在公司紀(jì)念建黨92周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰座談會(huì)上的總結(jié)講話

目錄/提綱：……
一、提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確黨建工作定位
一是國(guó)有企業(yè)的黨建工作是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
二是要確立黨組織在中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)特別是中央企業(yè)中的政治核心地位
一是加強(qiáng)黨組織工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，夯實(shí)發(fā)揮政治核心作用的基礎(chǔ)
二是堅(jiān)持黨管干部原則，把班子建設(shè)作為國(guó)企黨建工作的核心任務(wù)
三是健全黨組織有效參與決策的_機(jī)制，使黨組織參與重大決策真正落到實(shí)處
二、突出重點(diǎn)，進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)
第一、突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)，提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)國(guó)際強(qiáng)局的領(lǐng)導(dǎo)力
第二、突出黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)，提升執(zhí)行力
一是高度重視黨性教育
二是加強(qiáng)發(fā)展黨員工作
第三、突出黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，全面提升黨務(wù)工作者的能力
一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)
二是穩(wěn)定骨干隊(duì)伍
三是注重后備隊(duì)伍的培養(yǎng)
第一、創(chuàng)新海外黨建工作新途徑
第二、要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作的活動(dòng)機(jī)制
四、明確責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)
第一、全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制
第二、加強(qiáng)黨對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)
五、積極維護(hù)公司的穩(wěn)定和諧發(fā)展
……
在公司紀(jì)念建黨92周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰座談會(huì)上的總結(jié)講話
2013年6月28日

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
在七一前夕，我們歡聚一堂，以座談會(huì)的形式，隆重紀(jì)念建黨九十二周年，表彰創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，暢談黨建工作的心得體會(huì)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，查找問題，探討解決和改進(jìn)之策。會(huì)議內(nèi)容豐富，氣氛活躍，是一次特別的紀(jì)念活動(dòng)和表彰活動(dòng)。剛才同志們圍繞主題，從不同方面進(jìn)行了發(fā)言，講得都很好，有不少真知灼見和科學(xué)性、操作性很強(qiáng)的建議，對(duì)與會(huì)同志解放思想、拓寬思路有重要作用。
過去的一年，戰(zhàn)斗在各自崗位上的全體黨員，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)的順利進(jìn)行，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，在此，我謹(jǐn)代表公司黨委向受表彰的先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人表示熱烈的祝賀！向出席今天會(huì)議的同志們，向公司各級(jí)黨組織、全體共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者致以節(jié)日的問候和衷心的感謝!
今年以來，國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)持續(xù)低迷，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也遇到了一些困難，水電市場(chǎng)萎縮，非水電市場(chǎng)尚處于培育階段，BT項(xiàng)目趨于謹(jǐn)慎，國(guó)際業(yè)務(wù)風(fēng)云變幻，不確定因素增多；公司在建項(xiàng)目資金吃緊
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略740字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的基礎(chǔ)。公司黨委在黨建工作責(zé)任制中明確，黨員人數(shù)在100人以上的單位應(yīng)該設(shè)立獨(dú)立的黨委（群）工作部，同時(shí)應(yīng)保證黨務(wù)工作崗位職數(shù)和專職黨務(wù)工作人員人數(shù)，這些內(nèi)容和要求我們將在修訂后的黨建工作責(zé)任制中進(jìn)一步體現(xiàn)出來。二是堅(jiān)持黨管干部原則，把班子建設(shè)作為國(guó)企黨建工作的核心任務(wù)。公司制定了《水電三局有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》，規(guī)范了公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用程序，明確了黨委在選拔任用干部方面發(fā)揮作用的途徑，真正做到管原則、管標(biāo)準(zhǔn)、管程序、管機(jī)制、管監(jiān)督，提高干部管理科學(xué)化、制度化水平。三是健全黨組織有效參與決策的_機(jī)制，使黨組織參與重大決策真正落到實(shí)處。公司根據(jù)股份公司要求制定了《水電三局有限公司黨委議事規(guī)則》和《“三重一大”決策制度的實(shí)施辦法（暫行）》，明確了企業(yè)黨組織參與決策的內(nèi)容，完善黨組織參與重大問題決策的程序，從制度上保證黨組織參與決策。
