2014年全省共青團組織工作要點

2014年全省共青團組織工作要點
　　　　
　　　　2014年全省共青團組織工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的十八大、十八屆二中、三中全會精神以及省委十屆四次全會、團十七屆二中全會和團省委十三屆二次全會精神為指導(dǎo)，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持黨建帶團建，堅持抓工作活力與抓組織建設(shè)并重，深入推進團的基層組織建設(shè)、團員團干部隊伍建設(shè)和青年人才工作，推動共青團組織工作實現(xiàn)新發(fā)展。
　　　　一是統(tǒng)籌推進團的基層組織建設(shè)。積極作為、加強統(tǒng)籌，主動加強與各戰(zhàn)線部門的溝通協(xié)調(diào)，共同謀劃、推進基層組織建設(shè)工作，在各領(lǐng)域團的基層組織建設(shè)中落實團的組織建設(shè)的基本原則和基本要求
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服務(wù)格局，推動基層團組織多為青年辦實事、解難事。
　　　　二是切實加強團干部隊伍建設(shè)。按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”和“堅定理想信念，心系廣大青年，提高工作能力，錘煉優(yōu)良作風”的要求，進一步加強團干部隊伍建設(shè)。爭取和省委組織部出臺加強團干部隊伍建設(shè)的意見，對團干部思想作風建設(shè)、選拔配備、教育培養(yǎng)、輸送轉(zhuǎn)崗等方面進行制度性安排。繼續(xù)抓好團干部配備工作，指導(dǎo)各級團組織切實履行團干部協(xié)管職責，主動加強同黨組織的溝通，實施市、縣級團干部配備通報制度，推動配強配齊各級團的領(lǐng)導(dǎo)班子，確保全省各級團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部配備率達到90%以上。以深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加大團干部教育管理，深化成長觀教育，完善以作風和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的團干部考核機制。加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，推動團干部深入實際、大膽實踐，錘煉過硬本領(lǐng)、打牢工作根底。建立完善團干部直接聯(lián)系服務(wù)團員青年的長效機制，不斷提高面對面做青年群眾工作的能力。實施團干部大規(guī)模分級分類培訓(xùn)，直接培訓(xùn)團干部不少于2000人，并指導(dǎo)市、縣兩級團組織加強對團干部的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉。團省委負責將全省縣級團委班子成員輪訓(xùn)1遍，地市級團委負責將本地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團（工）委書記輪訓(xùn)1遍，縣級團委負責本地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團（工）委委員及村和社區(qū)團組織負責人的培訓(xùn)，力爭2年輪訓(xùn)1遍。企業(yè)、學校、機關(guān)事業(yè)單位等領(lǐng)域的基層團組織負責人培訓(xùn)工作由戰(zhàn)線部門分級分類組織實施。
　　　　三是大力加強團員隊伍建設(shè)。指導(dǎo)各級團組織做好團員發(fā)展的總體規(guī)劃，把握團員隊伍合理規(guī)模和結(jié)構(gòu)，分階段、分步驟地調(diào)整團員發(fā)展數(shù)量特別是控制學生團員的發(fā)展比例，確保團員隊伍健康有序發(fā)展。著力完善現(xiàn)有共青團基本信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)，升級共青團基本信息采集系統(tǒng)和統(tǒng)計分析系統(tǒng)，充實完善各類基礎(chǔ)信息，開發(fā)管理功能，進行數(shù)據(jù)分析，為建設(shè)電子團員證系統(tǒng)工作奠定基礎(chǔ)。探索團員管理新方法，加強團員教育，增強團員意識，重點做好流動團員日常聯(lián)系、管理服務(wù)等工作。堅持在黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入開展“推優(yōu)”工作，研究制定“推優(yōu)”工作規(guī)范性文件，重點加強對團員的培養(yǎng)教育，積極推薦青年工人、農(nóng)民、知識分子中的優(yōu)秀分子做黨的發(fā)展對象。
　　　　四是著力加強青年人才工作。注重加強對各領(lǐng)域青年人才的聯(lián)系、服務(wù)和培養(yǎng)，進一步做好青年人才工作。扎實抓好“博士服務(wù)團”服務(wù)基層計劃，聯(lián)合省委組織部認真做好第二批“博士服務(wù)團”總結(jié)表彰工作，繼續(xù)選派第三批100名“博士服務(wù)團”成員到秦巴山區(qū)、武 ……（未完，全文共2120字，當前僅顯示1348字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年全省共青團組織工作要點》）