公司黨委2013全年工作情況和2014年工作安排

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
1、加強黨組織建設
2、加強黨組織制度建設
3、打造學習型黨組織
4、樹立健康型黨組織
5、全面實施發(fā)展黨員排序制，以擴大黨內民主，提高新黨員質量
6、督查工作
7、經費的使用管理
一是眾志成城、合力向前
二是為加快發(fā)展頑強執(zhí)著、奮發(fā)有為
三是謀劃思路理念超前、舉措有力
四是率先發(fā)展充滿活力、精神煥發(fā)
二、存在的問題
四是在工作中還存在慣性思維，在創(chuàng)新方面做得不夠，方法傳統(tǒng)、單一
三、2014年工作安排
1、大力推進“愛心活動”、“關心下一代活動”、“平安工程”活動
2、加大文明宣傳力度
4、加強對工會、共青團工作的領導
5、制訂計劃責任書
……
公司黨委2013全年工作情況和2014年工作安排
年終工作總結

2013年全年根據(jù)集團公司整體工作安排，黨委結合工作實際，我們狠抓了基層黨建、三諾”活動、團委活動、工會活動的開展工作，凝聚了人心，鼓舞了士氣，為各單位工作，提供了堅強的思想、政治和組織保證。現(xiàn)將全年工作情況、2014年工作安排以及建議報告如下：
一、工作開展情況
公司黨委圍繞五城同創(chuàng)和基層黨建的開展，重點做了以下工作。
1.加強黨組織建設。加快平衡各黨支部建設工作，做到每個單位黨員平衡，以提高黨組織的覆蓋面和影響力。公司黨員共101名，實際在職76人。其中，后勤黨支部18人，退休黨支部5人，機電儀黨支部21人，磷肥黨支部8人，氮肥黨支部8人，硫酸黨支部6人，供銷黨支部6人，硝銨黨支部4人。在此情況下，上級黨組織允許公司發(fā)展1名黨員，黨委結合入黨積分子單位及先后順序進了排列，將名額分配至供銷黨支部。
2.加強黨組織制度建設。公司黨委今年建立了基層黨支部工作規(guī)范暨“三諾
……（新文秘網http://jey722.cn省略677字，正式會員可完整閱讀）……　
年黨費收繳。8月20日調走1名黨員組織關系。7-9月公司進行了清涼一下慰問活動，送綠豆湯。9月分批次進行了2012年優(yōu)秀員工三亞,麗江游。9月中秋節(jié)來臨之際工會向全體員工發(fā)放了中秋節(jié)禮品。9月25日公司向區(qū)總工會上報的金秋助學4名考上本科大學生全部被總工會列入扶貧計劃,均得到4000元補助。9月27日攜手綦江血站進行了無償獻血活動，參加人數(shù)高達64人。9月28日外派1名同志到區(qū)委黨校進行了學習。11月8日組織學習了《中共中央特急電文：關于_嚴重違法違紀的通報。11月29日關工委對公司進行了授牌，并代表企業(yè)關工委在會場發(fā)言。12月11日元旦來臨之際向全體員工發(fā)放了元旦禮品。12月20日對各黨支部日常工作開展情況進行了檢查。通過各項活動的開展，充分調動了廣大黨員職工的工作積極性，以此提高了凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5.全面實施發(fā)展黨員排序制，以擴大黨內民主，提高新黨員質量。按上級黨組織要求，新發(fā)展黨員必需高標準嚴要求進行上報，并及時錄入12371平臺，上報人員未見錄入信息者，一律不視為入黨積極分子，不予轉為預備黨員。在此前提下，公司黨委將施行排序制，并規(guī)定對發(fā)展預備黨員和預備黨員轉正要組織群眾分德能勤績四個方面進行票決，沒有通過票決，群眾不滿意的不能入黨，用制度保證新發(fā)展的黨員由過得去變?yōu)檫^得硬，使黨員的民主權利真正的落到實處。6月25日在五樓黨委會議室對各黨支部上報的28名入黨積極分子集中組織了培訓，并進行了考試。6月28日向上級黨工委上報了預備黨員人選。7月1日上級黨工委對人選進行了回復。
6.督查工作。在督查工作方面，我們緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作，在突出重點、提高質量、增強實效和開拓創(chuàng)新上下功夫。
7.經費的使用管理。按照年初簽訂的責任書，黨委工會經費全年285000元，現(xiàn)支出255146.6元，余下29853.4元。根據(jù)上述數(shù)據(jù)，經費使用合理，無超支情況。
回顧2013年的工作，公司黨建和群團工作取得了一定的成績，這得益于公司的堅強領導，得益于公司黨員群眾的勤奮與努力，得益于基層黨組織的精誠協(xié)作、團結奮戰(zhàn)。一年的歷程，我們感受很多：一是眾志成城、合力向前。二是為加快發(fā)展頑強執(zhí)著、奮發(fā)有為。三是謀劃思路理念超前、舉措有力。四是率先發(fā)展充滿活力、精神煥發(fā)。
二、存在的問題
公司黨群的工作取得了較好的成績，但也存在著一些不容忽視的問題。一是個別基層黨組織負責人對工作研究不夠深入，存在工作落得不實的情況；二是個別同志由于工作量大，集中研究或深入思考工作的時間少，存在工作開展不深入的情況；三是在一定程度上還存在工作作風不嚴謹、工作標準不高的現(xiàn)象；四是在工作中還存在慣性思維，在創(chuàng)新方面做得不夠，方法傳統(tǒng)、單一。
對于以上問題，需要我們不斷努力，在今后的工作中逐步解決。
三、2014年工作安排
以明確思路、統(tǒng)一思想為主要工作內容，2014年則要把落實工作目標，加大推進力度，力求實效做為重點，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，全面加強黨的組織建設、思想建設和作風建設。重點做好以下幾個方面的工作：
1.大力推進“愛心活動”、“關心下一代活動”、“平安工程”活動。開展“愛心活動”、“關心下一代活動”、實施“平安工程”是公司黨委2014年的重點工作之一。組織召開最少一次開展“愛心活動”，實施“關心下一代活動”“平安工程”情況匯報，總結各單位全年活動情況，安排重點工作。同時推出“三幫”（幫助困難員工、幫助下崗職工、幫助困難戶）活動。繼續(xù)加強安全文化建設。進一步完善公司生產單位的標語口號，營造良好的安 ……（未完，全文共2993字，當前僅顯示1903字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委2013全年工作情況和2014年工作安排》）