新員工入職培訓(xùn)心得范文31

順控集團(tuán)2013年新員工入職培訓(xùn)心得
城投公司新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得31

從6月13日開始，順控集團(tuán)的人力資源部組織開展了為其7天的2013年新員工入職培訓(xùn)。參與這次培訓(xùn)的對(duì)象是順控集團(tuán)及下屬企業(yè)的新員工，在這次的培訓(xùn)中，我們被分成4個(gè)小組，小組成員都是來自不同公司的，以小組的形式來完成7天
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位和價(jià)值觀。隨后，順德職院的孫紅舟老師為我們開展團(tuán)隊(duì)精神、心態(tài)培訓(xùn)。她運(yùn)用了多種的游戲來引導(dǎo)和啟發(fā)我們的職業(yè)思維和意識(shí)，還有如何融入團(tuán)隊(duì)，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。其中有“乘船渡河”這個(gè)游戲，隊(duì)員們各出奇招、通力合作來完成任務(wù)，不但體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神，而且各組員們彼此感情有了更大的提高。
在培訓(xùn)課程里，開展的一系列課題關(guān)于個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)。課題有高效能員工工作習(xí)慣、如何有效溝通、職業(yè)禮儀素養(yǎng)、時(shí)間管理和壓力管理。除了講師們精彩的講解外，還結(jié)合了各種有趣的游戲，讓我們從活躍的氣氛中學(xué)習(xí)。經(jīng)過這些課程的講解，我對(duì)自己日常生活和工作進(jìn)行了反省，改正自己一些壞的習(xí)慣，努力提高自己各方面的能力。課程里還有技能性的培訓(xùn)，包括OA系統(tǒng)基本操作、公文寫作要領(lǐng)、PPT制作基本技巧、E*CEL日常實(shí)操應(yīng)用、基本法務(wù)知識(shí)等。人力資源部的同事還安排我們到順德職院的電腦室，請(qǐng)來職院的老師授課講解，讓我們能夠?qū)嶋H操作應(yīng)用學(xué)習(xí)。學(xué)會(huì)這些實(shí)用性的技能，才能有效地提高我們的工作效率。
接近培訓(xùn)最后階段，集團(tuán)組織安排了我們到企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。參觀了羊額水廠、小龍樂園，還有一些企業(yè)開發(fā)的項(xiàng)目。經(jīng)過參觀，讓我們更加了解企業(yè)的發(fā)展，讓我們對(duì)自己的工作崗位有更深刻的認(rèn)識(shí)，能夠更加 ……（未完，全文共1056字，當(dāng)前僅顯示671字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《新員工入職培訓(xùn)心得范文31》）