加強村、社區(qū)、行業(yè)工會建設(shè)意見（共3篇）

目錄/提綱：……
一、村工會規(guī)范化建設(shè)的指導思想
二、村工會的組織機構(gòu)
三、會員發(fā)展和管理
四、村級工會的主要任務(wù)
（六）開展困難職工幫扶活動，關(guān)愛農(nóng)民工，指導有條件的企業(yè)建立職工互助幫困基金
（七）開展創(chuàng)建“職工之家”活動，加強工會自身建設(shè)，按時換屆改選
（八）完成黨組織和上級工會交辦的其他工作任務(wù)
五、村工會規(guī)范化建設(shè)的標準
（一）有一支過硬的工會干部隊伍
（二）有健全的工會工作制度
（三）有切實可行的_工作機制
（四）有經(jīng)常性的工會活動
（五）有完整的工會建設(shè)臺帳
（五）工會工作機制創(chuàng)新完善
六、村工會的經(jīng)費管理
一、社區(qū)工會工作的指導思想、總體目標
二、建立健全社區(qū)工會組織
三、社區(qū)工會會員的管理
四、社區(qū)工會工作的主要任務(wù)
五、社區(qū)工會規(guī)范化建設(shè)的標準
六、社區(qū)工會的經(jīng)費
一、充分認識加強行業(yè)工會建設(shè)的重要性和必要性
二、加強行業(yè)工會工作的指導思想和目標任務(wù)
三、建立健全行業(yè)工會組織體系
四、行業(yè)工會的主要職責
五、建立行業(yè)工會工作運行機制和工作方式
六、行業(yè)工會經(jīng)費管理
……
加強村、社區(qū)、行業(yè)工會建設(shè)意見（共3篇）

寧波市總工會
甬總工〔2008〕82號
關(guān)于印發(fā)加強村、社區(qū)、行業(yè)工會建設(shè)意見的通知
各縣（市）區(qū)總工會、市產(chǎn)業(yè)工會、市總直屬各工委：
　　　　為認真落實市工會十三大提出的目標任務(wù)和市總十三屆二次委員（擴大）會議的工作部署，扎實推進全市工會“基層基礎(chǔ)年”活動，夯實工會組織的基層基礎(chǔ)，全面提升全市基層工會工作水平，現(xiàn)將《關(guān)于加強村工會規(guī)范化建設(shè)的意見》、《關(guān)于加強社區(qū)工會規(guī)范化建設(shè)的意見》、《關(guān)于加強行業(yè)工會建設(shè)的意見》印發(fā)給你們，請結(jié)合各自實際，認真貫徹執(zhí)行。
寧波市總工會
2008年4月23日　　　　

主題詞：工會 建設(shè) 意見 通知
送：省總工會，市委組織部
寧波市總工會辦公室 2008年4月23日印發(fā) （共印60份）
關(guān)于加強村工會規(guī)范化建設(shè)的意見

