縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局廉政文化進機關(guān)示范點建設(shè)典型材料

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）用清明的政治文化引領(lǐng)廉政文化
（二）用良好的質(zhì)監(jiān)文化支撐廉政文化
（三）用嚴格的制度文化規(guī)范廉政文化
（四）用愉悅的大眾文化烘托廉政文化
（五）用人性的親情文化滋潤廉政文化
一是加強干部職工心理健康教育
二是完善心理疏導(dǎo)機制
（六）用健康的生活文化培育廉政文化
二、成效取得經(jīng)驗
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視是廉政文化建設(shè)的關(guān)鍵
（二）全員參與是廉政文化建設(shè)的基礎(chǔ)
（三）服務(wù)質(zhì)監(jiān)中心工作是廉政文化建設(shè)的根本
（四）不斷創(chuàng)新是廉政文化建設(shè)的靈魂
……

強化“六種”文化理念　助推廉政文化建設(shè)
--**縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局廉政文化進機關(guān)示范點建設(shè)典型材料

文化是一個民族的靈魂和血脈。廉政文化是廉政建設(shè)和文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，是政治文明和精神文明相互融合的文化形態(tài)。廉政文化作為一種價值導(dǎo)向和精神載體，能夠為反腐倡廉提供強有力的智力支持和思想保證，對黨風(fēng)廉政建設(shè)具有巨大的促進推動作用。
近年來，我局根據(jù)縣紀委和上級質(zhì)監(jiān)部門關(guān)于廉政文化建設(shè)的總體部署和要求，按照“突出中心、抓住主線、營造氛圍、環(huán)境影響”的工作思路，結(jié)合單位實際和部門特點，堅持用清明的政治文化引領(lǐng)廉政文化、用良好的質(zhì)監(jiān)文化支撐廉政文化、用嚴格的制度文化規(guī)范廉政文化、用愉悅的大眾文化烘托廉政文化、用人性的親情文化滋潤廉政文化、用健康的生活文化培育廉政文化，努力培植多種文化元素融合共生的精神家園，扎實開展廉政文化進機關(guān)示范點建設(shè)活動，在全局形成了一種風(fēng)清氣正、團結(jié)和諧、昂揚向上的文化氛圍。自2009年以來，我局干部職工每年都有被表彰為“先進個人”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號；在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中連續(xù)3年榮獲市質(zhì)監(jiān)督局頒發(fā)的黨風(fēng)廉政建設(shè)“先進集體”稱號；在年度工作考核中連續(xù)3年被市質(zhì)監(jiān)局評為先進集體；2011年度
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，全力激活文化潛能，努力實現(xiàn)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的有效性。
培育新風(fēng)范。為規(guī)范質(zhì)監(jiān)干部的行為，組織質(zhì)監(jiān)干部認真學(xué)習(xí)《全國技術(shù)監(jiān)督職業(yè)道德規(guī)范（試行）》、“五公開、十不準”等規(guī)定要求，實施“行業(yè)作風(fēng)監(jiān)督卡”、“行政效能監(jiān)察跟蹤問效”等制度，聘請了質(zhì)監(jiān)義務(wù)行風(fēng)監(jiān)督員7名，廣泛接受社會監(jiān)督。質(zhì)監(jiān)人員寓監(jiān)管于服務(wù)之中，堅持依法監(jiān)管，有所為有所不為，自覺養(yǎng)成“忠于職守、依法行政、科學(xué)公正、廉潔高效、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、服務(wù)人民、奉獻社會”的職業(yè)風(fēng)范，形成了和諧的監(jiān)管關(guān)系。
抓住新導(dǎo)向。以人為本是一切文化的中心和關(guān)鍵，為了打造一支“五型”質(zhì)監(jiān)隊伍，我局建立健全了黨支部班子、擇優(yōu)使用科室負責(zé)人，合理安排崗位工作人員，促使質(zhì)監(jiān)干部加強學(xué)習(xí)、增強修養(yǎng)、提升能力，使整體素質(zhì)和履職能力大大提高，在服務(wù)縣域經(jīng)濟、保障社會和諧穩(wěn)定、推動跨越發(fā)展等工作發(fā)揮積極作用。
（三）用嚴格的制度文化規(guī)范廉政文化
