職活動少，有的代表一屆還參加不了兩次代表活動，代表職務(wù)成了擺設(shè)。
五是個別領(lǐng)導(dǎo)干部與機(jī)關(guān)同事、下屬溝通少、談心少，不能給予思想、生活、工作上的幫助和支持。
六是有“好好主義”和怕得罪人思想，開展批評和自我批評不夠，同志之間監(jiān)督提醒不夠，對不正確的問題不能義正言辭地提出批評意見。
享樂主義方面：
一是精神懈怠，存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”思想，自我要求放松，工作紀(jì)律渙散。
二是有貪圖安逸思想，“推一推，動一動”，主動參與服務(wù)全縣大局意識不強(qiáng)。
三是關(guān)注自身多、考慮工作少，講放松多、講責(zé)任少，當(dāng)工作與個人私事沖突時，往往以個人私事為重。
四是缺乏擔(dān)當(dāng)精神，在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)上畏手畏腳、不敢擔(dān)當(dāng)。
五是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，得過且過、小進(jìn)即滿。
六是思想守舊、按部就班，不求有功但求無過。七是對照中央八項(xiàng)規(guī)定，個別同志工作、生活上要求不嚴(yán)，存在“辦公車專用”、吃請和變相吃請現(xiàn)象。
奢靡之風(fēng)方面：
一是存在追求面子、講究排場心理，主觀上還存在追求物質(zhì)生活的欲望，有攀比社會上庸俗生活的思想傾向。二是人大常委會主要領(lǐng)導(dǎo)世界觀、人生觀、價值觀扭曲， ……（未完，全文共1437字，當(dāng)前僅顯示914字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人大機(jī)關(guān)查找四風(fēng)報(bào)告》）