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在年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核情況通報(bào)大會(huì)上的講話

發(fā)表時(shí)間:2014/2/17 11:26:11
目錄/提綱:……
一、××××2013年基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的基本情況
(一)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)定結(jié)果
(二)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)定結(jié)果
(三)關(guān)于基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的總體評(píng)價(jià)
二、今后加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)工作上的著重點(diǎn)
(一)要提高班子的學(xué)習(xí)力,建設(shè)一支學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)
(二)要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識(shí),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力
(三)要抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的責(zé)任落實(shí),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
(四)要培養(yǎng)干部樹立嚴(yán)格的紀(jì)律觀念,確保干部廉潔自律
三、關(guān)于2014年工作落實(shí)上需要強(qiáng)調(diào)的幾個(gè)問題
……
在****2013年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部
考核情況通報(bào)大會(huì)上的講話
(*年*月*日)
同志們:
新的一年開啟新的希望,新的一年承載新的夢(mèng)想。在這一元復(fù)始,萬象更新,闔家歡樂,共度新春的美好時(shí)刻,我代表****黨政班子,并以個(gè)人的名義給大家拜個(gè)晚年,向大家致以節(jié)日的問候和新春的祝福!祝大家健康幸福,事業(yè)有成,萬事順意!
每年春節(jié)過后,公司都要召開一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議,以一種比較傳統(tǒng)的方式組織公司全體干部上一次黨課,對(duì)新的一年各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提出一些新的要求。下面在****召開干部視頻會(huì)議之前,我就****領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核情況進(jìn)行通報(bào),同時(shí)對(duì)有關(guān)工作講幾點(diǎn)意見。
一、****2013年基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的基本情況
根據(jù)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于進(jìn)行2013年度直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的通知》要求,****黨委從11月起對(duì)公司下屬*個(gè)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和*名(不含公司*名副總)正副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了年度考核。經(jīng)考核綜合分析,公司黨委會(huì)討論決定,形成如下考核評(píng)定結(jié)果:
(一)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)定結(jié)果
被評(píng)定為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子*個(gè):****煤礦、**洗煤廠、銷售公司、供應(yīng)處
被評(píng)定為較好的領(lǐng)導(dǎo)班子8個(gè):**煤礦、**煤礦、**煤礦、**煤礦、**制造廠、**石電廠。
本年度考核沒有一般和較差的領(lǐng)導(dǎo)班子。
(二)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干
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企業(yè)的發(fā)展,不斷地尋求新的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)點(diǎn);各生產(chǎn)服務(wù)單位也都千方百計(jì)地想辦法開展創(chuàng)收活動(dòng),降低成本減少支出,使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。
三是建立科學(xué)有效的工作機(jī)制,三項(xiàng)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子按照公司的深化企業(yè)改革的總體要求,深入解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,減少非生產(chǎn)人員,減少干部管理崗位,使公司總?cè)藬?shù)由年初的11277人,壓縮到年末的9932人,管理人員由過去的1575名,減少到目前的1431名。
四是融入中心開展黨建工作,政治核心作用充分發(fā)揮。公司各級(jí)黨組織始終圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心,充分利用各種載體,扎實(shí)有效地開展黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng),使基層黨委的政治核心作用和政治優(yōu)勢(shì)得到了有效發(fā)揮。
五是注重和諧穩(wěn)定,企業(yè)形成良好發(fā)展氛圍。公司各單位始終把企業(yè)的和諧和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定當(dāng)成重要工作來抓,注意關(guān)心員工生活疾苦,熱情地為員工辦好事,辦實(shí)事,解決員工實(shí)際困難,關(guān)心一線職工,開展送溫暖工程,落實(shí)一線職工政策,發(fā)揮了企業(yè)的凝聚力和向心力,保證了職工積極性的充分發(fā)揮。公司每月拿出80萬元解決一線職工就餐問題,春節(jié)前籌集52萬元解決困難職工的生活問題。
此外,各級(jí)干部在工作上表現(xiàn)出了嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng),尤其是面對(duì)各種困難,大家不畏艱難,任勞任怨、干勁始終沒松,信心始終沒減,士氣始終高昂,保證了公司經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。成績(jī)的取得,不僅是全公司廣大員工共同奮斗的結(jié)果,也是我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部銳意進(jìn)取、勤政務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的結(jié)果。為此,我代表公司黨政班子,對(duì)大家一年來付出的辛苦表示誠摯的謝意!
