大理組織系統(tǒng)發(fā)揮職能作用積極推進幸福大理建設

大理組織系統(tǒng)發(fā)揮職能作用積極推進幸福大理建設

州委作出幸福大理建設部署后，州委組織部及時行動，迅速部署，在全州組織系統(tǒng)開展“推進幸福大理建設組織工作怎么辦、組工干部怎么干”大討論，堅持把推進幸福大理建設作為當前組織工作的緊迫任務，積極發(fā)揮職能作用，組織和動員全州各級黨組織和廣大黨員干部積極投入幸福大理建設，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員領導干部的模范帶頭作用，各類人才的引領作用和廣大黨員的先鋒模范作用，努力為幸福大理建設提供堅強的組織保證。


圍繞推
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式，采取“委托培養(yǎng)”、“訂單培養(yǎng)”、“縣校合作”、“校企合作”以及掛職鍛煉、外出參觀培訓等多種方式，增強各類人才的實踐能力、創(chuàng)造能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。加強引才引智載體建設，以重點產業(yè)、重點項目、重大工程和園區(qū)建設為平臺，把招商引資與招才引智、引進人才與引進項目結合起來，推動引才引智與項目對接、與產業(yè)互動，努力實現依托產業(yè)優(yōu)勢打造本地人才優(yōu)勢，依托人才優(yōu)勢支撐本地產業(yè)發(fā)展的良性“互動”。積極探索和建立完善適應幸福大理建設需要、滿足縣域人才愿望的引導手段和有效機制，引導各類人才服務大理科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展。


圍繞推進幸福大理建設加強基層組織

充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，抓實基層黨組織建設。以開展基層組織建設年活動為契機，按照“一個覆蓋五個
好”的要求，通過結對幫扶“改”、選派人員“改”、教育輪訓“改”、擴大覆蓋“改”、破解難題“改”、強化服務“改”、突出特色“改”的“七改”措施，把真金白銀投向基層，把優(yōu)秀干部選派到基層，把福利保障落實到基層、把好的制度經驗推廣到基層，推進基層黨支部晉位升級，使基層黨組織成為推動跨越發(fā)展、幸福大理建設的核心。抓實創(chuàng)先爭優(yōu)活動。廣泛推行服務承諾、黨員先鋒崗、為民服務全程代理、支部牽頭重點工作重大項目等活動，充分發(fā)揮基層黨組織在幸福大理建設中的主力軍作用和先鋒模范作用。


圍繞推進幸福大理建設打造模范部門

以“三個帶頭”推動組織部門在幸福大理建設中走前頭、作表率。帶頭學習提高，開展組工干部全員培訓，采取集中學、專題學、交流學、研討務虛學等方式，引導組工干部努力掌握新本領，主動研究新問題，善于總結新經驗；加強組工干部實踐鍛煉，推進組工干部輪崗交流、掛職鍛煉、跟班學習，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，提高服務幸福大理建設的能力和水平。帶頭下基層轉作風，深入開展“組工干部下基層”活動，圍繞全州中心工作和組織工作重點、難點問題，開展專題調研和政策調研，拿出有實質性內容和操作性強的調 ……（未完，全文共1714字，當前僅顯示1090字，請閱讀下面提示信息。收藏《大理組織系統(tǒng)發(fā)揮職能作用積極推進幸福大理建設》）