2013年新進人員培訓(xùn)體會9

2013年新進人員培訓(xùn)體會9

我是綜合事業(yè)發(fā)展中心(以下簡稱事業(yè)中心)的新員工唐一帆，能夠進入太湖局這樣一個有組織有紀律卻不失溫馨的先進團隊家庭我深表榮幸。剛進入太湖局事業(yè)中心時我就被身邊領(lǐng)導(dǎo)和同事的高素質(zhì)所打動，他們面對工作的認真謹慎，面對問題的從容淡定，面對學(xué)習(xí)的謙遜誠懇，甚至是面對我這樣一個剛進單位什么都不太擅長的“菜鳥”的細致關(guān)懷，這些都無不撼動著我的內(nèi)心，讓我真切得希望以他們?yōu)榘駱�，不斷提升自己�?br>為期一
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部門所擔(dān)任的職能、工作性質(zhì)。而我們事業(yè)中心作為局內(nèi)的后勤保障部門承擔(dān)的職責(zé)相比其他各個專項職能的部門更為全面，要為其他部門的正常運作提供良好基礎(chǔ)條件，如工作生活中的物質(zhì)保障；工程項目的合同管理；社會公益活動與局內(nèi)生活的銜接等等。作為事業(yè)中心的員工我認為必須提高自身的各方面素質(zhì)才能保質(zhì)完成工作任務(wù)，正如朱處長所說，太湖局需要專家，也需要全才。而事業(yè)中心的職能，應(yīng)該會更需要我們成為后者。而我也將以此為目標，不斷深入了解自身的工作任務(wù)，不斷提高改進自身能力。
二、學(xué)習(xí)態(tài)度與方法
在了認識了崗位性質(zhì)的基礎(chǔ)上，如何提高自身工作能力，這就不得不提到工作中的學(xué)習(xí)態(tài)度與方法。林局長就此問題的演講給我留下了深刻的印象，其中的幾句話：“思路決定出路，態(tài)度決定一切，心態(tài)決定幸福，過程決定結(jié)果，細節(jié)決定成敗�！备窃谖覀冃逻M同志之間傳得火熱。這幾句話雖然簡短，但卻將學(xué)習(xí)態(tài)度與方法的方方面面概括得很到位。就我自身的理解去翻譯這幾句話便是：“本著謙遜認真的態(tài)度向各位領(lǐng)導(dǎo)老師請教在工作中遇到的問題，并結(jié)合自身的思考去親力解決問題。幸福其實非常簡單，只是你能否發(fā)現(xiàn)他就在你身邊。成功的結(jié)果是建立在踏踏實實地走好每一步的基礎(chǔ)之上的。”學(xué)習(xí)是一輩子的長久之計，保持虛心認真的態(tài)度，建立正確高效的方法無疑是一條捷徑。
三、未來工作規(guī)劃
正如很多領(lǐng)導(dǎo)說的那樣，年輕人進入崗位的前5年非常關(guān)鍵，是虛度光陰，還是以苦作舟全在自身覺悟。確實在工作初期，打好扎實的基礎(chǔ)，有一個良好的開端至關(guān)重要，在這樣一個時間段內(nèi)為自己制定一個合理的職業(yè)規(guī)劃如同畫龍點睛之筆，甚至可以達到事半功倍的效果。由于我現(xiàn)在工作相對比較特殊，對于職業(yè)規(guī)劃方面也存在一定的困惑，所以我會借助導(dǎo)師的指點，給自己定一個規(guī)劃，為自己 ……（未完，全文共1494字，當(dāng)前僅顯示950字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年新進人員培訓(xùn)體會9》）