目錄/提綱:……
一、抓教育培訓(xùn),提升干部隊伍學(xué)習(xí)力
(一)抓好黨員發(fā)展
(二)強化理論學(xué)習(xí)
三是抓好常規(guī)學(xué)習(xí)
(三)強化教育培訓(xùn)
二、抓服務(wù)效能,提升干部隊伍執(zhí)行力
(一)切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風
二是在干部發(fā)展上,實行績效管理
三是嚴格落實“八項規(guī)定”
(二)注重優(yōu)化行政效能
(三)扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)
(四)實行黨委聯(lián)系基層
(五)提高報酬待遇,激發(fā)活力
(六)黨群共建,整合服務(wù)資源
三、抓廉政建設(shè),提升干部隊伍約束力
(一)深入開展整治“庸懶散奢”活動
(二)堅持民主集中原則
(三)落實黨風廉政建設(shè)責任制
(四)完善懲防并舉工作機制
(五)開展基層評議機關(guān)作風
……
盤活基層黨建資源 提升干部隊伍素質(zhì)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委盤活基層黨建資源經(jīng)驗總結(jié)材料
坦洲鎮(zhèn)有基層黨組織125個,其中黨委1個,總支部5個,支部119個,黨員總數(shù)2578人;非公經(jīng)濟黨組織185個,其中聯(lián)合支部15個,黨員總數(shù)743人。有
公務(wù)員98人,有事業(yè)在職在編132人,中層以上干部55人。近年來,坦洲鎮(zhèn)積極盤活基層黨建資源,激活組織細胞,夯實組織基礎(chǔ),凝聚黨員、干部隊伍力量,強化黨員干部教育、管理、監(jiān)督,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。
一、抓教育培訓(xùn),提升干部隊伍學(xué)習(xí)力
坦洲鎮(zhèn)以學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線,壯大黨組織覆蓋面,切實加強機關(guān)黨員干部教育,夯實黨員干部思想政治基礎(chǔ)。
(一)抓好黨員發(fā)展。我們按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針,制定了全鎮(zhèn)黨員發(fā)展規(guī)劃,通過理論學(xué)習(xí),理論測試,積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。今年上半年,全鎮(zhèn)新發(fā)展黨員17人,預(yù)備黨員17人,組織關(guān)系轉(zhuǎn)入44人,目前全鎮(zhèn)共有黨員總數(shù)3113人,黨的組織基礎(chǔ)進一步夯實。
(二)強化理論學(xué)習(xí)。一是堅持黨委理論中心組學(xué)習(xí)常抓不懈,年初制定學(xué)習(xí)計劃,
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略783字,正式會員可完整閱讀)……
根源上糾正不正之念。一是在選人機制上,實施競爭上崗,共選拔任用37名機關(guān)干部,其中機關(guān)正職領(lǐng)導(dǎo)17名(5人提拔為副科級干部),副職領(lǐng)導(dǎo)20名;鎮(zhèn)屬事業(yè)單位正職9名、副職領(lǐng)導(dǎo)15名。一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀中青年走進干部隊伍,改變了干部隊伍年齡、知識和能力結(jié)構(gòu)。二是在干部發(fā)展上,實行績效管理。每年通過召開民主測評會、發(fā)放民主測評表對各級干部德、能、勤、績、廉進行綜合測評,將考核評價結(jié)果與績效獎勵掛鉤。充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向、激勵和約束作用,把工作實績作為干部考核評比的重點,將考核結(jié)果作為選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù),與個人績效獎勵直接鉤掛。三是嚴格落實“八項規(guī)定”。精簡會務(wù),提高會議實效,各類會議均一律不擺放鮮花,會議議程均做到簡潔化,會議
發(fā)言簡短化,堅決做到發(fā)短文、開短會、講短話,力戒空話、套話。
(二)注重優(yōu)化行政效能。借大部制改革之機,進一步深化行政審批制度改革,成立了坦洲鎮(zhèn)綜合行政服務(wù)中心,交通、發(fā)改、規(guī)劃、環(huán)保、安監(jiān)、經(jīng)信、流管、消防、
