公司黨委2013年黨建工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，不斷增強引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力
（一）堅持深化“四好”班子建設(shè)，切實擔負起企業(yè)發(fā)展的重任
（三）堅持不懈實施人才強企戰(zhàn)略，企業(yè)科學發(fā)展有了人才保障
二、加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，不斷鞏固推動企業(yè)發(fā)展的實力
（一）堅持目標工作責任，為加強組織建設(shè)提供制度保障
（二）加強基層組織建設(shè)，為公司科學發(fā)展提供組織保障
（三）圍繞中心服務(wù)大局，為公司科學發(fā)展提供能力保障
三、加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，不斷凝聚助推企業(yè)發(fā)展的合力
（一）認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制
（二）開展經(jīng)常性黨風黨紀宣傳教育工作
（三）組織開展效能監(jiān)察和專項督查工作
（四）扎實推進廉潔風險防控機制建設(shè)工作
（五）開展廉潔從業(yè)深刻反思集中整治工作
（六）扎實做好信訪維穩(wěn)工作構(gòu)建和諧企業(yè)
四、加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，不斷提升企業(yè)發(fā)展的動力
（一）推進核心價值體系建設(shè)，筑牢思想道德基礎(chǔ)
（二）深入開展教育實踐活動，不斷堅定理想信念
（三）圍繞中心開展文化活動，不斷豐富文化底蘊
五、充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，不斷激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力
（一）充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用
（二）黨建帶團建加強青年人才隊伍建設(shè)
（三）著眼穩(wěn)定大局抓好社會綜治工作
（一）認真學習宣貫黨的十八大及十八大三中全會精神
（二）按照務(wù)實、簡便、有效的原則，提高工作的針對性……
公司黨委2013年黨建工作總結(jié)

(全文共29頁，16000字。分別從黨委領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)以及充分發(fā)揮群團橋梁紐帶作用五個大的方面入手，具體涵蓋十八大精神的學習宣貫、八項規(guī)定的貫徹落實、中國夢主題教育活動以及黨的群眾路線教育實踐活動等)

今年是學習貫徹十八大精神的開局之年，也是公司面對復雜國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢高位求進的關(guān)鍵一年。公司黨委認真按照****黨委關(guān)于黨建工作的目標責任和各項安排的要求，堅持以_理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆二中、十八屆三中全會、中紀委二次全會、省、市黨代會精神和習近平總書記關(guān)于“中國夢”、“黨的群眾路線”系列重要論述，認真貫徹落實省委、省政府多點多極、兩化互動、創(chuàng)新驅(qū)動三大發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)兩個跨越的戰(zhàn)略規(guī)劃，圍繞五大興市戰(zhàn)略，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以“空談?wù)`企、實干興企”為行動指南，進一步加強黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，動員和組織公司的黨員干部職大力弘揚“******”的企業(yè)精神，堅定不移地踐行“******”的工作方針。通過各黨（總）支部和干部黨員職工的共同努力，公司各項經(jīng)營管理指標取得了新的突破，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，不斷增強引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力
（一）堅持深化“四好”班子建設(shè)，切實擔負起企業(yè)發(fā)展的重任。
公司黨委把學習宣貫十八大精神、開展好“實現(xiàn)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略1021字，正式會員可完整閱讀）……　

