公司黨委副書(shū)記、副經(jīng)理群眾路線民主生活會(huì)對(duì)照檢查剖析材料

目錄/提綱：……
一、遵守政治紀(jì)律，貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”和轉(zhuǎn)變作風(fēng)的情況
一是將堅(jiān)定理想信念，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律作為立命之本
二是強(qiáng)化理論武裝，自覺(jué)維護(hù)黨的形象
三是將落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為行動(dòng)指南
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
（一）在形式主義方面存在的問(wèn)題
1、落實(shí)不力，工作疲沓
2、下基層有時(shí)走過(guò)場(chǎng)
3、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)
（二）在官僚主義方面存在的問(wèn)題
1、與班子成員、員工溝通不夠
2、管理力度不強(qiáng)
（三）在享樂(lè)主義方面存在的問(wèn)題
（四）在奢靡主義方面存在的問(wèn)題
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，學(xué)用結(jié)合上還不夠到位
二是創(chuàng)造性開(kāi)展工作銳氣不足，進(jìn)取精神有所松懈
三是宗旨意識(shí)有所淡化，工作作風(fēng)還有待改進(jìn)
四是廉潔自律的警惕性有所放松，對(duì)腐敗的危害認(rèn)識(shí)還不夠深刻
四、糾正的措施及努力方向
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提升工作能力
二是加強(qiáng)溝通交流，嚴(yán)格要求和約束自己
三是遵守黨紀(jì)國(guó)法，努力做到勤政廉潔
……
黨的群眾路線民主生活會(huì)對(duì)照檢查剖析材料
公司黨委副書(shū)記、副經(jīng)理群眾路線民主生活會(huì)對(duì)照檢查剖析材料

黨的群眾路線教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我作為***黨委副書(shū)記、副經(jīng)理在積極參加學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的同時(shí)，嚴(yán)格按照中央、集團(tuán)公司黨組、***黨委以及***教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署和各項(xiàng)要求，從活動(dòng)一開(kāi)始就認(rèn)真地把自己擺進(jìn)去，積極投入到活動(dòng)中。期間我參加了征求意見(jiàn)座談會(huì)，和班子成員、個(gè)別中層干部、員工進(jìn)行了談心活動(dòng)，廣泛征求并聽(tīng)取了班子成員、各部室、片區(qū)各方面對(duì)我本人及我主管的工作的意見(jiàn)建議。對(duì)自己存在的問(wèn)題，特別是“四風(fēng)”方面的問(wèn)題，認(rèn)真仔細(xì)進(jìn)行了查擺。我聯(lián)系自己思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)歷，對(duì)存在問(wèn)題的實(shí)質(zhì)、根源和危害進(jìn)行剖析，并提出努力方向和改進(jìn)措施。
一、遵守政治紀(jì)律，貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”和轉(zhuǎn)變作風(fēng)的情況。
一是將堅(jiān)定理想信念，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律作為立命之本。入黨 年來(lái)，我對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論、制度充滿(mǎn)信心，始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念和純潔的思想道德標(biāo)準(zhǔn)；在 年的工作歷程中，能堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的基本路線，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原
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“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
自身的成長(zhǎng)經(jīng)歷和受黨的教育多年，自始自終我對(duì)“四風(fēng)”存在的現(xiàn)象是厭惡的、反對(duì)的。多年來(lái)無(wú)論工作如何變動(dòng)、環(huán)境如何變化、職務(wù)如何升遷，我始終恪守身教重于言教，自覺(jué)從自身做起，但嚴(yán)格對(duì)照《黨章》、中央和上級(jí)黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求及廣大群眾的期盼，對(duì)照反對(duì)“四風(fēng)”，改變工作作風(fēng)的要求，還存在些差距和不足。
（一）在形式主義方面存在的問(wèn)題
1.落實(shí)不力，工作疲沓。參照***調(diào)度會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)，確定了周例會(huì)會(huì)議制度，主要是總結(jié)上周工作，安排本周重點(diǎn)工作任務(wù)。但是，在安排工作上對(duì)部門(mén)之間的工作分工苦樂(lè)不均，工作多少存在差別，會(huì)開(kāi)了，文件發(fā)了，匯報(bào)聽(tīng)了，沒(méi)有在工作實(shí)際效果上去深入了解，關(guān)注細(xì)節(jié)不夠，造成了個(gè)別部門(mén)工作慢半拍、不催不辦、不推不動(dòng)，工作拖拉。
