公司黨委書記群眾路線教育個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、作風建設的基本情況
（一）遵守黨的政治紀律的總體情況：
（二）貫徹中央八項規(guī)定及集團公司黨組實施意見的情況：
（三）作風轉(zhuǎn)變情況：
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面：一是學習不夠深入全面
（四）奢靡之風方面：一是過緊日子的思想還不牢固
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理想信念問題解決的不夠好，在面對一些具體工作和實際問題時有所淡化
（二）宗旨意識還不夠強，“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題存在模糊認識
（三）黨性修養(yǎng)和道德品行上還沒有始終堅持高標準嚴要求
（四）精神狀態(tài)不夠飽滿，奮斗意志不夠堅定，簡樸風尚有所弱化
四、今后努力方向和整改措施
（一）進一步加強思想建設
（二）進一步加強能力建設
（三）進一步加強作風建設
……
公司黨委書記群眾路線教育個人對照檢查材料

**同志對照檢查材料

按照集團公司群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)的有關要求，結(jié)合最近一個時期認真學習思考、深入基層調(diào)研、廣泛聽取意見的情況，我緊密聯(lián)系自身的思想、工作和生活實際，認真剖析自身作風建設的實際狀況和“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，明確今后的努力方向和下步改進措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、作風建設的基本情況
（一）遵守黨的政治紀律的總體情況：
作為一名黨培養(yǎng)多年的領導干部，我深刻認識到，政治紀律是黨最重要、最根本的紀律。政治紀律嚴明，才能團結(jié)統(tǒng)一，步調(diào)一致，無往不勝；政治紀律松弛，就會離心離德，一盤散沙，一事無成。在遵守政治紀律方面，我認為自己是比較自覺的。實際工作中，我和班子成員能夠深入貫徹落實黨的路線方針和政策，以及集團公司黨組的決策部署和要求，始終在思想和行動上同黨中央、集團公司黨組保持高度一致，有章必循、有令必行，努力踐行“我為祖國獻石油”核心價值觀，全面履行好國有企業(yè)經(jīng)濟、政治和社會責任，切實發(fā)揮好骨干油氣田企業(yè)的中堅作用。能夠深刻認識_態(tài)領域斗爭的復雜性嚴峻性，始終保持政治上的清醒、頭腦上的冷靜，在大是大非面前旗幟鮮明
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批程序，從簡安排出行事項；在規(guī)范新聞報道上，對自己出席會議、到基層調(diào)研，要求電視臺控制時間，報社控制篇幅，減少或者不發(fā)圖片，不安排或盡量少安排隨行新聞記者。這些做法，我會繼續(xù)堅持下去。
通過公司紀委專項督查和基層職工群眾反映來看，在這方面我也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足。比如，有些會議規(guī)�？刂七�不適度，還有整合減少的余地；視頻會議運用還比較少；評比檢查表彰還需要合并壓縮；公務接待有時還有一些浪費；現(xiàn)有公務用車還存在超標問題。對于這些問題，有的我們已經(jīng)著手開始整改，有的還需要和領導班子盡快研究，拿出切實可行的辦法，形成統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。
二、“四風”方面存在的突出問題
這段時間，我把油田公司征求意見建議的情況報告作為基本依據(jù)，本著對油田負責、對領導班子負責、對個人負責的態(tài)度，通過自己主動找，互相幫助找，上級提醒找，對照典型找，突出重點找，深入查擺、認真梳理自身在“四風”方面存在的問題，具體表現(xiàn)在以下這些方面：
