目錄/提綱:……
一、完善管理制度,明確安全責(zé)任,為安全管理奠定基礎(chǔ)
二、深化隱患排查治理,突出專項(xiàng)整治,實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治
三、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)_,突出現(xiàn)場(chǎng)檢查,從嚴(yán)規(guī)范安全管理“三種行為”
四、加強(qiáng)教育培訓(xùn),加大宣傳力度,做到警鐘長(zhǎng)鳴
五、召開安全專題會(huì)議,促進(jìn)各項(xiàng)安全工作得到有效落實(shí)
六、開展安全活動(dòng),堅(jiān)持全員參與,全面規(guī)范安全管理
一是深入開展了“規(guī)范化操作月”活動(dòng)
二是全面開展了全國(guó)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)
三是深入開展安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)
一、“制度化管理”的管理法則落實(shí)不徹底
三、現(xiàn)場(chǎng)安全檢查的頻次與力度不夠,安全責(zé)任落實(shí)不到位
四、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)仍然比較薄弱,安全投入、基礎(chǔ)設(shè)施、培訓(xùn)教育等不能滿足安全生產(chǎn)工作的需要
四、加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作,制定可操作性強(qiáng)的培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則,建立健全培訓(xùn)考核體系
八、加強(qiáng)安全文化建設(shè),構(gòu)建安全文化保障體系
……
安監(jiān)科2013年上半年工作總結(jié)
上半年工作總結(jié)
2013年上半年,安監(jiān)科在廠領(lǐng)導(dǎo)、各部門與各車間的引導(dǎo)、支持、幫助與配合下,始終保持“如臨深淵、如履薄冰”的安全工作態(tài)度,堅(jiān)持“依法治企”的治企方針和“用制度管人管事”的制度化管理法則,緊緊圍繞年初的安全工作安排,踏踏實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印地將各項(xiàng)工作穩(wěn)步向前推進(jìn)。下面就具體工作簡(jiǎn)要
總結(jié)如下:
一、完善管理制度,明確安全責(zé)任,為安全管理奠定基礎(chǔ)
年初,安監(jiān)科通過分析總結(jié)去年安全管理制度落實(shí)過程中存在的問題,結(jié)合我廠安全管理工作的實(shí)際需要,對(duì)安全管理制度進(jìn)行了多次修訂,進(jìn)一步完善了***安全管理制度體系。
為促進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處,責(zé)任到人,安監(jiān)科按照安全主體責(zé)任、業(yè)務(wù)保安責(zé)任與安全監(jiān)管責(zé)任的原則,對(duì)洗煤廠安全責(zé)任進(jìn)行了重新劃分,進(jìn)一步明確了各部門安全責(zé)任和責(zé)任區(qū)域,為洗煤廠安全管理責(zé)任體系的建立和安全管理工作的落實(shí)奠定了基礎(chǔ)。
二、深化隱患排查治理,突出專項(xiàng)整治,實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治
按照“隱患排查、篩選分級(jí)、整改治理與信息反饋”隱患排查治理模式,堅(jiān)持在“人的不安全行為、物的危險(xiǎn)狀態(tài)與管理上的缺陷”三方面著手,全面開展了定期和日常排查活動(dòng),對(duì)于排查出的隱患明確責(zé)
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安全”轉(zhuǎn)變。
五、召開安全專題會(huì)議,促進(jìn)各項(xiàng)安全工作得到有效落實(shí)
根據(jù)廠內(nèi)專題會(huì)的會(huì)議安排,我們每月組織召開一次安全專題會(huì)議,下發(fā)專題會(huì)通知,明確會(huì)議主題和會(huì)議內(nèi)容,及時(shí)發(fā)現(xiàn)
安全生產(chǎn)和安全管理中存在的問題,并加以解決,形成會(huì)議紀(jì)要,下發(fā)專題會(huì)督辦表,通過督辦表的形式督促各部門及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。
六、開展安全活動(dòng),堅(jiān)持全員參與,全面規(guī)范安全管理
一是深入開展了“規(guī)范化操作月”活動(dòng)。為進(jìn)一步規(guī)范一線作業(yè)人員的操作行為,提升“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”的整體水平,我們于4月份按照“用什么、學(xué)什么,學(xué)什么、考什么”的原則組織開展了“規(guī)范化操作月”活動(dòng)。通過事故典型案例剖析、事故視頻播放、事故圖片展示、現(xiàn)場(chǎng)講解《選煤廠安全規(guī)程》和《安全技術(shù)操作規(guī)程》、安監(jiān)人員班前會(huì)講解安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)等多種形式,使員工牢固樹立了“四種意識(shí)”,最后為使培訓(xùn)工作起到實(shí)效,我們組織了培訓(xùn)考試。同時(shí)我們加大了現(xiàn)場(chǎng)檢查考核力度,對(duì)標(biāo)檢查,強(qiáng)化了各級(jí)人員安全責(zé)任的落實(shí),逐步形成常態(tài)化、制度化隱患排查與安全檢查機(jī)制。