固化于制。制度具有剛性約束的特性，解決的是“不能腐敗”、“不敢腐敗”的問題。從規(guī)范從政行為入手，努力把廉政建設(shè)的制度、紀律變成質(zhì)監(jiān)干部的行為準則。制定了《廉政監(jiān)督制度》、《談話誡勉制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案》等一系列制度，黨組成員逐級簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，進行述職述廉，有效地筑起了職務(wù)犯罪的高墻。讓落實制度成為一種習(xí)慣和自覺行為，為推動廉政文化建設(shè)提供了持久動力。
內(nèi)化于責(zé)。責(zé)任至上，盡責(zé)是金。在制度文化的建設(shè)中將其逐漸內(nèi)化和提升為責(zé)任文化。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“作風(fēng)整頓”等活動，逐步形成“立足本職是一種責(zé)任、愛崗敬業(yè)是一種責(zé)任、出色履職也是一種責(zé)任”的認識。倡導(dǎo)樹立“不讓職責(zé)任務(wù)在自己手中延誤、不讓問題差錯在自己手中出現(xiàn)、不讓規(guī)章制度在自己這里失效、不讓服務(wù)對象在自己這里受到冷落、不讓單位的形象在自己這里受損”等“五項承諾”，從思想觀念的和制度層面將責(zé)任植入干部職工的心中，責(zé)任意識得到培養(yǎng)、進取精神得到催生、履職使命得到強化。
（四）用愉悅的大眾文化烘托廉政文化
多采的文體活動。廉政文化建設(shè)必須要有深厚的群眾基礎(chǔ)，只要干部職工自覺自愿的熱情參與，才能使廉政文化轉(zhuǎn)化為一種大眾文化。積極組織干部職工參觀廉政文藝活動，參加各級各類演講活動，使微微廉風(fēng)吹進了每位干部的心田。廣泛的體育活動。局黨組把健身作為對干部職工的一種關(guān)愛，廣泛開展，始終堅持。組織干部體檢，集中學(xué)練太極拳，適時開展羽毛球、籃球等體育活動。這些有益的體育活動，已遠遠超出了強身健體本來的意義，在活動中溝通了思想、傳遞了友誼、激發(fā)了斗志，弘揚了正氣。
精美的樓道文化和質(zhì)監(jiān)文化園。近年來，我局以新建辦公樓為依托，強化文化陣地建設(shè)。一是充分利用辦公樓墻面的有效空間，從一樓到五樓，設(shè)計制作了具有文化內(nèi)涵、寓意深刻、圖文并茂的字畫版面20余塊，建成一條包涵學(xué)習(xí)與勵志、警示與團結(jié)、廉潔與自律等為主要內(nèi)涵的質(zhì)監(jiān)樓道文化長廊。為便于學(xué)習(xí)、熏陶情操、營造更為濃厚的質(zhì)監(jiān)文化氛圍，結(jié)合實際，開辟了一個質(zhì)監(jiān)文化園，設(shè)立了“抓質(zhì)量，保安全，促發(fā)展，強質(zhì)檢”、“人民質(zhì)檢為民服務(wù)，以質(zhì)取勝創(chuàng)先爭優(yōu)”和“科學(xué)，公正，廉潔，高效，和諧”三個專欄，將本單位的立局根本、工作宗旨、職能職責(zé)、隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、履職盡責(zé)以及廉政建設(shè)工作的制度、措施、成績等，展示在專板上，全面地展示了沾益質(zhì)監(jiān)工作的基本情況。樓道文化和質(zhì)監(jiān)文化園避開了單純的灌輸和說教，給人以啟迪、以頓悟、以警醒，引人以聯(lián)想、以深思、以回味，從而在潛移默化中接受廉潔教育，在心靈觸動中增強廉潔意識，在耳濡目染中鞏固拒腐防變的思想道德防線。
（五）用人性的親情文化滋潤廉政文化
重視人文關(guān)懷。局黨組堅持把思想政治工作作為反腐倡廉建設(shè)的重要內(nèi)容，始終做到尊重人、理解人、關(guān)心人，把“主動看望住院干部職工”、“協(xié)辦干部職工大事要事”、“幫助解決干部職工困難事”等事項落實在行動上，這些充滿人性化的關(guān)愛，展示了親情文化的魅力，極大地增強了凝聚力和向心力。
注重心理疏導(dǎo)。局黨組把“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓、能力上解弱”作為常態(tài)化工作來抓。一是加強干部職工心理健康教育。倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，引導(dǎo)干部職工用正確的思維認識問題，培養(yǎng)理性平和的健康心態(tài)，以開闊的心胸和積極的心境看待一切。二是完善心理疏導(dǎo)機制。加大思想動態(tài)交流，把政治工作、人文關(guān)懷和疏導(dǎo)機 ……（未完，全文共4594字，當前僅顯示2321字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局廉政文化進機關(guān)示范點建設(shè)典型材料》）