當(dāng)充分肯定成績(jī)的同時(shí),我們也應(yīng)該看到我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)上存在的問題:
一是思想觀念沒跟上,看不到面臨形勢(shì)的嚴(yán)峻性,不能主動(dòng)應(yīng)對(duì)困難和問題,造成工作被動(dòng)、顧此失彼,缺乏有效協(xié)調(diào),缺乏統(tǒng)籌兼顧。
二是改革意識(shí)不夠強(qiáng),在_機(jī)制改革上力度不大,特別是虧損單位和部門,沒能通過改革解決問題,在三項(xiàng)制度改革方面推進(jìn)遲緩,機(jī)構(gòu)多、干部多,工資分配不盡合理,人員沒能合理流動(dòng)。
三是工作標(biāo)準(zhǔn)還不高,小進(jìn)步大歡喜,看不到縱向比的潛力,也看不到橫向比的差距。
四是工作作風(fēng)不過硬,深入基層不多,掌握情況很少,發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí),解決問題不到位,關(guān)心員工不夠,講話不親,做事不實(shí)。
指出這些問題,并不否定我們干部隊(duì)伍的主流,而是我們要堅(jiān)定信心,下定決心來克服和解決這些問題,使我們的干部隊(duì)伍更純潔,更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、今后加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)工作上的著重點(diǎn)
加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍是關(guān)系到企業(yè)能否在逆境中擺脫困擾,實(shí)現(xiàn)企業(yè)未來發(fā)展的重要問題,也是企業(yè)在新的形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè),促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要,因此,我們必須要按照從嚴(yán)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的要求,進(jìn)一步把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)好。
在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)上要重點(diǎn)抓好以下四個(gè)環(huán)節(jié):
(一)要提高班子的學(xué)習(xí)力,建設(shè)一支學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)
當(dāng)今這個(gè)時(shí)代是快速發(fā)展的時(shí)代,新思想、新思維和新技術(shù)不斷涌現(xiàn),不學(xué)_就跟不上,不學(xué)習(xí)方法就不創(chuàng)新,不學(xué)習(xí)就會(huì)走彎路,不學(xué)習(xí)素質(zhì)就不提高。強(qiáng)化起毎一位領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì),讓所學(xué)到的本領(lǐng)真正作用于實(shí)踐。通過學(xué)習(xí)要在抓關(guān)鍵,破解難題上下功夫,推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的開展。當(dāng)前,對(duì)三個(gè)方面的學(xué)習(xí)要充分給予重視。
一要認(rèn)真學(xué)習(xí)好十八屆三中全會(huì)精神,按公司黨委的安排把十八屆三中會(huì)會(huì)的精神學(xué)深學(xué)透,要全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)好十八屆三中全會(huì)通過的中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定。通過學(xué)習(xí)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)深化國有企業(yè)改革的理解和認(rèn)識(shí),推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的改革。要通過學(xué)習(xí),使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠進(jìn)一步解放思想,大膽探索,開動(dòng)腦筋,從而解決少部分干部的創(chuàng)新力不足,工作不敢做為的問題。要鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部勇于實(shí)踐,能創(chuàng)造性的開展工作,避免干部只當(dāng)太平官,吃平庸飯,允許在創(chuàng)新中有過錯(cuò),不允許面對(duì)困難不作為。
二要深入學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論、哲學(xué)理論、_理論、“三個(gè)代表”思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重要理論。要積累科學(xué)的工作理論,學(xué)會(huì)用科學(xué)的方法分析和解決問題,解決好部分干部工作抓不住重點(diǎn),方式方法簡(jiǎn)單,搞官僚主義和家長(zhǎng)式作風(fēng)的問題。要虛心學(xué)習(xí),善于調(diào)查研究,關(guān)心員工切身利益和熱點(diǎn)問題并著手解決。
三要學(xué)習(xí)好現(xiàn)代化的管理經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)好領(lǐng)導(dǎo)干部崗位應(yīng)用業(yè)務(wù),提高管理能力和業(yè)務(wù)水平。通過學(xué)習(xí)要解決一些干部業(yè)務(wù)能力差,遇事決策難的問題。要集思廣益、民主決策,多學(xué)習(xí)現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn),多研究新的方法。要找準(zhǔn)發(fā)展的瓶頸、研究解決的辦法。要做到問題常找、辦法常新,從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
此外,還要通過學(xué)習(xí),培養(yǎng)我們的干部樹立起政治意識(shí)。要求干部講政治,這是對(duì)干部的基本要求。人不講政治,紀(jì)律就會(huì)煥散;人不講政治,行動(dòng)就會(huì)出現(xiàn)偏差,久而久之就 ……(未完,全文共9417字,當(dāng)前僅顯示2572字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核情況通報(bào)大會(huì)上的講話》