縣人社局2013年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、以拓寬就業(yè)渠道為手段，就業(yè)形勢日趨穩(wěn)定
（一）落實政策推動就業(yè)
（二）搭建平臺推動就業(yè)
（三）依托培訓(xùn)推動就業(yè)
二、以完善社保體系為目標(biāo)，社保覆蓋面不斷擴(kuò)大
（一）穩(wěn)步推動遺留問題解決
一是代課教師參加社會養(yǎng)老保險
二是保險基金清欠穩(wěn)步推進(jìn)
三是以物抵費歸墊到位
四是一次性增補(bǔ)“老農(nóng)�！贝�
（二）醫(yī)療保險規(guī)范便捷
（三）工傷保險覆蓋面擴(kuò)寬
三、以公共服務(wù)管理為抓手，人事管理規(guī)范有序
（一）公務(wù)員管理科學(xué)規(guī)范
（二）人才服務(wù)工作全面推進(jìn)
（三）專技隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)
（四）工資福利工作穩(wěn)步開展
（五）行政審批效率不斷提高
（六）檔案管理規(guī)范便捷
四、以健全_機(jī)制為重點，勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧
（一）加強(qiáng)宣傳教育
（二）加大_力度
（三）強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)察
（四）全面開展企業(yè)誠信評價活動
五、以夯實基層基礎(chǔ)為途徑，自身建設(shè)迅速加強(qiáng)
（一）健全績效考核機(jī)制
（二）加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)
（三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
（四）加強(qiáng)基層平臺建設(shè)
……
縣人社局2013年工作總結(jié)

　　今年以來，我局在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的科學(xué)指導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的十八精神，以“項目攻堅年、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動為抓手，始終堅持“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，繼續(xù)擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)，不斷完善社會保障體系，積極推進(jìn)人事制度改革，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，圓滿完成市縣下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，有力地促進(jìn)了我縣人力資源社會保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
　　一、以拓寬就業(yè)渠道為手段，就業(yè)形勢日趨穩(wěn)定
　　始終把就業(yè)再就業(yè)這項民生工程放在首位，全面落實更加積極的就業(yè)政策，扎實抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點_就業(yè)工作，就業(yè)形勢日趨穩(wěn)定。2013年，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)4140人,失業(yè)人員再就業(yè)924人，其中，就業(yè)困難對象再就業(yè)292人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的115%、132%、116.8%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)同比增長8.58%。動態(tài)清除了“零就業(yè)”家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.94%以內(nèi)，全面完成4.1%的目標(biāo)任務(wù)。
　　（一）落實政策推動就業(yè)。認(rèn)真落
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略703字，正式會員可完整閱讀）……　
