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實施“培養(yǎng)工程”的情況匯報

發(fā)表時間:2006/1/9 13:07:26
目錄/提綱:……
一、基本情況
二、主要做法及成效
一是在發(fā)展黨員上,堅持“五個注重”,優(yōu)化黨員成分
二是突破傳統(tǒng)發(fā)展程式
三是下發(fā)督促信,加強后進(jìn)村和經(jīng)濟(jì)薄弱村發(fā)展黨員工作
三、下步打算
……
去年以來,按照石家莊市委《關(guān)于開展基層組織建設(shè)實施基礎(chǔ)工程的意見》的總體要求,著眼改善結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì),加強農(nóng)村基層組織建設(shè),大力實施“培養(yǎng)工程”取得了明顯成效。
  一、基本情況
  自實施“培養(yǎng)工程”以來,從優(yōu)秀青年中選拔培養(yǎng)入黨積極分子名,從優(yōu)秀入黨積極分子中發(fā)展新黨員名,選拔農(nóng)村后備干部名。今年,先后培訓(xùn)選拔入黨積極分子名,發(fā)展新黨員名,名優(yōu)秀黨員被列為農(nóng)村后備干部,極大地改善了農(nóng)村黨員干部隊伍結(jié)構(gòu),增強了活力,為推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)提供了強有力的人才保障。
  二、主要做法及成效
 、眻猿帧叭灰惑w”,強化積極分子隊伍建設(shè)。我們采取“選、管、帶”的方法,狠抓積極分子隊伍建設(shè)。首先是“選”好積極分子隊伍。我們認(rèn)真實施“小學(xué)抓啟蒙、中學(xué)抓培養(yǎng)、回鄉(xiāng)青年抓發(fā)展”的系統(tǒng)工程,動員優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青年積極靠攏黨組織,要求各級團(tuán)組織要積極推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象,對有入黨愿望的
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結(jié)構(gòu)。一是在發(fā)展黨員上,堅持“五個注重”,優(yōu)化黨員成分。即注重從村委會成員、村民代表和致富帶頭人中發(fā)展黨員,注重從依法經(jīng)營、照章納稅、依靠誠實勞動和工作致富的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理者中發(fā)展黨員,注重從有一技之長、對經(jīng)濟(jì)有貢獻(xiàn)、受基層歡迎的知識分子、技術(shù)人員中發(fā)展黨員,注重從婦女、少數(shù)民族優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員,注重從歲以下文化層次較高的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。村委會成員、村民代表、致富帶頭人是農(nóng)村的中堅力量,發(fā)展他們?nèi)朦h,有利于黨在農(nóng)村的基層_建設(shè);優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理者和知識分子、技術(shù)人員都掌握了先進(jìn)的技術(shù),有文化才能,發(fā)展他們?nèi)朦h,有利于發(fā)展生產(chǎn)力,促進(jìn)社會進(jìn)步。今年,我們確定的名重點發(fā)展對象中,符合“五個注重”標(biāo)準(zhǔn)的占。二是突破傳統(tǒng)發(fā)展程式。對年齡文化結(jié)構(gòu)不合理的支部、優(yōu)秀積極分子較多的單位,可突破年度發(fā)展計劃。幾年來,我們對教育局、辛集中學(xué)、文體局等個單位突破了發(fā)展計劃,對名積極分子進(jìn)行了優(yōu)先培養(yǎng),優(yōu)化了這些單位的黨員結(jié)構(gòu)和黨員質(zhì)量。三是下發(fā)督促信,加強后進(jìn)村和經(jīng)濟(jì)薄弱村發(fā)展黨員工作。我們對常年不發(fā)展黨員的農(nóng)村,特別是對后進(jìn)村和集體經(jīng)濟(jì)薄弱村,通過下發(fā)督促信等形式,督促他們確保每年至少培養(yǎng)發(fā)展—名新黨員,加強黨支部建設(shè)、增強戰(zhàn)斗力。幾年來,我們下發(fā)督促信封,對個三年以上不發(fā)展黨員的村進(jìn)行督促,基本上解決農(nóng)村黨員年齡偏大、老化的問題。
  ⒊推行“雙推雙選”,解決農(nóng)村干部后繼乏人。我們借鑒農(nóng)村“兩委”班子選舉“兩推一選”的辦法,實行了黨員群眾“雙推”、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“雙選”,把有一定文化科技知識、辦事公道、作風(fēng)正派、在群眾中威信高的優(yōu)秀黨員選拔出來,作為農(nóng)村后備干部。我們還提出了“政治堅定、辦事公道、文化水平高、熱心為群眾辦事、有經(jīng)濟(jì)頭腦,高中文化程度以上、年齡在歲以下”的后備干部培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),并建立了農(nóng)村后備干部人才庫,對他們分批分期加以重點培養(yǎng),有針對性地交任務(wù)、壓擔(dān)子,讓他們參與村務(wù)管理,在實際工作中接受鍛煉,增長才干。在****年換屆選舉中,我市有名后備干部經(jīng)選舉進(jìn)入了農(nóng)村“兩委”班子,新選舉出的名支部書記中,其中有名是后備干部被直接選舉為農(nóng)村黨支部書記。****年,張古莊鎮(zhèn)張名府村原支部書記因經(jīng)濟(jì)問題受到處分被免職,后備干部劉英軍因有頭腦、在群眾中威信高被鎮(zhèn)黨委任命為代理支部書記,劉英軍上任后,不負(fù)眾望,千方百計籌措資金十幾萬元,硬化了村內(nèi)的條主要街道,在****年換屆選舉中順利地當(dāng)選為村支部書記。去年,劉英軍又帶領(lǐng)群眾把村內(nèi)的其他街道全部進(jìn)行了硬化,張名府村被列為第一批生態(tài)文明建設(shè)示范村。
  三、下步打算
  今年,我們將在全市開展以“把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成入黨積極分子、把優(yōu)秀入黨積極分子培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成農(nóng)村致富帶頭人、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部,進(jìn)而提高農(nóng)村黨員干部帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力,帶頭弘揚奉獻(xiàn)精神,發(fā)揮先鋒模范作用”為主要內(nèi)容的“四培三帶”活動。圍繞推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加農(nóng)民收入、加快小康社會建設(shè)進(jìn)程的總體目標(biāo),每年確定不低于的農(nóng)村中青年黨員,進(jìn)行重點培養(yǎng),到年底,使以上的農(nóng)村中青年黨員成為致富帶頭人。鄉(xiāng)、村黨組織要把農(nóng)村致富能手和經(jīng)營大戶納入組織培養(yǎng)的視野,通過積極教育引導(dǎo),把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成為入黨積極分子,使農(nóng)村致富能手占入黨積極分子人數(shù)的%以上, ……(未完,全文共3490字,當(dāng)前僅顯示1762字,請閱讀下面提示信息。收藏《實施“培養(yǎng)工程”的情況匯報》
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