2014年市交通運輸法治工作要點

目錄/提綱：……
一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍法制學(xué)習(xí)
二、認真組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和技能競賽活動
三、做好制度建設(shè)
二是進一步完善制訂法治工作規(guī)章制度，加強日常監(jiān)督檢查，做好考核獎懲
四是做好規(guī)范性文件審核、備案和報送工作
四、抓好專項活動
一是全面完成“五項執(zhí)法行動”
二是推進基層站所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，同時推進基層執(zhí)法綜合改革
三是認真組織執(zhí)法專項整改活動
四是培樹先進典型
五、做好交通運輸行政執(zhí)法監(jiān)督工作
一是深化行政管理改革工作
二是深化行_力網(wǎng)上公開透明運行
三是加大交通運輸執(zhí)法監(jiān)督力度
六、做好行政救濟和法律服務(wù)工作
三是做好法律事務(wù)服務(wù)工作
七、進一步做好法制宣傳工作
2、未完成任務(wù)，各扣2分
2、未按時、按質(zhì)完成，每次扣0.5分
2、未按時完成，每月扣0.5分
3、執(zhí)法經(jīng)驗或好做法被上級領(lǐng)導(dǎo)批示表揚
2、因執(zhí)法過錯引發(fā)大規(guī)模上訪、集訪事件，造成惡劣影響，一票否決
3、因執(zhí)法過錯被投訴舉報造成重大影響的，扣5分/次
4、行政執(zhí)法被投訴舉報經(jīng)查存在暇疵的扣1分/次
……
2014年市交通運輸法治工作要點
附后：2104年依法行政、學(xué)法用法工作考核細則

　　　　2014年**市交通運輸法治工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，緊緊圍繞“改革、管理、服務(wù)”的工作總要求，以全面建設(shè)交通運輸法治政府部門為總目標(biāo)，以開展交通運輸系統(tǒng)“五項執(zhí)法行動”和“執(zhí)法專項整改”活動為主線，進一步簡政放權(quán)，強化對權(quán)力運行制約和監(jiān)督，加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，提升交通運輸行業(yè)文明規(guī)范公正執(zhí)法水平，為交通運輸事業(yè)轉(zhuǎn)型升級、跨躍發(fā)展提供堅定的法治保障。
　　　　一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍法制學(xué)習(xí)。以提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法治理念和工作水平為出發(fā)點，開展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、公務(wù)員學(xué)法、專職干部學(xué)法等多層次學(xué)習(xí)，通過組織專題學(xué)法講座學(xué)法等多種形式，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)知識和法律知識的培訓(xùn)，全面提升其綜合素質(zhì)和工作水平，以適應(yīng)新時期法治工作的需要，更好地加強法治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和投入保障，更好地踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
　　　　二、認真組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和技能競賽活動。一是教育鼓勵執(zhí)法人員提高文化水平，通過在職學(xué)習(xí)等多種形式，實現(xiàn)學(xué)歷提檔升級，滿足執(zhí)法人員文化素質(zhì)更高要求。二是積極組織執(zhí)法人員參加法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)以集中講座、單位學(xué)習(xí)與自
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宣傳力度，弘揚執(zhí)法先進典型的事跡和經(jīng)驗，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。
　　　　五、做好交通運輸行政執(zhí)法監(jiān)督工作。一是深化行政管理改革工作。開展行政審批規(guī)范主題活動，積極倡導(dǎo)“寬進嚴(yán)管”的行業(yè)管理理念，執(zhí)法管理方式由注重事前審批向事中事后監(jiān)管轉(zhuǎn)變；加強行政服務(wù)中心交通窗口管理，推行行政指導(dǎo)強化為市場主體服務(wù)意識。二是深化行_力網(wǎng)上公開透明運行。根據(jù)上級要求，進一步加強行_力項目的梳理，及時更新行_力網(wǎng)上項目，明確行_力網(wǎng)上運行流程。加強網(wǎng)上運行辦案人員的管理和教育，確保案件應(yīng)上盡上，切實提高網(wǎng)上辦案水平。三是加大交通運輸執(zhí)法監(jiān)督力度。針對人民群眾反映強烈的熱點難點問題，加大重點領(lǐng)域執(zhí)法力度，開展專項、聯(lián)合治理，有效維護交通運輸市場秩序。進一步嚴(yán)把執(zhí)法人員資格關(guān)，嚴(yán)格_裁量權(quán)，規(guī)范行政執(zhí)法行為，積極開展案卷質(zhì)量評查等活動，有效解決執(zhí)法過程中存在的共性問題。
　　　　六、做好行政救濟和法律服務(wù)工作。一是發(fā)揮行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作的內(nèi)外部執(zhí)法監(jiān)督作用，糾正違法不當(dāng)?shù)木唧w行政行為。二是建立和完善涉法的投訴、處理機制，及時處理涉法來信來訪，認真做好行政調(diào)解工作，不出現(xiàn)不作為現(xiàn)象。三是做好法律事務(wù)服務(wù)工作。圍繞交通運輸中心工作提供法律服務(wù)，積極發(fā)揮部門法制機構(gòu)職能，認真辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項法律事務(wù)，依法保障各項工作順利進行。
　　　　七、進一步做好法制宣傳工作。根據(jù)“六五”普法工作要求，對照考核標(biāo)準(zhǔn)，逐項做好查缺補漏工作，按序時完成階段性工作任務(wù)。充分利用法制集中宣傳月、送法“六進”等活動，開展多種形式的法制宣傳，及時宣傳新的交通法規(guī)以及與百姓民生息息相關(guān)的法律法規(guī)，提高群眾的法律意識，營造良好的執(zhí)法氛圍。要加強信息報送的深度和廣度，及時宣傳交通法治工作動向，積極開展法制調(diào)研，總結(jié)工作經(jīng)驗，挖掘法治工作中的亮點、特點，及時上報相關(guān)部門，通過媒體宣傳，樹立交通運輸法治工作的良好形象。