二是全面開展了全國(guó)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。為確!鞍踩a(chǎn)月”活動(dòng)順利開展、取得實(shí)效,我們成立了領(lǐng)導(dǎo)組,對(duì)活動(dòng)統(tǒng)籌安排、整體部署,通過“事故案例警示教育”、“啟動(dòng)儀式”、“應(yīng)急演練活動(dòng)”、“安全文化活動(dòng)”、“安全生產(chǎn)知識(shí)宣講”等活動(dòng)詮釋了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的重要意義及核心思想,激發(fā)了職工自覺參與的熱情,進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的安全責(zé)任意識(shí),有效地遏制了人的不安全行為。同時(shí)我們把“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)作為全年安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn),與全年工作相結(jié)合,以月促年,推動(dòng)各項(xiàng)安全生產(chǎn)持久開展。
三是深入開展安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)。為貫徹落實(shí)晉能公司下發(fā)的《關(guān)于全面開展安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)的通知》的文件精神,我們召開了專題會(huì)議,傳達(dá)了“6.7”全國(guó)、全省安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議精神和曹耀豐總經(jīng)理
講話要點(diǎn),制定了具體實(shí)施方案,成立了組織機(jī)構(gòu),明確了目標(biāo)、檢查范圍、檢查內(nèi)容,各部門分專業(yè)認(rèn)真落實(shí)了方案要求,同時(shí)對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了跟蹤落實(shí),做到了隱患排查不留死角,徹底整改不留隱患。
工作中存在的問題
通過半年來的努力,我廠的安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn),取得了積極的進(jìn)展和成效,但經(jīng)認(rèn)真分析對(duì)標(biāo)后發(fā)現(xiàn)安全工作還有很大差距,當(dāng)前安全生產(chǎn)和安全管理工作中還存在著諸多不容忽視、不容樂觀的矛盾和問題。
一、“制度化管理”的管理法則落實(shí)不徹底。今年我們對(duì)管理制度進(jìn)行了多次修訂,但在落實(shí)過程中,我們發(fā)現(xiàn)管理制度與考核標(biāo)準(zhǔn)還不能夠完全適應(yīng)我們的工作需求,責(zé)任劃分不明確、管理體系未形成,三車間未認(rèn)真對(duì)廠內(nèi)安全管理制度進(jìn)行分解落實(shí),內(nèi)部管理制度不夠完善,還存在很大的管理漏洞,這在很大程度上制約著我們的工作水平跨越發(fā)展。
二、各級(jí)管理人員和員工還未牢固樹立“隱患就是事故”的理念,對(duì)隱患的認(rèn)識(shí)和重視程度不夠,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力和水平欠缺,危害因素辨識(shí)的能力有待提高,這是導(dǎo)致“三違”現(xiàn)象頻繁發(fā)生的最基本因素,也是我們實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建無創(chuàng)傷***”奮斗目標(biāo)所面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
三、現(xiàn)場(chǎng)安全檢查的頻次與力度不夠,安全責(zé)任落實(shí)不到位。各業(yè)務(wù)保安部門與車間領(lǐng)導(dǎo)安全管理還只是口頭上強(qiáng)調(diào),不檢查與考核。安全生產(chǎn)主體責(zé)任、業(yè)務(wù)保安責(zé)任和安全監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不到位,“車間自治、班組自主、員工自律”的“三自”管理原則未貫徹落實(shí),導(dǎo)致一些安全隱患不能及時(shí)得到有效的治理。
四、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)仍然比較薄弱,安全投入、基礎(chǔ)設(shè)施、培訓(xùn)教育等不能滿足安全生產(chǎn)工作的需要。我廠整體對(duì)教育培訓(xùn)重視程度不夠,部分安全培訓(xùn)工作流于形式,缺乏針對(duì)性和實(shí)效性,對(duì)員工的安全素質(zhì)提高作用有限。另外,培訓(xùn)體系不完善,考核機(jī)制不建全,獎(jiǎng)懲力度小,培訓(xùn)效果不明顯,這是導(dǎo)致員工安全意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)較低的重要因素。
五、當(dāng)前安全形勢(shì)依然非常嚴(yán)峻,特別是近期同行業(yè)內(nèi)發(fā)生的一些事故給了我們很大的驚醒,同時(shí)也使部分管理人員在安全工作的認(rèn)識(shí)和方向上產(chǎn)生了一些困惑。這就要求在安全工作上必須“堅(jiān)定信心、迎難而上、科學(xué)管理、勇于創(chuàng)新”,為推動(dòng)洗煤廠的安全工作不斷發(fā)展而努力奮斗。
下半年安全
工作計(jì)劃繼續(xù)以“依法治企”方針為綱領(lǐng),以落實(shí)***發(fā)[2013]1號(hào)文件精神為主線,以全面提 ……(未完,全文共4497字,當(dāng)前僅顯示2271字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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