關(guān)于建立黨員干部直接聯(lián)系基層制度的意見

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關(guān)于建立黨員干部直接聯(lián)系基層制度的意見

為認(rèn)真貫徹省委《關(guān)于實(shí)行干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》(冀發(fā)[2013]18號)精神，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，深入基層，服務(wù)群眾，現(xiàn)就集團(tuán)公司黨員干部直接聯(lián)系基層制度提出如下意見：
一、總體要求
以集團(tuán)公司本部中層正職以上黨員干部為重點(diǎn)，緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以服務(wù)基層為宗旨，以直接聯(lián)系群眾為基本原則，以結(jié)對幫扶分(子)公司為主要形式，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步改進(jìn)工作作
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署在基層貫徹落實(shí)。
3.深入一線，現(xiàn)場察看網(wǎng)絡(luò)升級改造、擴(kuò)大用戶覆蓋、付費(fèi)節(jié)目營銷、高清互動(dòng)業(yè)務(wù)、有線寬帶業(yè)務(wù)等重點(diǎn)工作的開展情況，幫助分(子)公司進(jìn)一步理清改革發(fā)展的工作思路，制定切實(shí)可行的工作規(guī)劃，促進(jìn)分(子)公司各項(xiàng)工作有效開展。
4.全面了解聯(lián)系點(diǎn)發(fā)展改革中亟需解決的主要問題，有針對性地提出具體解決方案或建議，進(jìn)一步推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧。
5.召開聯(lián)系點(diǎn)分(子)公司干部員工座談會(huì)，通過面對面懇談了解員工思想動(dòng)態(tài)，征求員工對公司發(fā)展的意見和建議。
6.及時(shí)總結(jié)聯(lián)系點(diǎn)分(子)公司經(jīng)營管理中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，并加以推廣。
四、工作要求
(一)高度重視，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)公司各部室要充分認(rèn)識黨員干部直接聯(lián)系基層對集團(tuán)公司改革發(fā)展的重要意義，把黨員干部直接聯(lián)系基層制度作為一項(xiàng)重要任務(wù)長期堅(jiān)持下去。集團(tuán)公司將成立黨員干部直接聯(lián)系基層領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負(fù)責(zé)對黨員干部聯(lián)系基層進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查。集團(tuán)公司各位高管和各部室主任要結(jié)合工作實(shí)際，找準(zhǔn)分管工作和崗位職能與服務(wù)基層的結(jié)合點(diǎn)，真正把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到深入基層、服務(wù)基層上來。
(二)統(tǒng)籌推進(jìn)，科學(xué)定點(diǎn)。要把黨員干部直接聯(lián)系基層與日常工作結(jié)合起來，科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，做到基層調(diào)研與日常工作相互促進(jìn)，相互提高。聯(lián)系點(diǎn)的確定要統(tǒng)籌安排，原則上不交叉，中層正職不集中安排在同一個(gè)市的各縣級公司。根據(jù)總體工作安排，集團(tuán)公司每年將對黨員干部的基層聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行一次調(diào)整和明確。
(三)加強(qiáng)督導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效。黨員干部直接聯(lián)系基層領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要加強(qiáng)督導(dǎo)和檢查，每季度召開一次直接聯(lián)系基層工作座談會(huì)，對分(子)公司改革發(fā)展中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真研究，及時(shí)提出解決辦法，對基層反映集中的突出問題要積極有效解決。同時(shí)，在工作中要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷推動(dòng)黨員干部直接聯(lián)系基層工作規(guī)范化、長效化。
(四)強(qiáng)化考核，嚴(yán)守紀(jì)律。黨員干部到聯(lián)系點(diǎn)工作，要切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，要真正沉 ……（未完，全文共1655字，當(dāng)前僅顯示1052字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于建立黨員干部直接聯(lián)系基層制度的意見》）