實(shí)現(xiàn)“三個(gè)融合”發(fā)揮國(guó)企黨組織政治核心作用

目錄/提綱：……
（一）要樹(shù)立“黨政工作目標(biāo)一致”的觀念
（二）要樹(shù)立“相互尊重、相互支持、相互配合”的觀念
（三）要樹(shù)立“全面履職，不缺位、不越位”的觀念
（四）要樹(shù)立“雙重職責(zé)、雙重使命”的觀念
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實(shí)現(xiàn)“三個(gè)融合”
發(fā)揮國(guó)企黨組織政治核心作用

【摘要】如何在形勢(shì)下把國(guó)企黨組織政治核心作用落到實(shí)處，是國(guó)企黨組織政治面臨的新挑戰(zhàn)。本文探討通過(guò)實(shí)現(xiàn)職能融合、機(jī)構(gòu)融合和觀念融合，解決國(guó)企黨建工作與中心工作的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，建立健全有利于國(guó)企黨組織的工作機(jī)制，為國(guó)企黨組織政治核心作用的充分發(fā)揮提供保證。
【關(guān)鍵詞】發(fā)揮 國(guó)企 組織 核心 作用

　　　隨著以現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)為主要途徑的國(guó)企改革不斷深入和適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球一體化激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境所帶來(lái)的國(guó)家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型步伐的加快，國(guó)企黨組織政治核心作用的發(fā)揮也面臨新的挑戰(zhàn)。如何真正把國(guó)企黨組織政治核心作用落到實(shí)處？必須認(rèn)真研究國(guó)企黨組織與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)協(xié)調(diào)一致、形成合力的工作思路，通過(guò)實(shí)現(xiàn)“三個(gè)融合”（即職能融合、機(jī)構(gòu)融合、觀念融合），解決國(guó)企黨建工作與中心工作的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，建立健全有利于國(guó)企黨
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員嚴(yán)格遵守國(guó)法政紀(jì)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)政經(jīng)濟(jì)法規(guī)和人事制度，不得侵害國(guó)家、集體和群眾的利益”。
　　　因此，有效整合國(guó)企黨組織與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的職能，形成合力，就能更好地推動(dòng)公司各方面協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展。
　　　二、實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨組織與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的工作機(jī)構(gòu)融合，從組織上保證企業(yè)黨組織政治核心作用的充分發(fā)揮
　　　實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨組織與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的工作機(jī)構(gòu)融合，從組織上解決黨政工作融合的問(wèn)題，保證黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮。
　　　首先，實(shí)現(xiàn)組織部門(mén)與董事會(huì)人力資源委員會(huì)相融合。組織部門(mén)是國(guó)企黨組織落實(shí)具體管理職責(zé)的主要機(jī)構(gòu)，是國(guó)企主管組織、干部工作，加強(qiáng)國(guó)企黨建的重要職能部門(mén)。而董事會(huì)人力資源委員會(huì)則主要幫助董事會(huì)挑選經(jīng)理層人選，負(fù)責(zé)考核經(jīng)理層的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和提出薪酬建議。將組織部門(mén)與人力資源委員會(huì)進(jìn)行融合，共同負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的選拔任用、績(jī)效考評(píng)以及企業(yè)整體的人才戰(zhàn)略是完全可行的，而且通過(guò)機(jī)構(gòu)融合，必將有效促進(jìn)企業(yè)黨組織對(duì)人才工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，有利于“黨管人才”原則在企業(yè)的貫徹落實(shí)。
　　　其次，讓宣傳部門(mén)擔(dān)當(dāng)起董事會(huì)公共關(guān)系管理的職責(zé)。宣傳部門(mén)是國(guó)企黨組織主管_態(tài)和思想政治工作的重要職能部門(mén)，是國(guó)企黨組織的喉舌。它的主要職責(zé)是宣傳黨的路線、方針、政策，通過(guò)輿論宣傳，引導(dǎo)黨員干部和職工群眾統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、顧全大局、形成合力，營(yíng)造良好的輿論氛圍。而公共關(guān)系委員會(huì)則是在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)形象策劃和對(duì)內(nèi)外關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)的工作機(jī)構(gòu)。宣傳部門(mén)擔(dān)當(dāng)這一職能，將有利于將思想政治工作寓于企業(yè)文化建設(shè)之中，有利于黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮。
　　　再次，實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨組織的紀(jì)檢工作部門(mén)與監(jiān)事會(huì)下設(shè)的效能檢察和審計(jì)監(jiān)督委員會(huì)相融合。紀(jì)檢部門(mén)是國(guó)企黨組織直接領(lǐng)導(dǎo)下的黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，它主要通過(guò)開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育等手段，對(duì)黨組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件進(jìn)行查處來(lái)行使黨內(nèi)監(jiān)督職能。而審監(jiān)部則是通過(guò)效能監(jiān)察和財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)經(jīng)理層執(zhí)行董事會(huì)決策和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和企業(yè)財(cái)務(wù)制度等情況進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)構(gòu)。因此，實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨組織的紀(jì)檢工作部門(mén)與審監(jiān)部相融合，不僅能夠有效整合監(jiān)督資源、減少機(jī)構(gòu)設(shè)置，而且可以進(jìn)一步豐富企業(yè)黨組織的監(jiān)督手段，改善監(jiān)督效果。
　　　三、實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨組織成員與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層相關(guān)人員觀念的融合，從思想上保證企業(yè)黨組織政治核心作用的充分發(fā)揮
　　　實(shí)現(xiàn)觀念融合，要求國(guó)企黨組織與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層的相關(guān)人員必須牢固樹(shù)立四種觀念：
　　�。ㄒ唬┮獦�(shù)立“黨政工作目標(biāo)一致”的觀念。國(guó)企黨組織與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層在企業(yè)雖然充當(dāng)不同角色，承擔(dān)不同責(zé)任，發(fā)揮不同作用，但它們的最終目標(biāo)是一致的。因此，無(wú)論是國(guó)企黨組織的成員，還是董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層相關(guān)人員，都要堅(jiān)持把促進(jìn)國(guó)企全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展作為共同追求的目標(biāo)和衡量各自工作是否取得成效的標(biāo)準(zhǔn)。
　　　（二）要樹(shù)立“相互尊重、相互支持、相互配合”的觀念。國(guó)企黨組織與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層在 ……（未完，全文共2588字，當(dāng)前僅顯示1645字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《實(shí)現(xiàn)“三個(gè)融合”發(fā)揮國(guó)企黨組織政治核心作用》）