二、突出重點(diǎn)，進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)
第一、突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)，提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)國(guó)際強(qiáng)局的領(lǐng)導(dǎo)力。始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，下大力氣選好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子；深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，組織好黨委中心組理論學(xué)習(xí)，積極調(diào)查研究，嚴(yán)格集體決策，認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，發(fā)揮職工民主參與作用，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)、決策和領(lǐng)導(dǎo)能力。
第二、突出黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)，提升執(zhí)行力。一是高度重視黨性教育。目前，我們的黨員隊(duì)伍存在著黨員意識(shí)、組織觀念弱化的現(xiàn)象。要不斷加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，要通過定期舉辦各類黨員培訓(xùn)班、建立黨員活動(dòng)室、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)、堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度等方式，打造有特色的黨內(nèi)主題活動(dòng)，豐富黨員生活內(nèi)容，激發(fā)黨員的榮譽(yù)感、歸屬感和責(zé)任感，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”方針，完善入黨積極分子培養(yǎng)措施，認(rèn)真做好發(fā)展對(duì)象審查和預(yù)備黨員考察工作，把好“入口關(guān)”。今年省委組織部對(duì)發(fā)展黨員嚴(yán)格把關(guān)，在考慮我們是生產(chǎn)一線予以適當(dāng)照顧的前提下，大幅減少了分配給我們的發(fā)展計(jì)劃名額，從一個(gè)側(cè)面反映了控制黨員數(shù)量、嚴(yán)把入口關(guān)、純潔黨員隊(duì)伍的趨勢(shì)。
第三、突出黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，全面提升黨務(wù)工作者的能力。一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。建好黨組織是抓好黨務(wù)干部隊(duì)伍的前提。要堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，把工作重心放在加強(qiáng)黨支部建設(shè)上。按照公司《基層黨組織晉位升級(jí)長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施意見》，今年共有118個(gè)支部進(jìn)行了分類定級(jí)，其中65個(gè)支部定級(jí)為先進(jìn)，52個(gè)支部定級(jí)為一般，1個(gè)支部定級(jí)為后進(jìn)，分別占總數(shù)55%、44%和1%，這些一般和后進(jìn)的支部要加快整改，努力追上，先進(jìn)的支部不能放松工作，仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是穩(wěn)定骨干隊(duì)伍�；鶎狱h支部書記和黨務(wù)部門的工作人員是企業(yè)黨務(wù)工作者的骨干，要盡可能地選好配強(qiáng)這些骨干隊(duì)伍，按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，把思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正，具有一定的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)工作能力，善于做黨務(wù)思想政治工作，具有良好的群眾基礎(chǔ)的干部選進(jìn)來；要保護(hù)黨務(wù)干部的切身利益，尊重和承認(rèn)黨務(wù)干部的勞動(dòng)成果，在實(shí)際利益方面要與同級(jí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員同步考慮，一視同仁。三是注重后備隊(duì)伍的培養(yǎng)。黨務(wù)后備人才的培養(yǎng)是企業(yè)黨建工作發(fā)展的需要，也是企業(yè)黨的建設(shè)工作的未來，目前我們工作中黨務(wù)工作者隊(duì)伍年齡整體偏大、后繼乏人，青黃不接現(xiàn)象很突出，我們要在工作中發(fā)現(xiàn)有較強(qiáng)工作能力，熱愛黨務(wù)工作的同志，把他們納入黨務(wù)干部的后備隊(duì)伍，確保黨務(wù)工作者隊(duì)伍常青。特別要關(guān)注各級(jí)團(tuán)組織的負(fù)責(zé)同志的成長(zhǎng)與發(fā)展，要把他們發(fā)展成黨務(wù)工作者隊(duì)伍的主力后備軍。
三、探索創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作活力
第一、創(chuàng)新海外黨建工作新途徑。近幾年，公司國(guó)際化戰(zhàn)略快速推進(jìn)，目前，公司赴海外員工已超過900名，黨員225名。對(duì)“走出去”的員工，要注意開展各類思想政治教育，提高員工隊(duì)伍的政治素質(zhì)和文 ……（未完，全文共4113字，當(dāng)前僅顯示2077字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在公司紀(jì)念建黨92周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰座談會(huì)上的總結(jié)講話》）