思想?yún)R報

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機械學院黨委副書記兼副院長 管嘯天

根據(jù)校院黨委保持黨的純潔性教育領導小組的工作部署并結(jié)合自己的本職工作，在純潔性教育活動開展期間，我對有關文件進行了系統(tǒng)學習，并組織開展了相關實踐活動。如組織部分教工黨員赴保定向陽航空機電有限公司和長城汽車股份有限公司開展了學訪活動，組織學生黨支部開展了“一幫一”活動等，活動均取得了實效。
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員和教師的座談與個別訪談認真查找了自己分管的學生工作、工會工作和機關管理等部分行政工作存在的問題與不足，并明確了今后的努力方向。我院學生工作存在的突出問題是輔導員隊伍建設力度不夠，從客觀方面看輔導員人數(shù)少、流動性大是主要原因，從主觀方面看自己對輔導員要求很高，但監(jiān)督力度不夠，個人認為輔導員們每人平均管理400多名學生，最多的達到近600人，從早到晚忙于事務性工作，工作壓力已經(jīng)很大，如果再給他們加壓勢必造成適得其反的效果。為了保證我院學生工作的正常開展，除了爭取學校對輔導員編制予以增加之外，我們還需要從管理方法上進行創(chuàng)新以提高輔導員的工作效率。我院工會工作存在的突出問題是目前工會工作對學院黨建、學科建設等中心工作的推動力不夠。我院現(xiàn)有教職工140余人，而真正熱心工會工作并積極參加工會活動的人數(shù)只占到了三分之一。一方面，這與近年來學院對工會兼職干部培訓與監(jiān)督力度不夠是分不開的，尤其是工會小組長中青年教師多，他們的工作經(jīng)驗不足，組織凝聚力差；另一方面，在工作方式方法上也需要進行大膽創(chuàng)新。在今后的工作中，我們將加強對兼職工會干部的培訓，提高他們的工作能力，同時創(chuàng)新工作方式方法，進一步加強工會工作，進而推動學院各項中心工作的開展。我院機關服務工作具有對師生熱心服務、工作不推諉、不頂撞的優(yōu)良傳統(tǒng)，但也存在著工作整體性和協(xié)調(diào)性差、工作效率低等突出問題，今后我們將在構建具有全程、快速、高效、一站等特點的機關服務工作格局上 ……（未完，全文共1243字，當前僅顯示790字，請閱讀下面提示信息。收藏《思想?yún)R報》）