公司黨委書(shū)記群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)四風(fēng)問(wèn)題個(gè)人整改措施

目錄/提綱：……
（一）狠抓自身學(xué)習(xí)，不斷夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)
一是主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論
二是積極學(xué)習(xí)科學(xué)理論知識(shí)
三是不斷濃厚職工學(xué)習(xí)氛圍
（二）深入改進(jìn)作風(fēng)，提升末端執(zhí)行效能
一是注重發(fā)揮示范作用凝聚合力
二是完善選拔任用機(jī)制激發(fā)活力
三是健全目標(biāo)激勵(lì)機(jī)制挖掘潛力
（三）踐行群眾路線，解難幫困凝聚合力
一是深入調(diào)研摸實(shí)情
二是眼睛向下接地氣
三是全力以赴解難題
（四）注重廉潔自律，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約作風(fēng)
一是自我約束上注重小節(jié)
二是黨風(fēng)廉政上正本清源
三是制度落實(shí)上緊盯源頭
……
公司黨委書(shū)記群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)四風(fēng)問(wèn)題個(gè)人整改措施

　　第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，作為公司黨委書(shū)記，我始終以一名普通黨員身份，按照"形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)"等方面要求查擺的內(nèi)容，主動(dòng)參加集中學(xué)習(xí)，深入進(jìn)行對(duì)照檢查，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找了存在問(wèn)題和不足，并對(duì)存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)，增強(qiáng)黨性的目的。同時(shí)我也對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了歸納，為更好的改正不足，更好的服務(wù)工作和公司建設(shè)，下步工作中，我將主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。

　�。ㄒ唬┖葑プ陨韺W(xué)習(xí)，不斷夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。作為公司黨委書(shū)記，肩上的擔(dān)子很重，必須理論功底扎實(shí)，個(gè)人素質(zhì)全面。前期，經(jīng)過(guò)自我對(duì)照檢查和同志們批評(píng)幫助，我在遵守整治紀(jì)律，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等方面做得還不夠好，在"四風(fēng)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略600字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
蓋面積不低于90%，并及時(shí)統(tǒng)計(jì)當(dāng)前施工技術(shù)和管理待攻克的困難和問(wèn)題，在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，統(tǒng)計(jì)出當(dāng)前最需要普及和提供的知識(shí)，組織1到2次專(zhuān)家專(zhuān)題講座，擴(kuò)大學(xué)習(xí)覆蓋范圍。建立職工書(shū)屋，完善技術(shù)資格管理辦法，免費(fèi)提供所有干部和職工學(xué)習(xí)使用，并將學(xué)習(xí)和提升列入年終考核，最終實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)全員難納入，全時(shí)參與，全面覆蓋。

　�。ǘ┥钊敫倪M(jìn)作風(fēng)，提升末端執(zhí)行效能。對(duì)于我個(gè)人來(lái)講，受形式主義、官僚主義和享樂(lè)主義影響，在工作作風(fēng)上還存一些不足，我會(huì)對(duì)照查擺的問(wèn)題全面改正存在的不足，用務(wù)實(shí)的作風(fēng)促進(jìn)公司整體建設(shè)全面發(fā)展。一是注重發(fā)揮示范作用凝聚合力。反思我的工作，有時(shí)候還存在對(duì)工作要求高，對(duì)公司促發(fā)展、樹(shù)形象的任務(wù)，一布置下來(lái)，就想一蹴而就等問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題不解決，工作末端落實(shí)還會(huì)受到影響。下步，我會(huì)克服急躁情緒，交任務(wù)時(shí)量力而行，定指標(biāo)時(shí)留有余地，抓工作時(shí)循序漸進(jìn)，提要求時(shí)考慮基層承受能力，確保各項(xiàng)工作形成閉合回路。同時(shí)我會(huì)全力克服精神懈怠的不足，對(duì)認(rèn)定的事，咬住不放；對(duì)定下的事，持之以恒；對(duì)已干的事，一抓到底，不斷強(qiáng)化工作落實(shí)的力度和質(zhì)量�？朔陨泶嬖诘睦虾萌怂枷�，建立健全相關(guān)制度，堅(jiān)持一把尺子量到底，求真務(wù)實(shí)、按章程走、按制度辦，不照顧關(guān)系人情，不回避矛盾，秉持公心，直指敏感和不當(dāng)之處。二是完善選拔任用機(jī)制激發(fā)活力。在管理中，有時(shí)候照顧部屬的情緒和面子，工作中存在失之以寬、失之以軟的現(xiàn)象，改變這一現(xiàn)象，完善選拔任用機(jī)制是關(guān)鍵，我將結(jié)合公司實(shí)際，在充分論證的基礎(chǔ)上，設(shè)置多元干部職工考評(píng)機(jī)制，將上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)考評(píng)，特別是同級(jí)納為職工考評(píng)主體，用上評(píng)、下評(píng)、互評(píng)的主體來(lái)克服考評(píng)主體單一弊端，實(shí)現(xiàn)"以人選人"到"制度選人"的轉(zhuǎn)變。三是健全目標(biāo)激勵(lì)機(jī)制挖掘潛力。當(dāng)前，公司發(fā)展已經(jīng)處在了新的形勢(shì)下，面對(duì)新情況，我們只能前進(jìn)，不能后退。因此，我會(huì)結(jié)合實(shí)際，制定和完善干部職工目標(biāo)責(zé)任制，建立健全績(jī)效獎(jiǎng)懲機(jī)制，中層以上干部每季度定一次目標(biāo)計(jì)劃，嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)情況，未完成目標(biāo)計(jì)劃的，按標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；各部門(mén)實(shí)行周工作例會(huì)，由職工本人向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)本周工作計(jì)劃量，部門(mén)負(fù)責(zé)人審核計(jì)劃目標(biāo)，在下次例會(huì)落實(shí)完成計(jì)劃量。鼓勵(lì)干部職工搞小改革、小創(chuàng)新、小發(fā)明、小提升、集全體職工智慧提高公司施工管理、技術(shù)水平，推動(dòng)施工標(biāo)準(zhǔn)化建立和完善。

　�。ㄈ┷`行群眾路線，解難幫困凝聚合力。廣大職工是企業(yè)發(fā)展壯大的根基，只有踐行群眾路線，摸清群眾需要什么，需要解決什么，對(duì)什么問(wèn)題有好的意見(jiàn)建議，才會(huì)凝聚起工作合力。我將全力克服以往工作中存在的官僚主義和形式主義，扎扎實(shí)實(shí)踐行群眾路線，更好的服務(wù)群眾。一是深入調(diào)研摸實(shí)情。把調(diào)研作為摸清實(shí)情的有效手段，完善基層職工和班子領(lǐng)導(dǎo)間的直接聯(lián)系溝通的渠道，個(gè)人每年深入基層不低于40天，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)、職工生活上和工作上的熱點(diǎn)問(wèn)題和困難，事先提出調(diào)研目的，明確調(diào)研任務(wù)，確保調(diào)研效果，調(diào)研中始終與職工同用日常工作餐，真真正正摸清群眾的現(xiàn)實(shí)思想，摸清工作中存在的問(wèn)題，使工作有的放矢。二是眼睛向下接地氣。反思自身工作，在一定程度上還存在脫離群眾的情況，我會(huì)珍惜工作 ……（未完，全文共3335字，當(dāng)前僅顯示1684字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書(shū)記群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)四風(fēng)問(wèn)題個(gè)人整改措施》）