2.下基層有時(shí)走過(guò)場(chǎng)。為了確保下基層調(diào)研能夠看到真實(shí)情況，總是在不打招呼的情況下到***隨機(jī)抽查、暗訪。這樣的工作方法收到了一定的實(shí)效，但是時(shí)間一長(zhǎng)，工作方法沒(méi)有變通，下基層調(diào)研就變成了“被調(diào)研”，有時(shí)候看到的、聽(tīng)到的都是事先準(zhǔn)備好，不能掌握基層實(shí)情，不細(xì)致、深入，關(guān)心基層，服務(wù)基層，建設(shè)基層，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題不夠。
3. 工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。在解決存在的矛盾和問(wèn)題上抓的不實(shí)，與兄弟公司、***下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)相比有差距。壓擔(dān)子多、教方法少，有時(shí)指導(dǎo)工作不夠，對(duì)同志們關(guān)心體貼不夠；個(gè)別時(shí)候當(dāng)“好好先生”，認(rèn)為合作共事不易，還是多表?yè)P(yáng)、少批評(píng)為主。
（二）在官僚主義方面存在的問(wèn)題
1.與班子成員、員工溝通不夠。在實(shí)際工作中，抓行政工作多，在處理事務(wù)、重大投資、決議事項(xiàng)與班子其他同志有溝通不夠的現(xiàn)象，致使班子其他成員個(gè)別時(shí)候不知情；與基層員工溝通交流少，聽(tīng)取他們對(duì)工作的意見(jiàn)、需求不夠。
2.管理力度不強(qiáng)。存在“老好人”思想，工作中有不同意見(jiàn)，礙于情面，決策上不嚴(yán)格、不嚴(yán)厲。前不久，在中秋節(jié)給員工發(fā)福利上就缺乏較高的認(rèn)識(shí)。***是應(yīng)該的，完全沒(méi)有意識(shí)到這會(huì)給企業(yè)帶來(lái)負(fù)面影響，特別是在***處在輿論關(guān)注的特殊時(shí)期，只考慮了自身，沒(méi)有站在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展大局上著想。
（三）在享樂(lè)主義方面存在的問(wèn)題
多年來(lái)無(wú)論工作怎么變動(dòng)，崗位如何調(diào)整，自己雖然是在盡心竭力努力的工作，但在主觀上還是有安于現(xiàn)狀的心態(tài)，總認(rèn)為過(guò)去工作艱苦、付出很多，現(xiàn)在應(yīng)該工作條件好了，工作節(jié)奏應(yīng)該緩一緩，工作要求上和以前相比有所松懈，創(chuàng)新不夠，工作走程式化，個(gè)別時(shí)候存在畏難情緒。
（四）在奢靡主義方面存在的問(wèn)題
作為異地交流干部，我住在公司租賃的宿舍，不存在違規(guī)占用住房的行為，辦公用房也是按照公司標(biāo)準(zhǔn)使用。只是在剛到公司的時(shí)候，為了公司相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展與當(dāng)?shù)卣约罢毮懿块T(mén)處理關(guān)系時(shí)招待有點(diǎn)頻繁。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
通過(guò)學(xué)習(xí)和查擺問(wèn)題，我深刻感受到了這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法潛在的危害性，根據(jù)活動(dòng)要求，結(jié)合自己工作、思想實(shí)際進(jìn)行深入剖析，產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源主要有：
一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，學(xué)用結(jié)合上還不夠到位。存在“學(xué)習(xí)是把軟尺子，工作才是硬指標(biāo)”的主觀思想。認(rèn)為自己的工作經(jīng)驗(yàn)足以做好日常工作，雖然平時(shí)能夠參加中心組等政治學(xué)習(xí)，但是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，往往是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，深學(xué)弄懂，學(xué)以致用不夠。思想道德修養(yǎng)還需要提高，在具體工作中，全心全意為基層、為員工服務(wù)的意識(shí)有，但是作風(fēng)存在浮躁、不夠踏實(shí)。
二是創(chuàng)造性開(kāi)展工作銳氣不足，進(jìn)取精神有所松懈。因?yàn)楣ぷ髂晗揲L(zhǎng)，變換崗位多，思想上還存在求穩(wěn)怕亂的意識(shí)。工作中存在著“三怕”思想。一怕越位，擔(dān)心別人說(shuō)管的多，工作主動(dòng)不夠，在某些工作上優(yōu)柔寡斷；二怕缺位，擔(dān)心盡不到責(zé)任，工作過(guò)問(wèn)的多、抓的細(xì)、盯得緊，在一定程度上影響了工作效率；三怕失位，怕出現(xiàn)工作失誤，追求穩(wěn)妥，形成工作創(chuàng)新不夠。究其根源還是與工作經(jīng)歷有關(guān)。我在** ……（未完，全文共4155字，當(dāng)前僅顯示2099字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委副書(shū)記、副經(jīng)理群眾路線民主生活會(huì)對(duì)照檢查剖析材料》）