煤炭管理局黨委領導班子黨性分析材料（先進性）

目錄/提綱：……
一、不注重加強學習，造成帶奔能力不強
二、思想觀念守舊、創(chuàng)新意識不強、工作缺乏開拓精神
三、服務意識不強，組織紀律不嚴，不同程度上存在公仆意識淡薄
四、工作精神欠振，思想情緒欠佳
三是經濟待遇低，按政策應該享受的待遇由于單位效益不景氣而得不到落實
五、工作中存在不足
一是在深入基層解決實際問題上，離基層的要求、離工人群眾的要求差距很大
二是對下屬企業(yè)的發(fā)展有思路但措施不力，行動不快
三是對多經企業(yè)的管理和服務上強度不夠
……
煤炭管理局下轄四礦二公司，有在冊職工人，其中離退休干部職工人，下崗職工近人，企業(yè)都處在停產、半停產狀態(tài)，計劃經濟遺留下來的矛盾多、下崗職工多、困難職工多、下崗退休職工按國家政策享受的待遇到不了位而要求多，這些都潛伏著極大的不穩(wěn)定因素。加之煤炭局下屬企業(yè)工作環(huán)境惡劣、條件艱苦，面對千頭萬緒的工作、千難萬險的局面，要穩(wěn)住一方職工隊伍，要在穩(wěn)定中求生存、發(fā)展，是班子成員面臨的巨大考驗和歷史使命�；仡櫃z查近年來的工作，我們認為存在以下幾個方面不足。
　　一、不注重加強學習，造成帶奔能力不強。
　　在班子成員中，不注重政策理論的學習和業(yè)務知識學習的現(xiàn)象在很大程度上存在。學習的熱情不高，學習的興趣不濃，這是班子成員中存在的一種共性�！暗恫荒ヒP，人不學要落后”、“人不學，不知理”，不學習就不會提高、不學習就會對一個領導班子的決策帶來失誤、不學習就會對各項工作的落實帶來影響、不學習就會跟不上時代發(fā)展的步伐。我們
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民、任長霞……，一個個身體力行“三個代表”重要思想的共產黨員和人民公仆，“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的精髓，贏得的是廣大人民群眾的贊譽與愛戴。只有認真學習，提高班子的素質和自身修養(yǎng)，才能“常思貪欲之害、常棄非分之想、常修從政之德、常懷律己之心”，才能夠廉潔從政。加強學習先進人物，重要的一條是對照自身找差距，提高境界見行動，把感動轉化為努力工作的實際行動，立足本職、振奮精神、求真務實、團結奮斗，開創(chuàng)煤炭系統(tǒng)各項工作的新局面。
　　二、思想觀念守舊、創(chuàng)新意識不強、工作缺乏開拓精神。
　　近些年來，煤炭系統(tǒng)由于資源枯竭，開采成本高，企業(yè)在計劃經濟_下遺留的沉重包袱、市場競爭日趨激烈、企業(yè)機制不活等多種原因，絕大部分國營煤礦相繼在年以前停產。造成近二千職工下崗，企業(yè)生存、職工生活極其困難，在這種情況下，新一屆領導班子針對煤炭系統(tǒng)的嚴峻形勢，雖然制定了近期和遠期的發(fā)展計劃和職工逐步再就業(yè)工作規(guī)劃，由于資金、項目等一些客觀因素的制約，沒有充分利用和發(fā)揮煤炭系統(tǒng)的人力優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和技術優(yōu)勢，帶領廣大干部職工利用市場經濟的運行機制，在改革轉軌中制定自己的發(fā)展計劃，開辟新的項目，擺脫困境，雖然近幾年來煤炭系統(tǒng)發(fā)展有了一定起色，但沒有大的突破。
　　一個單位的長遠規(guī)劃和當前工作的部署的有機結合，放眼長遠又立足當前，是一個領導班子所必須要考慮到的和應具備的素質。我們應當從工作中總結經驗，吸取教訓，真正做到“情為民所系、利為民所謀”，解決企業(yè)發(fā)展和職工逐步再就業(yè)，解決廣大職工的生計困難，提高廣大職工的生活水平。
　　三、服務意識不強，組織紀律不嚴，不同程度上存在公仆意識淡薄。
　　首先是服務意識不強的問題。對下崗生活困難的職工和離退休老同志的疾苦、對群眾反映強烈的問題，沒有深入到大多數(shù)困難職工家中調查了解情況，做耐心細致的工作，在職責范圍內應該解決的問題沒有及時解決，該解釋的沒有認真做好解釋，結果是讓來訪者帶著理不順、氣不勻的情緒而回。由于我們的工作責任心不強，措施不力，職工多次反映的問題得不到解決和答復，引發(fā)一些上訪事件。在近幾年來，班子成員的工作作風有所轉變，切實解決了一些職工的困難，引發(fā)上訪的因素少了，職工集體上訪已基本杜絕。在扶持企業(yè)發(fā)展上缺乏強有力的支持服務力度。煤炭系統(tǒng)是靠企業(yè)發(fā)展來生存的，在班子成員中坐著機關不深入調查、不服務企業(yè)、不為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策現(xiàn)象存在，不去積極主動深入到企業(yè)調查研究，幫助解決生產、經營，工作中存在的實際問題，在部門協(xié)調工作上存在著分工負責又相互不太協(xié)調的現(xiàn)象。穩(wěn)定工作就是全局性工作，也是煤炭系統(tǒng)壓倒一切的工作，班子成員中有對來局上訪的有關人員，不是熱情接待、耐心解釋、做好思想工作的現(xiàn)象，親民意識差，缺乏整體觀念和大局觀念。以上這些個別現(xiàn)象的存在，說到底就是大局意識差、工作不務實、責任心不強、事業(yè)心不強的表現(xiàn)。
　　其次是紀律不嚴的現(xiàn)象。在這個問題上，還存在著組織原則性不強、作風散慢、自身要求不嚴的表現(xiàn)。主要存在以下幾個方面：一是整體決策意識差，對集體研究、決策的重大問題，隨聲呼和，缺乏自己的主觀意志、主觀見解和主觀能動性，這樣勢必會影響集體決策的穩(wěn)妥性、合理性、科學性和全局性；二是工作紀律不強，有不遵守單位的規(guī)章制度和上_班、遲到、早退的現(xiàn)象，想到哪里就去哪里；有時上班時間一現(xiàn)身，很快就無影無蹤，至于干什 ……（未完，全文共5149字，當前僅顯示1808字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤炭管理局黨委領導班子黨性分析材料（先進性）》）