斷提高社會保障水平。2013年，城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)預(yù)計52100人，完成目標(biāo)任務(wù)的108.23%，其中，失地農(nóng)民參保人數(shù)預(yù)計達(dá)5300人；預(yù)計征收基金22373萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的108%。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)預(yù)計達(dá)21.05萬人，全面完成目標(biāo)任務(wù)，其中，60周歲以上享受待遇人數(shù)預(yù)計達(dá)7.8萬人；預(yù)計征收基金7900萬元。醫(yī)療保險參保人數(shù)預(yù)計達(dá)71300人，全面完成目標(biāo)任務(wù)，預(yù)計征收基金4742萬元。失業(yè)保險參保人數(shù)11503人，完成目標(biāo)任務(wù)的109.55%，征收基金178.5萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的102%。工傷保險參保人數(shù)預(yù)計達(dá)9520人，同比預(yù)計增加3.64%，完成目標(biāo)任務(wù)的100.21%，預(yù)計征收基金496萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的101.64%。生育保險參保人數(shù)預(yù)計達(dá)7320人，同比預(yù)計增加2.64%，完成目標(biāo)任務(wù)的100.27%，預(yù)計征收基金94萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的101.08%。
　�。ㄒ唬┓�(wěn)步推動遺留問題解決。一是代課教師參加社會養(yǎng)老保險。采取中小學(xué)校自查、督查組抽查等方式，全面清理、核實全縣代課教師人數(shù)。目前，正在辦理代課教師和被辭退民辦教師參加社會養(yǎng)老保險，預(yù)計年底前完成。二是保險基金清欠穩(wěn)步推進(jìn)。清理、核實全縣欠費單位及欠費金額，根據(jù)各單位欠費總額分別下達(dá)分期清繳任務(wù)，納入縣政府目標(biāo)績效管理，2013年預(yù)計清繳366.82萬元。同時，以破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老保險欠費核銷工作為契機(jī)，清繳開江縣火電廠、龍峽水泥有限公司個人帳戶基金951.54萬元。三是以物抵費歸墊到位。2013年6月，協(xié)調(diào)財政局、國資辦、監(jiān)察局等部門，對我縣以物抵拖欠多年社會保險基金實物進(jìn)行拍賣，將拍賣所得的175.81萬元全部歸墊到社�；饘簟Ｋ氖且淮涡栽鲅a(bǔ)“老農(nóng)�！贝�。經(jīng)縣委、縣政府同意，對“老農(nóng)�！鳖I(lǐng)取待遇人員的養(yǎng)老金一次性增補(bǔ)9%，并將“老農(nóng)�！辈④壍健靶罗r(nóng)�！保咨平鉀Q了“老農(nóng)�！被鸢l(fā)放危機(jī)。
　�。ǘ┽t(yī)療保險規(guī)范便捷。全面加強(qiáng)20家定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、58家定點零售藥店醫(yī)療保險兩定機(jī)構(gòu)的管理工作，其中，定點零售藥店新增審批10家，方便群眾就醫(yī)購藥。推行醫(yī)療保險即時結(jié)算，參�；颊咦≡簳r實行刷卡登記，出院時直接由醫(yī)院報銷醫(yī)療費用，2013年預(yù)計即時結(jié)算醫(yī)療費120萬元。實施國家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助制度，將全縣90個機(jī)關(guān)單位3482人納入補(bǔ)助范圍，提高了公務(wù)員醫(yī)療保障水平。
　�。ㄈ┕ｋU覆蓋面擴(kuò)寬。按照上級要求，認(rèn)真做好了全縣事業(yè)單位參加工傷保險的前期準(zhǔn)備工作，預(yù)計年底前將全面啟動事業(yè)單位參加工傷保險工作。
　　4.基金監(jiān)督到位有力。2013年6月至10月，完成對城鄉(xiāng)居民和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、企業(yè)養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險基金現(xiàn)場監(jiān)督工作，現(xiàn)場監(jiān)督覆蓋面達(dá)100%，確保基金安全可靠運行。
　　三、以公共服務(wù)管理為抓手，人事管理規(guī)范有序
　�。ㄒ唬┕珓�(wù)員管理科學(xué)規(guī)范。完成2012年下半年、2013年上半年公務(wù)員招錄工作，公開招錄公務(wù)員（參照管理工作人員）42名。對1名試用期間連續(xù)曠工28天的公務(wù)員和1名自愿放棄錄用的人員，按規(guī)定按程序取消了錄用資格。上報市人社局進(jìn)行公務(wù)員登記53名。配合組織部公開選聘大學(xué)生村官25名，辦理大學(xué)生村官辭職49名。承辦縣政府任命領(lǐng)導(dǎo)15名，試用期滿領(lǐng)導(dǎo)考核合格正式任職15名；提交縣人大常委會任免議案中任職2名、免職3名。對2012年受處分的2名公務(wù)員進(jìn)行降職處理。任免部分行政機(jī)關(guān)和參照管理事業(yè)單位中層干部113名，其中任職102人，免職11人。接收自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部1名。
　�。ǘ┤瞬欧⻊�(wù)工作全面推進(jìn)。采取“三密三公”工作法，面向全國招 ……（未完，全文共5617字，當(dāng)前僅顯示1972字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2013年工作總結(jié)》）