全縣2013年度社會管理綜合治理工作考核辦法

目錄/提綱：……
（三）統(tǒng)籌安排全縣社會管理綜合治理工作考核監(jiān)督檢查和日常工作
（四）承辦縣委、縣政府交辦的其他工作
（四）受理和調(diào)查處理社會管理綜合治理工作考核方面的投訴舉報
（五）承辦縣委、縣政府和縣社會管理綜合治理工作考核評價領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作
1、嚴禁弄虛作假，向考核辦公室提供虛假數(shù)據(jù)、信息和情況
2、嚴禁干擾和妨礙考核工作
3、嚴禁泄漏考核機密
4、嚴禁吃、拿、卡、要
……
**縣2013年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門及省、市駐江單位社會管理綜合治理工作考核辦法

第一章 總 則

　　第一條 為推進社會管理綜合治理暨平安建設(shè)的深入開展，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門社會管理綜合治理暨平安建設(shè)工作的實效，根據(jù)中共**縣委**縣人民政府關(guān)于印發(fā)《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門及其領(lǐng)導(dǎo)班子績效管理考核辦法的通知》江委〔2013〕17號、**縣績效管理考核辦公室關(guān)于印發(fā)《**縣2013年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效管理考核內(nèi)容及評分細則等三個細則的通知》江績效辦〔2013〕4號等有關(guān)文件規(guī)定，按照縣委、縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位簽訂2013年度綜治平安建設(shè)工作責(zé)任狀以及省、市社會管理綜治治理暨平安建設(shè)工作考評辦法的要求，結(jié)合工作實際，制定本辦法。
　　第二條 本辦法主要考評各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨、政領(lǐng)導(dǎo)履行社會管理綜合治理暨平安建設(shè)職責(zé)的情況和社會管理綜合治理工作完成情況。
　　第三條 考評工作遵循實事求是、客觀公正、分工負責(zé)、注重實效、群眾認可的原則。把握“三結(jié)合、三注重”即聽取工作匯報與聽取群眾意見相結(jié)合，注重群眾意見；集中檢查與平時檢查相結(jié)合，注重平時檢查；全面檢查
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略782字，正式會員可完整閱讀）……　
織實施全縣社會管理綜合治理考核工作，具體負責(zé)全縣社會管理綜合治理工作考核日常事務(wù)；
（二）全面掌握全縣社會管理綜合治理工作動態(tài)，組織協(xié)調(diào)并統(tǒng)籌做好全縣社會管理綜合治理工作考核理論、方針、政策等方面的宣傳工作和培訓(xùn)工作；
（三）具體組織實施考核，提出考核結(jié)果、等次評定和獎懲建議，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定；
（四）受理和調(diào)查處理社會管理綜合治理工作考核方面的投訴舉報；
（五）承辦縣委、縣政府和縣社會管理綜合治理工作考核評價領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

第三章 考核范圍和對象

第九條 根據(jù)單位工作性質(zhì)大體相同、職能職責(zé)相對接近的原則把考核的范圍和對象分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)；黨委及綜合協(xié)調(diào)部門、黨群部門；政府及社會發(fā)展部門、執(zhí)法部門、經(jīng)濟管理部門；�。ㄊ校v江單位四大類別進行考核。（具體分類名單見附件）

第四章 考核內(nèi)容

第十條 考核內(nèi)容主要有：社會管理安綜合治理、維護_、禁毒、防范和處理_、國j-a全、社會消防等工作。

第五章 考核程序

第十一條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行平時檢查、季度督促檢查、半年督導(dǎo)檢查與年終考核相結(jié)合的辦法，對季度與年終考核目標(biāo)完成情況進行檢查，并通報檢查情況。縣直部門實行平時督促檢查與年終考核相結(jié)合的辦法。
第十二條 考核時間另行通知。

第六章、考核計分

第十三條 以縣綜治辦、縣公安局、縣維穩(wěn)辦、縣禁毒辦、縣610辦、縣_科、縣消防大隊等相關(guān)部門下達的考核目標(biāo)為基礎(chǔ)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行150分制考核，部門實行100分制考核，均按百分制評分，折合成相應(yīng)分值計入總分。
第十四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核計分：平時資料、文件報送為20%，平時檢查、半年督導(dǎo)檢查、季度督促檢查為40%，年終考核為40%。即年度綜合考核得分=平時資料、文件報送得分+平時檢查、季度督促檢查、半年督導(dǎo)檢查得分+年終考核得分+總加分-總扣分。
縣直部門考核計分：平時資料、文件報送為30%，平時督促檢查、年總考核為70%。即年度綜合考核得分=平時資料、文件報送得分+平時督促檢查、年終考核得分+總加分-總扣分。

第七章 考核等次

第十五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理綜合治理工作年終綜合考核成績在全縣社會管理綜合治理工作考核中低于80分排名后兩位的；黨委及綜合協(xié)調(diào)部門、黨群部門社會管理綜合治理工作年終綜合考核成績在全縣社會管理綜合治理工作考核中低于80分排名后兩位的；政府及社會發(fā)展部門、執(zhí)法部門、經(jīng)濟管理部門社會管理綜合治理工作年終綜合考核成績在全縣社會管理綜合治理工作考核中低于80分排名后兩位的，對其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話通報批評，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門進行黃牌警告，責(zé)令限期整改。省、市駐江單位社會管理綜合治理工作年終綜合考核成績在全縣社會管理綜合治理工作考核中低于80分排名后兩位的，對主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，進行全縣通報批評，對部門進行黃牌警告，責(zé)令限期整改，同時向其上級主管部門通報情況并提出整改建議。
第十六條 有下列情形之一的，取消本年度評比資格：發(fā)生造成重大影響的危hai國jia安全和政治穩(wěn)定案(事)件;發(fā)生在全縣造成重大影響的_組織活動;發(fā)生在全縣造成重大影響的_性事件和_性上訪事件;發(fā)生暴力_事件;發(fā)生在全縣造成重大影響的惡性刑事an件;發(fā)生在全縣造成重大影響的涉黑涉惡團伙犯罪案件;發(fā)生在全縣造成重大影響的突出治安問題;發(fā)生在全縣造成重大影響的重大活動、重要目標(biāo)安全保衛(wèi)工作事故;發(fā)生在全縣造成嚴重后果的公共安全事故;發(fā)生危害社會安全穩(wěn)定、在全縣造成重大影響的其他案(事)件。
第十七條 考核等次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)“一等獎”1名、“二等獎”2名、“三等獎”3名；黨委及綜合協(xié)調(diào)部門、黨群部門設(shè)“一等獎”1名、“二等獎”2名、“三等獎”3名；政府及社會發(fā)展部門、執(zhí)法部門、經(jīng)濟管理部門設(shè)“一等獎”1名、“二等獎”2名、“三等獎”3名；省（市）駐江單位設(shè)“一等獎”1名、“二等獎”2名、“三等獎”3名。
第十八條 在年度目標(biāo)考核工作結(jié)束后，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位考核得分及等次認定意見報縣委、政府審核批準(zhǔn)后進行表彰。

第八章 考核 ……（未完，全文共4349字，當(dāng)前僅顯示2197字，請閱讀下面提示信息。收藏《全縣2013年度社會管理綜合治理工作考核辦法》）