目錄/提綱:……
2、雙休日、節(jié)假日實(shí)行值班制度,值班人員和順序由大隊(duì)統(tǒng)一安排
三、早退:不到下班時(shí)間提前十五分鐘以內(nèi)自行下班(離崗)的
四、脫崗:上班后不堅(jiān)守崗位、擅離職守的大隊(duì)或中隊(duì)不清楚行蹤的
六、請(qǐng)假:凡因事、病等原因按程序提出書面請(qǐng)假報(bào)告,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按權(quán)限批準(zhǔn)休假的為請(qǐng)假
一、隊(duì)員請(qǐng)假:
三、大隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假無論時(shí)間長(zhǎng)短均須向分管局長(zhǎng)或局長(zhǎng)請(qǐng)假
五、休假期滿后要及時(shí)銷假,逾期不歸超假的(無續(xù)假手續(xù))按曠班處理
一、事假:每月事假時(shí)間合計(jì)不得超過五天,全年不得超過30日
二、病假:
三、工傷假:
四、婚假:請(qǐng)婚假者,須報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假
六、上述假期包括法定節(jié)假日,各類假期在期限內(nèi)有效
五、值班人員請(qǐng)假的,扣發(fā)值班補(bǔ)貼
六、以下情況,當(dāng)月考勤費(fèi)全部扣除:
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**區(qū)城市管理局執(zhí)法大隊(duì)考勤管理暫行規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為維護(hù)正常工作秩序,提高行政執(zhí)法效率,促進(jìn)日常工作制度化、規(guī)范化,結(jié)合工作實(shí)際,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所指的考勤主要包括:出勤、遲到、早退、脫崗、請(qǐng)假、曠班等。其中,請(qǐng)假主要包括:請(qǐng)事假、病假、婚假、喪假、工傷假等;出勤包括:正常上班和值班。
第三條 凡區(qū)城市管理局執(zhí)法大隊(duì)工作人員(下稱執(zhí)法人員)必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定。
第四條 該規(guī)定由執(zhí)法大隊(duì)統(tǒng)一制定,由各中隊(duì)具體實(shí)施。
第二章 考 勤
第五條 考勤實(shí)行公平、公正、公開原則,實(shí)事求是,一視同仁。
第六條 執(zhí)法人員應(yīng)自覺遵守工作時(shí)間,上班不遲到、不早退,不脫崗,干滿勤、出滿點(diǎn),圓滿完成本職任務(wù)。
第七條 考勤內(nèi)容:
一、出勤:1、隊(duì)員每天按區(qū)政府辦公室統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間上下班(上午8
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含半天)由所在中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn);
2.半天以上、一天以內(nèi)(不含一天)由臨時(shí)工作組組長(zhǎng)審核,報(bào)大隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn);
3.一天以上或連續(xù)二天以上請(qǐng)假半天的,由臨時(shí)工作組審核后,報(bào)大隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。
二、臨時(shí)工作組組長(zhǎng)請(qǐng)假,一天以內(nèi)(含一天)的,由大隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn),一天以上由大隊(duì)長(zhǎng)審核后報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
三、大隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假無論時(shí)間長(zhǎng)短均須向分管局長(zhǎng)或局長(zhǎng)請(qǐng)假。
四、在集中行動(dòng)中不準(zhǔn)請(qǐng)假,如確有特殊情況,需報(bào)大隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn);在執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)確因病、因事請(qǐng)假的,一律由現(xiàn)場(chǎng)最高負(fù)責(zé)人和大隊(duì)長(zhǎng)共同審批。
五、休假期滿后要及時(shí)銷假,逾期不歸超假的(無續(xù)假手續(xù))按曠班處理。
第十條 各類假期的界定:
一、事假:每月事假時(shí)間合計(jì)不得超過五天,全年不得超過30日。因特殊情況需超出以上規(guī)定時(shí)限的,必須依次報(bào)經(jīng)大隊(duì)長(zhǎng)及局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
1.因事必須請(qǐng)假時(shí),應(yīng)向大隊(duì)提出書面申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)按程序及權(quán)限批準(zhǔn)后方可休假;
2.在延遲半小時(shí)以后至一小時(shí)以內(nèi)上班的為事假半天;
3、因事請(qǐng)假,兩天以內(nèi)(含兩天)由大隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn);當(dāng)月三天(含三天)以上,經(jīng)大隊(duì)長(zhǎng)同意,報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
二、病假:
1、因病請(qǐng)假,兩天以內(nèi)(含兩天)由大隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn);當(dāng)月三天(含三天)以上,經(jīng)大隊(duì)長(zhǎng)同意,報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn);
2長(zhǎng)期病假需出具市級(jí)以上醫(yī)院證明材料,經(jīng)局黨組研究決定后才能辦理請(qǐng)假手續(xù)。
三、工傷假:
1.因公負(fù)傷,由所在臨時(shí)工作組書面向大隊(duì)報(bào)告,并附相關(guān)材料,大隊(duì)在調(diào)查核實(shí)后集體研究決定后,方可按照建議休息的天數(shù)及起止日期休工傷假;
2.工傷前后或工傷期間患有與工傷無關(guān)的疾病,不能享受工傷待遇。不按期辦理手續(xù)超期休假的由本人負(fù)責(zé),并做事假處理。
四、婚假:請(qǐng)婚假者,須報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。休假期各項(xiàng)工資待遇不變。
五、喪假:處理父母、配偶、公婆、親兄弟姐妹等人員喪事,可請(qǐng)喪假10至20天;處理祖父母、外祖父母、岳父母可請(qǐng)喪假5天,喪假期間工資照發(fā)。如因特殊情況需要延期,須經(jīng)局長(zhǎng)簽字同意。
六、上述假期包括法定節(jié)假日,各類假期在期限內(nèi)有效。
第四章 出勤獎(jiǎng)懲
第十一條 為強(qiáng)化管理,促進(jìn)工作,考勤與執(zhí)法人員每月工資待遇掛鉤,每人每月發(fā)放60元考勤費(fèi)。
一、有遲到、早退的,每發(fā)生一次扣發(fā)工資10元,每月累計(jì)發(fā)生十次(不含十次)以上的,扣發(fā)當(dāng)月工資的40%;
二、請(qǐng)事假的,扣發(fā)事假期間各類補(bǔ)貼;請(qǐng)病假的,扣發(fā)病假期間各類補(bǔ)貼;婚假、喪假、工傷期間不扣及補(bǔ)貼;
三、有脫崗、溜號(hào)的,每發(fā)生一次扣發(fā)工資15元;每月累計(jì)發(fā)生十次(不含十次)以上的,扣發(fā)當(dāng)月工資的40%;
四、曠班的,曠班半天扣發(fā)工資30元,曠班一天的扣發(fā)當(dāng)天工資;每月累計(jì)曠班五次以上的、連續(xù)發(fā)生三次以上的,扣發(fā)當(dāng)月全部工資;
五、值班人員請(qǐng)假的,扣發(fā)值班補(bǔ)貼;
六、以下情況,當(dāng)月考勤費(fèi)全部扣除:
1、每月累計(jì)請(qǐng)病假3天以上(不含3天)的;2、每月累計(jì)請(qǐng)事假2天以上(不含2天)的;3、每月累計(jì)遲到或早退3次以上(不含3次)的;4、每月累計(jì)病假2天以上(不含2天)并事假半天的;5、每月累計(jì)遲到或早退2 ……(未完,全文共2579字,當(dāng)前僅顯示1639字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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