2013年鎮(zhèn)人才工作總結

2013年鎮(zhèn)人才工作總結

為積極配合我市人才戰(zhàn)略規(guī)劃、推動我市經濟產業(yè)轉型升級，**鎮(zhèn)緊跟全市步伐，以全局的高度和發(fā)展的眼光，審視自身發(fā)展中的人才需求，今年以來通過大力推進各項人才引進及培養(yǎng)措施、為吸引人才塑造海納百川的姿態(tài)，為培養(yǎng)人才營造出崇技重學的氛圍。
一、黨政重視，政策有力
**鎮(zhèn)黨委政
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須要“輸血”與“造血”并進。
通過培訓工作以教助產、以產促教、產教互長的模式，依托通過全面調研建立起來的企業(yè)用工需求及本鎮(zhèn)人農村勞動力資源數(shù)據(jù)庫，**鎮(zhèn)有針對性地組織訂單式培訓，以技能培訓教育助力企業(yè)解決用工需求和企業(yè)轉型升級的發(fā)展需要，促進**鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展的同時也實現(xiàn)**鎮(zhèn)勞動力技能升級換代，有力地提升了**鎮(zhèn)勞動人民群眾生活水平的提高。
三、整合信息，完善平臺。只有掌握了足夠豐富的信息，才能作出足夠正確的行動判斷。去年至今，鎮(zhèn)人才工作牽頭部門曾先后多次就企業(yè)用工和社區(qū)勞動力技能水平和就業(yè)情況進行專題調研，整合資源信息，并依靠各村居的社區(qū)服務平臺構筑一個全方位的“人才搜羅網”，該信息平臺對我鎮(zhèn)人才資源的優(yōu)化配置，對后期包括《**鎮(zhèn)困難中小微企業(yè)就業(yè)工作扶持政策辦法》等重要的人才政策的出臺提供了重要可靠的信息基礎。
四、落實經費，加強保障
**鎮(zhèn)作為經濟后發(fā)鎮(zhèn)區(qū)，財政并不寬松，在此情況下，鎮(zhèn)黨委政府仍堅定決心，立足長遠，通過《**鎮(zhèn)困難中小微企業(yè)就業(yè)工作扶持政策辦法》對凡鎮(zhèn)內合資格引入、培訓、創(chuàng)業(yè)的人才給予一次性300-3000元額度的獎勵，從制度上給予人才工作最大的支持力度，為**鎮(zhèn)引賢納才提供了重要的物質保障，對歡迎人才在**生活發(fā)展 ……（未完，全文共1077字，當前僅顯示684字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年鎮(zhèn)人才工作總結》）