“建設(shè)‘三型’部門，爭(zhēng)做為民務(wù)實(shí)清廉表率”活動(dòng)心得體會(huì)

圍繞“六要”樹組工形象
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黨的十八大報(bào)告明確指出，要建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨。組織部門作為協(xié)助黨委管理黨員、干部的重要職能部門，怎樣在學(xué)習(xí)貫徹十八大精神上，建設(shè)“三型”部門，爭(zhēng)做為民務(wù)實(shí)清廉表率，推動(dòng)組織工作科學(xué)發(fā)展。我認(rèn)為要從部門隊(duì)伍形象抓起，為此，組工干部要圍繞“六要”，建設(shè)“三型”部門樹立良好
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、互贊互勵(lì)的學(xué)習(xí)型組工干部團(tuán)隊(duì)。

三是處事要公。公道正派是組工干部必備的素質(zhì)條件，也是組工干部良好形象的重要體現(xiàn)。社會(huì)上評(píng)價(jià)組織工作，看待組工干部，很重要的就是看公道不公道，正派不正派。要做到公道正派，就要堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行政策不走樣，“對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”，不能搞上有政策，下有對(duì)策，更不能違背原則。只要堅(jiān)定立黨為公的信念，不為私心所擾，就一定能夠做到公道正派。

四是待人要誠。對(duì)來訪者要熱情接待，坦誠相待，不擺架子，不打官腔，讓人感到放心，感到信得過，靠得住。即使面對(duì)因受到降職免職等因素刺激導(dǎo)致情緒波動(dòng)、言語過激者，也不能急躁，要耐心聽人講完，誠懇地做好解釋工作。尤其在接待集體上訪時(shí)，更要沉著冷靜，鎮(zhèn)定自如，講政策，講道理。對(duì)反映的問題確實(shí)應(yīng)該解決的，要誠心誠意幫助解決。不能推，不能哄，不能言而無信。

五是工作要細(xì)。組織工作既是具體的業(yè)務(wù)工作，又有很強(qiáng)的政策性、原則性。既要注重工作程序的“嚴(yán)”，又要注重具體工作的“實(shí)”。特別是隨著改革的深入，組織工作面臨的新課題越來越多，工作任務(wù)重，要求高，節(jié)奏快，又不能出現(xiàn)任何差錯(cuò)和閃失，這就要求組工干部不僅要有吃苦耐勞、任勞任怨的精神，而且要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、滴水不漏、善于負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，更要有自我加壓、負(fù)重前進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的強(qiáng)烈意識(shí)。對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要遵守組織紀(jì)律，一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，干一件事像一件事，干一件事成一件事。

六是方法要新�！皠�(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力�！蓖瑯樱瑒�(chuàng)新也是組織工作的靈魂。新時(shí)期組織工作任務(wù)重、難 ……（未完，全文共1377字，當(dāng)前僅顯示875字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“建設(shè)‘三型’部門，爭(zhēng)做為民務(wù)實(shí)清廉表率”活動(dòng)心得體會(huì)》）