嘉定區(qū)2013年人才工作要點

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大關(guān)于人才工作的精神，進(jìn)一步提高人才工作的責(zé)任意識
1、全面領(lǐng)會黨的十八大對人才工作的新要求新部署
2、著力推動人才優(yōu)先發(fā)展具體化
3、繼續(xù)加強在領(lǐng)導(dǎo)干部中的學(xué)習(xí)宣傳
二、努力構(gòu)建三大平臺，進(jìn)一步推進(jìn)人才試驗區(qū)建設(shè)
4、建好政策平臺，增加人才對區(qū)域發(fā)展的貢獻(xiàn)率
5、建好運行平臺，實現(xiàn)人才工作運作的高效率
6、建好服務(wù)平臺，提高來嘉創(chuàng)業(yè)人才的滿意率
三、著力推進(jìn)重點人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步加大緊缺急需人才開發(fā)力度
7、加強高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)
8、加強社會事業(yè)領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)
9、加強城市建設(shè)管理和社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)
四、堅決貫徹黨管人才原則，進(jìn)一步提高人才工作科學(xué)化水平
10、健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)_和工作格局
……
嘉定區(qū)2013年人才工作要點
（摘要）

2013年嘉定區(qū)人才工作的總體思路是：全面貫徹黨的十八大精神，以_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持黨管人才原則，積極落實上海中長期人才發(fā)展規(guī)劃和嘉定“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃，努力構(gòu)建一支適應(yīng)“三大奮斗目標(biāo)”和建設(shè)長三角綜合性節(jié)點城市需要的人才隊伍，為開創(chuàng)各項事業(yè)新局面提供堅強的人才保證和智力支撐。
一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大關(guān)于人才工作的精神，進(jìn)一步提高人才工作的責(zé)任意識
1、全面領(lǐng)會黨的十八大對人才工作的新要求新部署。加快實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，大力開展人才強區(qū)、人才強企、人才強校（院）典型案例
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進(jìn)一步完善人才的事業(yè)發(fā)展政策、生活保障政策和關(guān)懷激勵政策，提高人才對區(qū)域發(fā)展的貢獻(xiàn)率。增強人才政策對急需緊缺的社會事業(yè)專才、城市建設(shè)管理人才和社會工作人才的吸引力。完善優(yōu)秀人才住房保障政策，加速推進(jìn)區(qū)級人才公寓建設(shè)。建立政府榮譽制度，營造見賢思齊的良好社會氛圍。
5、建好運行平臺，實現(xiàn)人才工作運作的高效率。進(jìn)一步完善黨管人才工作運行機(jī)制，實現(xiàn)人才工作高效率。完善人才工作市場化運行機(jī)制；繼續(xù)打造汽車人才品牌項目，構(gòu)建引才引智的開放格局。完善招才引智與招商引資同步運行機(jī)制，大力推進(jìn)招才引智與招商引資“部門同步跟進(jìn)、政策同步到位、資金同步落實”的“三同步”制度。完善人才評估機(jī)制，探索建立通過第三方對人才發(fā)展情況進(jìn)行監(jiān)測、分析和評估。
6、建好服務(wù)平臺，提高來嘉創(chuàng)業(yè)人才的滿意率。完善一網(wǎng)（1212人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)）、一周（嘉定區(qū)人才工作活動周）、一優(yōu)（一鎮(zhèn)一優(yōu)）三大人才服務(wù)品牌，提高人才來嘉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)滿意率。
三、著力推進(jìn)重點人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步加大緊缺急需人才開發(fā)力度
7、加強高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)。繼續(xù)落實好中央、上�！扒擞媱潯鄙陥蠊ぷ鳌Ｍ七M(jìn)“千人計劃”引才服務(wù)嘉定分窗的設(shè)立，加強與“千人計劃”科技事業(yè)服務(wù)窗口和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)服務(wù)窗口的對接。繼續(xù)做好嘉定區(qū)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才工作。
8、加強社會事業(yè)領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)。落實好宣傳文化系統(tǒng)人才首席制。大力引進(jìn)和扶持文化創(chuàng)意類創(chuàng)業(yè)人才。啟動實施優(yōu)秀校（園）長和優(yōu)秀中青年醫(yī)師以及優(yōu)秀教練員引進(jìn)培養(yǎng)工程。
9、加強城市建設(shè)管理和社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)。做大本區(qū)城市建設(shè)管理人才隊伍規(guī)模，提高高級人才的比例。啟動實施國資系統(tǒng)專業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)工程和城市建設(shè)物業(yè)管理人才培養(yǎng)工程。出臺關(guān)于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的實施意見和社會組織人才扶持辦法。實施好“青年領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)工程”。抓好農(nóng)村實用人才隊伍、高技能人才隊伍建設(shè)。
四、堅決貫徹黨管人才原則，進(jìn)一步提高人才工作科學(xué)化水平
10、健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)_和工作格局。建立嘉定區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，科學(xué)劃分有關(guān)部門在人才工作和各支人才隊伍建設(shè)中的職責(zé)。發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用。發(fā)揮工青婦、科協(xié)、文聯(lián)、工商聯(lián)、僑辦、民主黨派等各方面力量作用。充分發(fā)揮用人單位在人才工作中的主體作用。
11、完善黨管人才工作 ……（未完，全文共1972字，當(dāng)前僅顯示1254字，請閱讀下面提示信息。收藏《嘉定區(qū)2013年人才工作要點》）