公司創(chuàng)建學習型黨組織工作的總結(jié)

目錄/提綱：……
一、抓好黨員的常規(guī)學習，做學習型黨員
二、以黨員的學習帶動黨員創(chuàng)新團隊的建設
三、堅持弘揚向上的企業(yè)精神，建設高素質(zhì)的員工隊伍
四、黨員骨干帶頭，全員學習管理，提高企業(yè)管理水平
……
學習促進創(chuàng)新、創(chuàng)新帶動發(fā)展
公司創(chuàng)建學習型黨組織工作的總結(jié)

我們公司黨支部成立于1989年，至今已21年，伴隨著企業(yè)由小到大，由弱到強的發(fā)展歷程，黨支部始終堅持的是一條學習、創(chuàng)新、發(fā)展的道路，近幾年按照黨中央和上級黨委的部署先后開展的黨員先進性教育，實踐科學發(fā)展觀的學習和創(chuàng)先爭優(yōu)工作，是把我們黨的事業(yè)與時俱進，推向前進的學習、教育工作，黨的支部和共產(chǎn)黨員就必須學習在前，這樣才能起到先鋒模范作用。我們對公司黨支部及企業(yè)開展的建設學習型黨組織和學習型企業(yè)的工作總結(jié)如下：
一、抓好黨員的常規(guī)學習，做學習型黨員
按照黨章的規(guī)定，我們黨歷經(jīng)近90年的發(fā)展歷史，公司黨支部有一套以黨的組織生活為主的常規(guī)性的學習制度，即我們平時所說的三會一課，支部能正常地過組織生活，進行黨課學習，開展民主評議，每位黨員能按時參加組織生活和支部活動，這是黨章賦予每個黨的基層組織和每位黨員的權(quán)利
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創(chuàng)新團隊的建設，以**縣黨代表，拉量車間主任***為代表的，以黨員為主體的車間領導班子成為公司第一支黨員創(chuàng)新團隊，活躍在公司生產(chǎn)的第一線。
今年初，來自哈爾濱的一家大型國有企業(yè)，急需開發(fā)一種我們都沒見過只聽說過的葉根拉刀，去加工他們的產(chǎn)品，我們的銷售人員在市場上捕捉倒了這個信息，公司接下了這個項目，以***為代表的黨員創(chuàng)新團隊結(jié)合了技術(shù)，生產(chǎn)人員的力量，開始了艱難的研制工作。該產(chǎn)品加工條件苛刻，原有的銑床不能滿足需要，創(chuàng)新團隊的成員***帶領工人連續(xù)解決了銑床的改造，工裝的改進，夾具的改制三道難關，終于利用普通銑床完成了葉根拉刀的粗加工，在精加工過程中
創(chuàng)新團隊成員楊其林始終在平面磨精磨第一線和工人一起去學習、改進才得以精磨關能順利過去。當我們把這33把一套的葉根拉刀如期送到哈爾濱的工廠時，對方簡直不敢相信半年時間能做出這樣好的產(chǎn)品。對方說，我們自己都沒有見過這把刀，只是在國外的一個資料上見過，沒想到你們還做出來了。
黨員創(chuàng)新團隊的建設才開了個頭，我們體會到這是發(fā)揮黨員在企業(yè)中骨干作用的一個好方法，而且相信以后會發(fā)揮越來越大的作用。
三、堅持弘揚向上的企業(yè)精神，建設高素質(zhì)的員工隊伍。
企業(yè)的發(fā)展，離不開一種精神，這就是歷經(jīng)21年成長經(jīng)歷的企業(yè)精神即：開拓創(chuàng)新、嚴謹求實、誠實和諧、勇攀高峰。正是秉承著這樣一種精神，才使企業(yè)走上了創(chuàng)新發(fā)展的道路。
黨支部注重黨員和員工對企業(yè)精神的學習，利用黨的組織生活和各個車間的會議分別進行了企業(yè)精神的學習，公司在廠主大道邊樹立了宣傳櫥窗和七塊企業(yè)人文理念的宣傳牌引導全體員工的學習，在市場經(jīng)濟的大潮中，企業(yè)確定了自己的價值觀，即：人的價值高于物的價值，共同價值高于個人價值，社會價值高于企業(yè)價值，用戶價值高于生產(chǎn)價值，引導全體員工按照企業(yè)的價值觀去正確定位自己，為個人的成長和企業(yè)的發(fā)展作出貢獻。
在2013年開展的企業(yè)精神的學習中，公司人力資源開發(fā)部主任、共產(chǎn)黨員***精心準備，在新工培訓等多種場合進行了企業(yè)精神的宣講，起到了較好的作用，推動了企業(yè)文化的建設工作。
學習是多方位的，公司工會和***圖書館合作在廠內(nèi)辦起了圖書室，定期更換新的圖書給員工借閱，豐富了員工的業(yè)余文化生活。工會主席、共產(chǎn)黨員***個人也向圖書館捐獻了80本高質(zhì)量的圖書。公司同時注重員工向社會的學習，于今年6月3日、4日分二批組織全體員工參觀了上海世博會，于7月12日組織全體員工包場觀看了電影“唐山大地震”等等，這些活動極大地豐富了建設學習型組織的內(nèi)涵。
四、黨員骨干帶頭，全員學習管理，提高企業(yè)管理水平
我們通常所說管理出效益，可見現(xiàn)代化的科學的管理對一個企業(yè)是何等的重要。2007年起，在公司總經(jīng)理的提議下，黨支部和行政部門積極相配合，開展了大范圍的學習管理知識工作，共產(chǎn)黨員***積極組織，做好學習的各種準備工作，公司聘請了**市質(zhì)量協(xié)會會長***為主講老師來公司為班組長以上全體骨干進行了二天的講課，使相當一部分常年埋頭干活的生產(chǎn)骨干，學到了企業(yè)管理的基本知識。公司為了強化對中層以上人員的學習，又派出黨員***、***等人和一些中層領導到**市去聽課，系統(tǒng)地學習現(xiàn)代管理的知識，收到了較好的效果，這些中層人員都把學到的知 ……（未完，全文共2728字，當前僅顯示1734字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司創(chuàng)建學習型黨組織工作的總結(jié)》）