黨的群眾路線教育政治紀律自查報告6000字

目錄/提綱：……
一、關于遵守黨的政治紀律的情況
二、關于貫徹中央八項規(guī)定和省委十項要求、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況
三、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義
（二）官僚主義
（三）享樂主義
（四）奢靡之風
四、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）放松了嚴格的政治理論學習
（二）放松了嚴格的主觀世界改造
（三）放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉
五、今后的努力方向和改進措施
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黨的群眾路線教育政治紀律自查報告6000字

省 ** 局黨組對我局開展黨的群眾路線教育實踐活動進行了總體部署。這段時間，我認真按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，重點對自己在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的問題進行深刻剖析，認真吸取教訓，明確努力方向，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下，請各位領導、同志們批評指正。

一、關于遵守黨的政治紀律的情況

我參加工作已經(jīng) 25 年，入黨 17 年，在組織的培養(yǎng)下，一步一步成長為省 ** 局的中層干部，多年來，我堅決遵守黨的政治紀律。一是信仰信念始終是堅定的。嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。在社會熱點難點問題頻發(fā)的今天，堅信黨的正確領導，不信謠、不傳謠，在大是大非面前不做糊涂人，不干糊涂事。二是服從組織領導從未打過折扣。參加工作以來，我先后在社科處、人口處、綜合處和辦公室工作過，還到基層黨委掛職鍛煉，每一次工作變動
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人，反正你好我好大家好，一團和氣；在工作作風上還有“散”的表現(xiàn)，不求有功，但求無過，存在著應付過關，敷衍塞責的問題。這種精神狀態(tài)在很大程度制約著工作質(zhì)量和效率的提高。

二、關于貫徹中央八項規(guī)定和省委十項要求、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況

2012 年 12 月 4 日，中央制定出臺關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定后，我認真學習領會精神和近平總書記關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的重要批示，隨著省委《省級領導改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法》以及省委、省政府關于做好“兩節(jié)”期間有關工作的通知精神下發(fā)，我進一步增強了廣大干部職工對加強作風建設緊迫性、重要性的認識，夯實了思想根基。按照局黨組的要求，我們起草了《云南省 ** 局黨組關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的 、有關規(guī)定》《云南省 ** 局關于實行工作匯報預約制度的通 和知》 《云南省 ** 局關于做好 2013 年元旦春節(jié)期間廉潔自律和厲行節(jié)約工作的通知》等文件，牽頭召開處室負責人、駕駛員的座談會，從改進 ** 研究、強化會議管理、改進文風、厲行勤儉節(jié)約、加強監(jiān)督檢查等方面堅決貫徹局黨組的決定。規(guī)定出臺后，我沒有一次公車私用，嚴格接待和會議審批，未參與任何高消費的娛樂活動，到基層開展工作均入住政府采購指定的賓館，并主動上交伙食費。在重大節(jié)慶節(jié)期間，嚴格遵守各項規(guī)定，拒絕收受禮品、禮金，在工作和生活中，提倡艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，保持了 ** 人的清正廉潔的良好形象。 但在執(zhí)行八項規(guī)定時還存在以下問題：一是厲行勤儉節(jié)約不到位。在辦公樓節(jié)約水電管理、辦公用品節(jié)約上還有較大的漏洞；二是針對上級部門來滇調(diào)研，以及基層單位的同志進行工作匯報，對來訪接待工作沒有很好地把握，接待時也存在要面子，有攀比的現(xiàn)象；三是對各處室提出的召開會議時間和規(guī)�？刂撇粐�，怕得罪人，發(fā)文管理上還存在問題，壓縮文件數(shù)量上還有潛力；四是存在講虛榮好面子的心理，與一些單位比較，覺得辦公條件、交通工具和接待標準上有差距，心理感到不平衡，沒有想根源是享樂主義思想的腐蝕。


三、“四風”方面存在的突出問題

對照對照黨章及關于改進作風的一系列要求，自己還存在諸多不足，現(xiàn)對照“四風”逐一剖析如下：

（一）形式主義。一是平時在機關多，深入基層 ** 研究少；坐在辦公室時間多，和各專業(yè)處室交流溝通少，不能及時為各處室提供優(yōu)質(zhì)的保障。對辦公室的同志工作上指導少，生活上關心少。忙于機關事務多，為基層單位解決實際問題少。二是主觀意識強，無論是文件的印發(fā)還是相關會議精神的落實，存在不能按照科學發(fā)展、客觀規(guī)律要求辦事，工作僅限于部署了、發(fā)文了、會議精神傳達了的表面。三是浮躁、毛躁、急躁，不能從實際出發(fā)解決處理復雜問題、敏感問題，干事情憑直覺、憑興趣、憑感情、憑個人好惡。四是不能認真對待每項工作，特別是對工作中自己認為的小事情，沒有做到親力親為。五是全局著眼、用心干事、服務職工方面做得不多、不細。 六是在起草文件、承辦會議過程中，常常出于思維慣性，表現(xiàn)為重形式、輕內(nèi)容，重程序、輕實質(zhì)，重過場、輕實效， 有 特別是在起草文件過程中， “為 、創(chuàng)新而創(chuàng)新”“為高度而高度”的形式化傾向。

（二）官僚主義。一是滿足于憑經(jīng)驗辦事，按照程式化去工作，存在“習慣”做法，自我封閉，思想保守，跟不上** 工作形勢發(fā)展需要。二是對學習提高抓的不緊，自認為在 ** 崗位上干了多年，已經(jīng)駕輕就熟，放松了對自己的要求，尤其是對辦公室工作面臨的新形勢、新任務、新方法，學習、了解、掌握有欠缺。三是管理滯后，重人情，老好人思想嚴重，制度執(zhí)行不到位。四是面對突發(fā)問題缺少應對的措施和方法，平時工作中缺乏危機感、壓力感，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精神。五是做協(xié)調(diào)工作不夠細致，使一些工作推進不到位。

（三）享樂主義。一是放松了對自己的要求，不愿撲下身子勤奮務實工作，對重體力活從心里打怵，應對復雜局面、比較大型的工作以及活動心中沒底，有畏難情緒。從思想深處剖析，“干累了，歇口 ……（未完，全文共6108字，當前僅顯示2145字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨的群眾路線教育政治紀律自查報告6000字》）