2013年度效能工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、以權(quán)力制約為重點(diǎn)，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行體系建設(shè)
（一）強(qiáng)化權(quán)力制約與監(jiān)督
（二）積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)
二、以專項(xiàng)治理為切入點(diǎn)，推進(jìn)案件查防體系建設(shè)
（一）深入開(kāi)展專項(xiàng)治理活動(dòng)
（二）積極完善信訪工作機(jī)制
三、以密切聯(lián)系群眾和厲行節(jié)約為重點(diǎn)，推進(jìn)行風(fēng)體系建設(shè)
（一）加強(qiáng)制度建設(shè)
（二）切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)
（三）開(kāi)展會(huì)員卡清退活動(dòng)
一是全覆蓋
二是面對(duì)面
三是廣監(jiān)督
……
2013年度效能工作總結(jié)

2013年度，**效能建設(shè)工作認(rèn)真落實(shí)十八大精神，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全面效能建設(shè)的意見(jiàn)》和《2013年全市效能風(fēng)暴行動(dòng)重點(diǎn)工作安排》的要求，采取有效措施落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，金融服務(wù)水平進(jìn)一步提高。
一、以權(quán)力制約為重點(diǎn)，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行體系建設(shè)
（一）強(qiáng)化權(quán)力制約與監(jiān)督。建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，完善中心支行黨委議事規(guī)則，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開(kāi)透明。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等重要問(wèn)題，都實(shí)行集體討論決定，市縣兩級(jí)“一把手”不直接分管或插手財(cái)務(wù)資金分配、基建工程招標(biāo)、大宗物品采購(gòu)等事項(xiàng)，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)研究
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略492字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
治理工作的長(zhǎng)效機(jī)制，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步提高專項(xiàng)治理工作規(guī)范化和制度化水平。
（二）積極完善信訪工作機(jī)制。按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)工作責(zé)任制，指定專人負(fù)責(zé)受理查處信訪舉報(bào)和群眾反映的政風(fēng)行風(fēng)問(wèn)題。建立各種矛盾、糾紛等不穩(wěn)定因素的預(yù)測(cè)和排查機(jī)制，對(duì)群眾雖然未反映，但有可能隨著形勢(shì)的變化引發(fā)矛盾甚至_性事件的問(wèn)題，按照“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的原則，認(rèn)真組織開(kāi)展排查，把排查、防范、梳理、分析、調(diào)處、化解、_等環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到超前介入、超前_和超前化解。加強(qiáng)對(duì)重要違紀(jì)違規(guī)線索的統(tǒng)一管理，涉及同級(jí)黨委管轄干部的線索、上級(jí)交辦的線索、領(lǐng)導(dǎo)批示的線索、查辦案件中發(fā)現(xiàn)的線索，都實(shí)行統(tǒng)一登記、保管、匯總、報(bào)告，推進(jìn)信訪管理工作規(guī)范化。
三、以密切聯(lián)系群眾和厲行節(jié)約為重點(diǎn)，推進(jìn)行風(fēng)體系建設(shè)
（一）加強(qiáng)制度建設(shè)。根據(jù)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，按照市委市政府的要求，結(jié)合實(shí)際，制定了白銀中支貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的意見(jiàn)，從改進(jìn)調(diào)查研究、文風(fēng)會(huì)風(fēng)等方面對(duì)中心支行的作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，為全面匡正干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，對(duì)存在的形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)進(jìn)行大掃除奠定了制度基礎(chǔ)。
（二）切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。加強(qiáng)公務(wù)用車管理，嚴(yán)格控制車輛外出，凡公務(wù)活動(dòng)能夠乘坐公共汽車的，不配公務(wù)用車，嚴(yán)禁公車私用、嚴(yán)禁非專職駕駛?cè)藛T駕駛公車。嚴(yán)格履行公務(wù)接待報(bào)批手續(xù)，一切接待行為必須經(jīng)規(guī)定的程序?qū)徟蠓娇蛇M(jìn)行，不得擅自接待。嚴(yán)格控制用餐標(biāo)準(zhǔn)，接待對(duì)象均在職工食堂就餐，上級(jí)對(duì)口部門檢查工作，只限主管領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)口部門負(fù)責(zé)人陪餐，工作人員到縣區(qū)檢查工作或開(kāi)展調(diào)查研究，一律在職工食堂就餐。強(qiáng)化會(huì)議管理，充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒功能，能通過(guò)電話、電視電話召開(kāi)會(huì)議的不集中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)會(huì)，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量、時(shí)間和規(guī)模。著力推行文明服務(wù)、微笑服務(wù)、真誠(chéng)服務(wù)，把央行員工的良好品德和文化素養(yǎng)融合到服務(wù)和工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)展現(xiàn)了人民銀行的良好形象。
（三）開(kāi)展會(huì)員卡清退活動(dòng)。在紀(jì)檢監(jiān)察干部中開(kāi)展了會(huì)員卡清退活動(dòng)，轄區(qū)共涉及清退對(duì)象18人，沒(méi)有人持有清退范圍內(nèi)的會(huì)員卡，做到了“零持有、零報(bào)告”。具體措施為：一是全覆蓋。這次清退對(duì)象包括了紀(jì)委書紀(jì)、紀(jì)委委員、紀(jì)檢監(jiān)察干部和各縣區(qū)的紀(jì)檢組長(zhǎng)、監(jiān)察室主任，轄區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部無(wú)一例外地進(jìn)行徹底清理清退，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢干部自我凈化，推進(jìn)隊(duì)伍純潔。二是面對(duì)面。所有清退對(duì)象都向紀(jì)檢監(jiān)察部門面 ……（未完，全文共2172字，當(dāng)前僅顯示1380字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2013年度效能工作總結(jié)》）