培訓心得體會24

感恩過去 勇敢前行
培訓心得體會24

為期一周的2013新進人員培訓結(jié)束了。在入職之初，就在局網(wǎng)站上和聽同事們說起關(guān)于新進員工培訓的事情，可是當9月2日親自參加培訓班的那一刻，才明白這樣一個培訓的來之不易。對于這次新進員工培訓，有兩點比較深刻的體會。一是培訓組織的來之不易。在局里兩個多月的工作生活，已
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訓中思考，使我們受益匪淺。
在培訓班開班儀式上，人事處朱月明處長對我們新進員工提出三點要求：積極的心態(tài)、關(guān)注細節(jié)和謙虛好問、又專又博。葉建春局長圍繞“太湖局的昨天、今天和明天”的演講對太湖局的歷史和已完成工作進行了系統(tǒng)回顧，從理想信念、成長規(guī)劃和工作方法等方面寄希望于新進員工，要做一個忠誠、敬業(yè)、敢當重任的新太湖人。林澤新副局長結(jié)合自身工作經(jīng)歷和思考，就工作習慣與工作方法向每一位新進員工傳道授業(yè)。對于幾大規(guī)劃的培訓課程，相關(guān)講解老師都是在局里面工作十幾年，相對時間較長，但是仍是年輕的業(yè)務(wù)骨干。從他們身上，不僅看到了每一個人對于太湖局的高度認同感，而且通過他們自身的成長歷程，也使我們新進人員對于自己今后要走的道路有了一個更加清晰的認識。人事制度、職稱政策、財務(wù)知識、公文寫作、b_m與廉政教育等課程的安排非常有必要，不但使我們新進人員進一步熟悉了局里日常工作的運行方式，而且使我們進一步認識到相關(guān)知識儲備的重要性。在辯論賽總結(jié)環(huán)節(jié)中，朱威副局長從“聽、說、讀、寫”等角度別開生面地為每一位新進員工講解了平時要注意積累和邏輯性訓練等，提出了認真工作、積極思考和謙虛謹慎、不驕不躁的殷切寄語。
一周的培訓是短暫的，但是培訓過程中的收獲必將伴隨在我們今后工作中的每一天 ……（未完，全文共1088字，當前僅顯示692字，請閱讀下面提示信息。收藏《培訓心得體會24》）