2104年依法行政、學(xué)法用法工作考核細則

序號 類 別 考 核 內(nèi) 容 分值 扣分辦法及細則 得分
1 組織
領(lǐng)導(dǎo)
（6分） 1、建立健全法制工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系，明確法制工作責(zé)任部門和專（兼）職法制工作人員。 2 法制工作領(lǐng)導(dǎo)體系不健全扣2分。未明確法制人員扣1分。
2、落實執(zhí)法經(jīng)費，保障執(zhí)法裝備完好。 2 不到位的扣1分。
3、全年討論法制工作不少于2次 2 每少1次扣1分
2 制度
建設(shè)
（10分） 3、建立并落實以領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任為核心的行政執(zhí)法責(zé)任制。 2 未建立責(zé)任制或未落實的扣2分。
4、完善落實交通行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度。 2 未制定和未落實的扣2分。
5、重大處罰案件實行集體討論、報批、報備制度，落實執(zhí)法檢查制度、執(zhí)法工作報告制度。 2 未認真執(zhí)行各項制度的，每項扣1分。
6、結(jié)合單位實際，建立健全執(zhí)法人員管理相關(guān)制度。 2 未制定管理制度的扣2分;制度不健全的扣1分。
7、建立健全內(nèi)、外部監(jiān)督制度，實施有效的監(jiān)督活動。 2 未建立的扣2分。未開展活動的扣1分。
3 隊伍
建設(shè)
（10分） 8、執(zhí)法人員必須持有統(tǒng)一制發(fā)的行政執(zhí)法證。 2 沒有執(zhí)法證從事執(zhí)法工作的，發(fā)現(xiàn)1個扣1分。
9、新錄用執(zhí)法人員必須經(jīng)過省廳組織的崗前培訓(xùn)合格。上崗培訓(xùn)率達100％。 2 未經(jīng)培訓(xùn)的或培訓(xùn)不合格從事執(zhí)法的，發(fā)現(xiàn)1名扣1分。
10、積極組織執(zhí)法人員參加法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間每年不少于15天，有專門學(xué)習(xí)筆記本。 2 未按要求做的，視情扣分。
11、積極撰寫執(zhí)法信息，每月上報局法規(guī)科1-2件；每年完成1-2篇執(zhí)法論文。 2 每少1件信息扣0.2分，完不成執(zhí)法論文的扣0.5分。
12、所有執(zhí)法人員每年需參加一次業(yè)務(wù)素質(zhì)考試，考試面達100％。市局隨機抽考得分在60分以上�？荚嚦煽儾患案翊龒弻W(xué)習(xí)。 2 年內(nèi)未參加考試的每1人次扣1分，抽考分數(shù)達不到60分的每1人扣1分。
4 行 政
執(zhí) 法
（30分） 13、堅持嚴(yán)肅執(zhí)法，完成一定數(shù)量（前三年平均數(shù)）的執(zhí)法案件。 15 實際完成任務(wù)，每超（減）10%加（減）1分
序號 類 別 考 核 內(nèi) 容 分值 扣分辦法及細則 得分
4 行 政
執(zhí) 法
（30分） 14、執(zhí)法人員正確使用文書，制作文書正確、規(guī)范、完整。 3 執(zhí)法文書 ……（未完，全文共4682字，當(dāng)前僅顯示2365字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年市交通運輸法治工作要點》）