財政、法律援助等10個單位進駐綜合行政服務(wù)中心,推行“一站式”審批,解決了辦事難、程序復(fù)雜、群眾兩頭跑的問題,極大提高了工作效能。簡政強鎮(zhèn)事權(quán)改革中,主動承接市下放事權(quán),梳理并聯(lián)審批流程,進一步規(guī)范行政審批行為,通過理順業(yè)務(wù)關(guān)系、優(yōu)化審批流程、合并審批環(huán)節(jié),壓縮審批時限,實現(xiàn)審批提速。推進網(wǎng)上辦事大廳建設(shè),推動政務(wù)信息網(wǎng)上公開,完善網(wǎng)絡(luò)問政平臺,開通網(wǎng)上便民服務(wù)。
(三)扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)。創(chuàng)新
農(nóng)村黨建“支部+協(xié)會”模式,發(fā)揮農(nóng)村基層組織強、幫、帶作用,拓寬黨員和群眾參與決策議事的渠道。在農(nóng)村黨員中重點開展“雙帶”活動,在機關(guān)事業(yè)單位黨員中深入開展“雙服務(wù)”活動,在企事業(yè)黨員中廣泛開展“雙爭”活動,以“活動”推動效率效能提升。
(四)實行黨委聯(lián)系基層。落實黨委成員包村駐點工作制度,各黨委成員聯(lián)系一個村(社區(qū)),同時安排鎮(zhèn)機關(guān)干部5-6人,組成駐村工作組,共同聯(lián)系和指導(dǎo)農(nóng)村社區(qū)開展工作。駐村工作組每月下鄉(xiāng)至少一次,及時了解和掌握基層情況,幫助解決突出問題,為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策,促進農(nóng)村社會大局穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。此外,還建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部值班工作制度。
(五)提高報酬待遇,激發(fā)活力。完善了農(nóng)村干部工資正常增長機制,全面推行農(nóng)村干部社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險制度,逐步提高農(nóng)村干部工資待遇,使農(nóng)村干部正、副職每月基礎(chǔ)工資分別達1700和1500元。每年開展農(nóng)村“兩委”干部工作實際考核,考核結(jié)果與獎金掛鉤,充分調(diào)動農(nóng)村干部工作積極性,增強了農(nóng)村干部的崗位吸引力。去年大部制改革后,面對全鎮(zhèn)各單位、部門原來薪金待遇不等且差距較大的情況,去年下半年開始,我們啟動績效工資改革,普遍提高了鎮(zhèn)屬各單位、部門聘用人員薪酬。
(六)黨群共建,整合服務(wù)資源。以基層黨組織為核心,整合基層工青婦組織資源,實行組織共建、陣地共建、機制共建,全面開展黨群共建活動。在教育培訓(xùn)、便民利民服務(wù)、_維穩(wěn)和文娛活動方面為黨員、群眾提供便民服務(wù)。特別是在黨建帶團建、帶婦建方面,開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)信息、團史黨史教育、親子教育、婦女就業(yè)、未成年人思想建設(shè),志愿者活動等服務(wù),充分發(fā)揮了工、青、婦等群團組織在改善民生上作貢獻、在維護權(quán)益上顯作為、在團結(jié)引領(lǐng)上勇?lián)數(shù)木耧L采,為社會管理創(chuàng)新注入了活力。
三、抓廉政建設(shè),提升干部隊伍約束力
(一)深入開展整治“庸懶散奢”活動。今年四月份以來,針對一些部門、干部中存在的不良風氣,我鎮(zhèn)深入開展整治“庸懶散奢”活動,4月1日,召開會議,傳達市紀委、監(jiān)察局轉(zhuǎn)發(fā)的省紀委《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風氣切實改進
工作作風的意見》精神。5月9日,召開
動員大會,對整治“庸懶散奢”工作進行動員部署,提出具體要求,把開展整治“庸懶散奢”與“為民務(wù)實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來,與全面完成鎮(zhèn)黨委、政府提出的經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標任務(wù)結(jié)合起來,把整治工作納
入黨風廉政建設(shè)責任制范疇,層層分解任務(wù),確保領(lǐng)導(dǎo)力量、制度建設(shè)、工作責任、監(jiān)督檢查、整改落實“五個到位”。整治活動中,我們堅持定期檢查和突擊檢查相結(jié)合、明察與暗訪相結(jié)合、大 ……(未完,全文共4351字,當前僅顯示2197字,請閱讀下面提示信息。
收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委盤活基層黨建資源經(jīng)驗總結(jié)材料》)