4.抓和諧，重民意，充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用。結(jié)合中國夢教育活動和黨的群眾路線主題教育實踐活動，班子成員經(jīng)常深入施工項目一線和工作聯(lián)系點指導、關(guān)心工作，“聽音”“問癥”。對發(fā)現(xiàn)的問題，班子成員分工不分家，經(jīng)常開碰頭會，交流通氣，相互提醒，團結(jié)合作，切實解決工作中的實際困難，切實擔負起了推動企業(yè)加快發(fā)展、科學發(fā)展的領(lǐng)導重任，發(fā)揮了領(lǐng)導集體的核心作用。
5.抓中心，重決策，推動企業(yè)領(lǐng)先發(fā)展。今年，公司提出完成產(chǎn)值公司億元，力爭突破公司億元，實現(xiàn)利稅公司億元，完成集團下達考核指標，職工收入與企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長的目標。面對更高的起點和國際國內(nèi)嚴峻經(jīng)濟形勢及房地產(chǎn)市場的持續(xù)低迷，科學決策至關(guān)重要，公司領(lǐng)導班子認真執(zhí)行黨委參與重大問題決策的決定，認真執(zhí)行“三重一大”民主決策制度，做到智出一班、令出一人；廉潔上，認真執(zhí)行國企領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定；把“八項規(guī)定”與反對“四風”的各項要求貫徹到工作之中，用心想事、用心謀事、用心干事、求真務(wù)實、只爭朝夕。1至11月，公司中標工程共計公司個，中標金額公司億元，完成施工面積公司萬平方米，預計全年完成產(chǎn)值公司億元，同比增長14.29%；預計實現(xiàn)利潤公司*萬元，同比增長58.72%。1-11月已創(chuàng)天府杯工程*個（另有公司個芙蓉杯工程正在申報中），標準化施工現(xiàn)場*個（另有公司個工地正在準備標化驗收），公司有望全面完成年初制定的各項目標任務(wù)和總公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)管理指標。
（三）堅持不懈實施人才強企戰(zhàn)略，企業(yè)科學發(fā)展有了人才保障。
公司黨委堅持“德才兼?zhèn)�、以德為先”的用人標準，不斷完善干部任用、考評體系，持續(xù)深入推進人才強企戰(zhàn)略。
1．堅持一年一度的考聘結(jié)合的干部任用制度。年底堅持采用個人總結(jié)自評、群眾民主測評、分管領(lǐng)導點評、公司黨委審定的形式進行中層干部年度考核，年初重新聘任，對新提任的中層干部按照規(guī)定程序做好聽取意見、任前公示、任前談話、廉政測試、簽署《廉潔承諾書》、崗上考查等方面的工作，使新上任的中層干部思想上有緊迫感，工作上有責任感。今年共新聘任中層干部公司人。
2．堅持做好后備干部管理工作。一是嚴格執(zhí)行集團總公司黨委關(guān)于企業(yè)后備干部配備比例要求，調(diào)整配齊了公司級正、副職后備干部人選，及時考核、考查，動態(tài)管理。二是做好公司中層干部后備人選的培養(yǎng)選拔工作，將本職工作突出、綜合素質(zhì)好，職工群眾認可的青年職工充實到后備干部隊伍中，今年共選配機關(guān)、分公司中層后備干部公司人，項目經(jīng)理后備干部公司人。
4．積極開展人才的引進工作。今年公司共招聘員工公司人，其中引入全日制大學本科應(yīng)屆畢業(yè)生公司人，從社會其他單位引進公司人，做到了不拘一格選拔人才，為公司長遠發(fā)展儲備了人才。
5．按規(guī)定和要求完成了各類專業(yè)技術(shù)職稱評定申報工作，其中上報初級公司人，中級公司人，高級公司人。完成了*名一級建造師、*名二級建造師的注冊工作。建立了公司注冊建造師內(nèi)部管理與獎勵制度，提高了專業(yè)技術(shù)干部的積極性。
6．抓好民工技校工作，培養(yǎng)項目一線人才成長。按照集團黨委《關(guān)于民工技校辦學的實施意見》要求，今年，我們開辦了*所民工技校，培訓*人。在項目開展法制大講堂*期，培訓人數(shù)公司人，道德故事會*期、參加人數(shù)公司人，為提高項目一線職工的能力素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。
7.扎實推行機關(guān)員工業(yè)務(wù)考試制度。分業(yè)務(wù)系統(tǒng)每季度進行一次機關(guān)員工業(yè)務(wù)考試，“以考促學，學以致用”，在提高員工業(yè)務(wù)能力和工作績效的同時，以考試為契機為公司發(fā)現(xiàn)、儲備更多的優(yōu)秀人才。

二、加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，不斷鞏固推動企業(yè)發(fā)展的實力
（一）堅持目標工作責任，為加強組織建設(shè)提供制度保障。
根據(jù)集團黨委對企業(yè)黨建工作目標內(nèi)容的要求，結(jié)合企業(yè)實際，確定了年度黨建工作的重點任務(wù)，細化了各項工作要求，公司黨委制定并與各黨（總）支部簽訂了2013年各黨（總）支部黨建工作目標責任書，對黨建工作落實情況實行了半年工作檢查、全年目標考核。
（二）加強基層組織建設(shè)，為公司科學發(fā)展提供組織保障。
1.以建立“三分類三升級”長效機制為抓手，進一步加強基層黨組織建設(shè)。公司黨委根據(jù)上年底公司黨組織晉位升級分析評估情況和建設(shè)發(fā)展水平，以“黨組織凝聚力、班子戰(zhàn)斗力、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”等6方面為重點確定了新一輪基層黨組織分類定級標準。年初經(jīng)過公司黨委認真檢查評審，公司所屬各黨（總）支部被公司黨委評定為一類的有6個，占基層黨支部的55%，二類有5個，占基層黨支部的45%，無三類黨支部。公司黨委按照提升二類、整頓三類的要求，對一類的基層黨組織進行鞏固，對二類黨組織的薄弱環(huán)節(jié)進行查漏補缺，完善提升措施。公司黨委組成檢查組，于11月下旬對各黨（總）支部和廣大黨員對照在分類晉級中查找的問題和制定的措施的整改情況進行了核查，5個二類黨支部提出的各項整改措施均按要求得到落實，進一步實現(xiàn)了基層黨組織自我完善、晉位升級的目標，為進一步發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用提供了保障。
2.黨建帶團建，進一步加強團組織建設(shè)。公司團委在黨委的領(lǐng)導下，結(jié)合公司工程建設(shè)點多面廣的特點和青年職工多的情況，充分吸取公司黨建及歷屆團建的先進經(jīng)驗，將原設(shè)立的6個團支部按所屬地域重新劃分為9個，同時通過多種途徑培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀團干部，經(jīng)過多方面了解和考察，最終選任了9位團支部書記和12名團支部委員，進一步 ……（未完，全文共15931字，當前僅顯示2865字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委2013年黨建工作總結(jié)》）