新進人員上崗培訓感言

新進人員上崗培訓感言
——揚帆起航，奮斗太湖
為期一周的新進人員培訓結(jié)束了，因為我在無錫工作，此次培訓結(jié)束后就會和大部分的小伙伴們在很長時間內(nèi)沒有機會見面。當我拎著行李箱從太浦閘三樓的會議室離開，一路從樓梯上下來，都有小伙伴和我熱情道別，讓我感受到了太湖局大家庭的溫暖。這次的培訓，讓我收獲的不僅僅是系統(tǒng)化的知識，更讓我珍惜的是同事間的友誼，我們之間不僅僅再是普通的同事關系，而是朋友、是一起上賽場的“戰(zhàn)友”、是秉燭夜談的好室友。在最后的結(jié)業(yè)典禮上，大家談個人感想的時候，說的最多的稱呼不是同事，而是親切的“小伙伴”。
一、學海無涯
人事處給我們精心準備的培訓在每一個細節(jié)上都體現(xiàn)出了
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略469字，正式會員可完整閱讀）……　
留的與我們分享，讓我受益匪淺；蔡梅前輩的成長更是給予我很大的激勵，一絲不茍的工作態(tài)度和“用腦、用心、用情”的工作方法以及“肚量、份量、質(zhì)量”的精辟言論為我在工作態(tài)度和提高工作能力方面開啟了新的大門。
“太湖流域概況及重要規(guī)劃”的講座事無巨細的把太湖流域的基本情況、規(guī)劃方案等都做了介紹，讓我們對太湖局的現(xiàn)在和未來的工作有了具體的了解；“太湖流域管理條例及重要水法規(guī)”不僅僅讓我們了解了《太湖流域管理條例》，更讓我們見識了太湖人為建設美麗太湖的而付出的不懈努力和艱苦奮斗精神；“智慧太湖”則是向我們展示新時代的美麗太湖建設方案，現(xiàn)代數(shù)字科技深入到我們的日常工作中，給我們帶來了很大的助力，最后一個版塊李健處長的思考也為我們打開了日后工作方法、工作理念的新思路；“職稱政策”講座則是詳細的告訴了我們未來自己在崗位上可以發(fā)展的方向和一些可觀要求、條件，為我制定合理良好的職業(yè)規(guī)劃提供了很好的幫助；“引江濟太調(diào)水”講座詳細的介紹了太湖流域的骨干工程之一——引江濟太，讓我深刻認識到了這項工程的重要性；“太湖流域水環(huán)境綜合治理總體方案”從專業(yè)的角度，一點點的解剖式的解讀了太湖流域水環(huán)境治理總體方案，讓我這個外行人在日后遇到相關問題時，也有了一定的了解，不會再對這方面的知識一竅不通；“太湖局主要職責、機構框架及人事管理制度”講座讓我明白了太湖局的基本職能，單位的各項人事制度，為日后更好的在太湖局工作、成長提供了莫大的幫助；“太湖局財務管理制度”、“公文寫作、b_m教育”兩場講座則是從和我們工作息息相關的幾方面來對我們進行培訓，讓我明確了財務相關規(guī)章制度，加強了b_m意識，規(guī)范了公文寫作。
講座的安排是一個完整的體系，培訓結(jié)束后，我不僅僅對太湖局的工作有了系統(tǒng)的認識，更是從各位授課的領導、老師身上學到了很多，從做事到做人，都有了全新的認識。
二、千里之行
在這次培訓中，多位老師都有提及我們要盡快完成從學生到工作崗位的轉(zhuǎn)變。未來的三到五年更是我們職業(yè)生涯的最佳成長期，好好把握這工作前幾年的機會，努力提高自己工作能力，培養(yǎng)謙虛好學的工作態(tài)度，對自己的工作始終保持著激情，這都是我需要在未來幾年內(nèi)認真做到的。
各位老師的講座不光是帶給我理性的知識，也帶給了我感性的認識。情商的培養(yǎng)、倒好一杯茶、工作無小事、每一天都在面試、學會記錄、注意工作中的反復審核和細節(jié)、在工作中不斷學習、做好計劃和準備……這些穿插在專業(yè)知識講座中的貼心提點 ……（未完，全文共2069字，當前僅顯示1315字，請閱讀下面提示信息。收藏《新進人員上崗培訓感言》）