　　　　近年來，隨著我市經(jīng)濟、社會發(fā)展和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的加快，村轄區(qū)內(nèi)的非公有制企業(yè)進一步增加，職工隊伍不斷壯大，企業(yè)工會組織有了很大的發(fā)展，村工會在工會組織_中處于承上啟下、直接面
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略895字，正式會員可完整閱讀）……　
證》，外出務(wù)工的農(nóng)民工其會員組織關(guān)系隨勞動關(guān)系流動，形成“源頭入會，屬地管理，聯(lián)合互動，雙向_”的工作模式。要建立農(nóng)民工向家鄉(xiāng)工會反映情況和問題的制度，如發(fā)生跨越村以外區(qū)域的用人單位違反勞動法律法規(guī)，給農(nóng)民工造成重大侵權(quán)事件的，要及時向上級工會反映。
　　　　四、村級工會的主要任務(wù)
村工會根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》，在村黨支部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的領(lǐng)導下，依法獨立自主地開展工作。主要任務(wù)是：
（一）發(fā)展工會組織，及時吸收職工特別是農(nóng)民工加入工會，吸納規(guī)模以下小企業(yè)加入村聯(lián)合工會，加快規(guī)模以上企業(yè)單建工會，努力擴大工會組織覆蓋面。
　　�。ǘ﹪@村經(jīng)濟發(fā)展和_大局，組織職工開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，調(diào)動和發(fā)揮職工在經(jīng)濟建設(shè)中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導職工在全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧社會中作出貢獻。
　　�。ㄈ﹨f(xié)調(diào)勞動關(guān)系，推進“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建，發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織作用，及時調(diào)處勞資矛盾和外來務(wù)工人員與村民之間的矛盾；協(xié)助和監(jiān)督企業(yè)加強安全生產(chǎn)和勞動保護措施的落實，確保職工的安全健康。
　　　（四）推行區(qū)域性集體合同、工資集體協(xié)議制度，指導企業(yè)建立平等協(xié)商、集體合同（工資協(xié)議）制度，督促企業(yè)與職工簽訂勞動合同。
　　�。ㄎ澹┙⒁月毠ご泶髸䴙榛拘问降拿裰鞴芾碇贫�，積極推行區(qū)域性職代會制度，維護職工的民主政治權(quán)利。
　　�。╅_展困難職工幫扶活動，關(guān)愛農(nóng)民工，指導有條件的企業(yè)建立職工互助幫困基金。
　　　（七）開展創(chuàng)建“職工之家”活動，加強工會自身建設(shè)，按時換屆改選。完善工會檔案，做好工會經(jīng)費收繳工作。
　　　（八）完成黨組織和上級工會交辦的其他工作任務(wù)。
五、村工會規(guī)范化建設(shè)的標準
　　　村工會要按照有隊伍、有制度、有機制、有活動、有臺帳的要求，加強規(guī)范化建設(shè)。
　　　（一）有一支過硬的工會干部隊伍。依法成立村工會組織、選舉工會主席，并同步建立工會經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。新上崗的村工會主席一年內(nèi)應參加上崗資格培訓。努力推動職工200人以上的基層工會配備專職工會干部，積極探索有條件的村基層工會主席職業(yè)化路子，穩(wěn)步推廣村基層工會主席直選制。積極通過向社會招聘，由上級工會選派、聘用工會“組織員”等多種途徑，形成“專兼聘”相結(jié)合的村基層工會工作者隊伍。
　　�。ǘ┯薪∪墓ぷ髦贫取＝⒔∪骞ぷ骼龝贫�，每年至少召開一次工會委員會全體會議，每半年至少召開一次全體基層工會主席工作會議，總結(jié)、交流、部署工作。建立健全指導服務(wù)和督促檢查轄區(qū)內(nèi)單位工會工作制度，幫助指導轄區(qū)內(nèi)單位更好地開展工會工作。要建立向同級黨委和上級工會報告工作制度，認真落實同級黨委對工會工作的要求，保證工會工作動態(tài)及時上傳。
　　　�。ㄈ┯星袑嵖尚械腳工作機制。開展 “勞動關(guān)系和諧企業(yè)”與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，指導轄區(qū)內(nèi)25人以上的企業(yè)單位建立以職工（代表）大會制度為主要形式的民主管理制度，推行率達到80%以上。指導轄區(qū)內(nèi)25人以上的企業(yè)單位建立平等協(xié)商、集體合同制度，建制率不低于80%，探索建立區(qū)域性集體合同、工資集體協(xié)議制度。建立村勞動爭議調(diào)解委員會，指導轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工會建立勞動爭議調(diào)解委員會。協(xié)助有關(guān)部門做好轄區(qū)困難職工幫扶工作，特困職工檔案齊全。積極參與勞動安全監(jiān)督檢查工作。
　　　�。ㄋ模┯薪�(jīng)常性的工會活動。積極開展建設(shè)“職工之家”活動，做到有計劃、有部署、有檢查、有總結(jié)。配合村黨組織加強對職工的思想政治教育，組織職工學習有關(guān)法律法規(guī)和科學文化知識，提高廣大職工的思想道德和科學文化素質(zhì)。圍繞村和企業(yè)單位中心工作，組織和動員職工積極開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽等活動。建立村職工活動陣地，開展健康有益的群眾性文化體育活動，豐富村職工尤其是農(nóng)民工的業(yè)余生活，推進和諧社會建設(shè)，會員滿意率達到80%以上。
　　�。ㄎ澹┯型暾墓ㄔO(shè)臺帳。村工會要設(shè)立工會組織、工會會員、工會工作三類檔案臺帳。內(nèi)容包括轄區(qū)內(nèi)基層工會組織名冊、發(fā)放工會會員證清單、工會組織基本情況、年度工作計劃，各種制度、工作、會議、活動、培訓記錄等。
　　�。ㄎ澹┕ぷ鳈C制創(chuàng)新完善。大力推行為職工幫困解難的工作機制。圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，積極推動用人單位建立職工工資協(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制，督促用人單位為職工按時足額繳納各類社會保險；建立健全工會參與外來務(wù)工人員服務(wù)和管理機制，著力幫助包括外來務(wù)工人員在內(nèi)的廣大職工實現(xiàn)體面勞動，讓職工群眾真切地感受到黨的關(guān)心和工會組織的溫暖；不斷創(chuàng)新基層工會主席候選人的產(chǎn)生機制，積極穩(wěn)妥地推進企業(yè)工會主席直選工作，努力拓寬基層工會主席的產(chǎn)生 ……（未完，全文共9200字，當前僅顯示2512字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強村、社區(qū)、行業(yè)工會建設(shè)意見（共3篇）》）