培訓(xùn)心得體會24

感恩過去 勇敢前行
培訓(xùn)心得體會24

為期一周的2013新進(jìn)人員培訓(xùn)結(jié)束了。在入職之初，就在局網(wǎng)站上和聽同事們說起關(guān)于新進(jìn)員工培訓(xùn)的事情，可是當(dāng)9月2日親自參加培訓(xùn)班的那一刻，才明白這樣一個培訓(xùn)的來之不易。對于這次新進(jìn)員工培訓(xùn)，有兩點(diǎn)比較深刻的體會。一是培訓(xùn)組織的來之不易。在局里兩個多月的工作生活，已
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訓(xùn)中思考，使我們受益匪淺。
在培訓(xùn)班開班儀式上，人事處朱月明處長對我們新進(jìn)員工提出三點(diǎn)要求：積極的心態(tài)、關(guān)注細(xì)節(jié)和謙虛好問、又專又博。葉建春局長圍繞“太湖局的昨天、今天和明天”的演講對太湖局的歷史和已完成工作進(jìn)行了系統(tǒng)回顧，從理想信念、成長規(guī)劃和工作方法等方面寄希望于新進(jìn)員工，要做一個忠誠、敬業(yè)、敢當(dāng)重任的新太湖人。林澤新副局長結(jié)合自身工作經(jīng)歷和思考，就工作習(xí)慣與工作方法向每一位新進(jìn)員工傳道授業(yè)。對于幾大規(guī)劃的培訓(xùn)課程，相關(guān)講解老師都是在局里面工作十幾年，相對時間較長，但是仍是年輕的業(yè)務(wù)骨干。從他們身上，不僅看到了每一個人對于太湖局的高度認(rèn)同感，而且通過他們自身的成長歷程，也使我們新進(jìn)人員對于自己今后要走的道路有了一個更加清晰的認(rèn)識。人事制度、職稱政策、財(cái)務(wù)知識、公文寫作、b_m與廉政教育等課程的安排非常有必要，不但使我們新進(jìn)人員進(jìn)一步熟悉了局里日常工作的運(yùn)行方式，而且使我們進(jìn)一步認(rèn)識到相關(guān)知識儲備的重要性。在辯論賽總結(jié)環(huán)節(jié)中，朱威副局長從“聽、說、讀、寫”等角度別開生面地為每一位新進(jìn)員工講解了平時要注意積累和邏輯性訓(xùn)練等，提出了認(rèn)真工作、積極思考和謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的殷切寄語。
一周的培訓(xùn)是短暫的，但是培訓(xùn)過程中的收獲必將伴隨在我們今后工作中的每一天 ……（未完，全文共1088字，當(dāng)前僅顯示692字，請閱讀下面提示信息。收藏《培訓(xùn)心得體會24》）