（一）形式主義方面：一是學習不夠深入全面。注重面上學習，關注時事多，系統(tǒng)深入學習經(jīng)典理論不夠；注重政治、黨群等方面學習，對油氣業(yè)務、經(jīng)營管理等學習思考尚有欠缺。二是組織、出席各類會議還是比較多。次數(shù)過多、時間過長，講話過長，不符合開短會講短話精神。三是調(diào)查研究還不夠深入，聽取意見建議不夠充分。調(diào)研還缺乏針對性、深廣度和連續(xù)性，方式方法也不夠靈活、不夠扎實，直接聽取各方面意見的面還不夠?qū)�，層次還不夠多，有時還是偏重于去布置好的地方、聽有準備的匯報、參加安排好的座談，隨機調(diào)研、蹲點調(diào)研、跟蹤調(diào)研還有所欠缺。四是做部署提要求多、抓推動抓落實還不夠。要求多、指導少，一些具體工作部署了，要求反復講了，但都壓到下邊去了，對過程和細節(jié)還抓的不實，尤其缺乏一抓到底的精神，有虎頭蛇尾現(xiàn)象，導致有些工作走了形式，沒有取得預期效果，有的甚至不了了之。
（二）官僚主義方面：一是群眾觀念還不夠強，存在脫離群眾脫離實際現(xiàn)象。與職工群眾面對面交流還做得不夠，對職工群眾所思所想所盼的了解掌握還不全面，對基層普通職工群眾的疾苦、困難了解不深、體察不多、幫助較少，對弱勢_安危冷暖的關心關注不夠，設身處地為群眾服好務、辦實事意識欠缺。二是對基層反復提出的意見建議重視不夠。對基層呼聲和群眾意見的回應不夠明確、不夠及時，在督辦過程中也沒有緊盯不放、一抓到底，責任沒有真正落實到相關部門、落實到具體人頭，有時形成了上推下卸的夾生局面，解決不到位、整改不徹底。三是還沒有真正做到平等待人。對上對下態(tài)度不完全相同，對上、對比自己職級高的，有意無意存在奉迎意識，對下、對比自己職級低的，內(nèi)心沒有真正完全放下架子，自覺不自覺地以領導關心下屬的心態(tài)，而不是發(fā)自內(nèi)心尊重的態(tài)度去和基層干部職工打交道。四是還沒能真正做到聞過則喜、襟懷坦白。對下屬同事的溢美之辭聽著耳順、甜在心里，而對一些批評意見就感到刺耳、堵心。五是工作中還是有貪大求全思想。抓工作、設計活動有時是從主觀愿望出發(fā)，從想象出發(fā)，部分地脫離了基層的實際和群眾的意愿。有時從“大處”著眼有余，從“小處”入手不足，形成了決策、要求“空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象。六是在研究討論工作中存在表面化。往往對一些不直接分管的工作提出問題多、質(zhì)疑多，但提出解決之道或建設性意見欠缺。七是對工作統(tǒng)籌兼顧不夠。對一些熱線工作和重點工作較重視，對一些“冷門”部門和單位關心不夠，表現(xiàn)在對各路工作的部署和指導上有顧此失彼的現(xiàn)象。八是對干部隊伍整體熟悉度還不夠高。作為油田主要領導之一，與機關部門同志談心交流不夠，與機關部門和基層單位副職干部、一般干部交流不多，熟悉度較低，不利于對情況的了解把握。
（三）享樂主義方面：一是不能一以貫之地堅持工作的高標準，進取意識、創(chuàng)新精神還不夠強。在破解油田發(fā)展中的一些結(jié)構(gòu)性矛盾，處理一些深層次問題上，還沒有取得突破性進展，改革魄力、創(chuàng)新勁頭仍有所欠缺，有些工作滿足于現(xiàn)狀，在推進中有畏難情緒，工作沒能更進一步、再上臺階，作為黨委主要領導，表率作用還發(fā)揮的不充分。二是對穩(wěn)定工作有時有躲避思想。直面問題比較少，特別是一些歷史遺留問題，下功夫不夠，有的繞道走。三是艱苦奮斗思想有所淡化。有時認為現(xiàn)在經(jīng)濟社會有所發(fā)展，條件也有所改善，因此認為吃、住、用，檔次高一些也未嘗不可；用車上有時對自己要求不嚴，有時乘用警用牌子車輛時，自覺不自覺就講了特權(quán)，出現(xiàn)一些違反交通法規(guī)和有關規(guī)定的現(xiàn)象，或多或 ……（未完，全文共6689字，當前僅顯示2348字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記群眾路線教育個人對照檢查材料》）