省衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設講話材料

目錄/提綱：……
二、突出重點，求真務實，扎實抓好衛(wèi)生反腐糾風各項工作的真正落實
（一）扎實開展創(chuàng)建“廉潔誠信醫(yī)院”活動
（二）采取有力措施加強醫(yī)院內(nèi)部管理
（三）大力加強政風作風建設
（四）繼續(xù)開展治理收受回扣、紅包的專項糾風活動
三、進一步加強紀檢監(jiān)察機制建設，為抓落實提供監(jiān)督的保證
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省衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設講話材料
統(tǒng)一思想 增強信心
堅定不移地推動衛(wèi)生系統(tǒng)反腐倡廉建設
廣東省衛(wèi)生廳黨組成員、紀檢組長 鐘利娟
（2013年4月10日）

同志們：
今天會議很重要。會議的主題是：傳達貫徹國務院和省政府第一次廉政會議精神，進一步研究落實省衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設的各項工作。這是省衛(wèi)生廳行政正職調(diào)整之后召開的第一個全省衛(wèi)生系統(tǒng)重要的會議，也是今年省衛(wèi)生廳召開的第二次衛(wèi)生系統(tǒng)反腐倡廉建設專題會議。省衛(wèi)生廳廳長、黨組書記陳元勝同志親自主導指導開好這次會議,充分體現(xiàn)了省衛(wèi)生廳行政正職調(diào)整之后，新一屆領導班子和主要領導一如既往地高度重視黨風廉政建設，充分體現(xiàn)了省衛(wèi)生廳黨組抓好反腐倡廉建設堅強的決心和有力的領導，把抓班子、帶隊伍，抓作風、樹新風，抓廉政、促發(fā)展作為頭等大事來抓。各級各單位主要領導和領導班子成員，一定要把思想和行動統(tǒng)一到省衛(wèi)生廳黨組的要求上來，認認真真、扎扎實實地搞好本單位黨風廉政工作，以衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設的新成效推動衛(wèi)生改革和發(fā)展，實現(xiàn)我省衛(wèi)生事業(yè)的新發(fā)展。等會，陳元勝廳長還要作重要講話。下面我講三點意見：
一、正確認識和評價衛(wèi)生系統(tǒng)反腐倡廉面臨的形勢，保持清醒的政治頭腦，堅定務實地推進黨風廉政建設和反
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變政府衛(wèi)生管理職能。把深化行政_改革作為建設廉潔政府的重要內(nèi)容，落實衛(wèi)生行政精政放權。2012年以來，省衛(wèi)生廳取消行政審批事項4項，下放審批3項，轉(zhuǎn)移調(diào)整到協(xié)會、學會5項。五是醫(yī)療機構內(nèi)部監(jiān)管有新舉措。不少單位越來越重視對權力的約束，有些區(qū)域、有些醫(yī)院大膽探索，在藥品遴選模式、處方信息防統(tǒng)方的監(jiān)督、紀檢監(jiān)察監(jiān)督前移、實行醫(yī)院精細化管理等方面，勇于改革創(chuàng)新，并初見成效。六是保持懲治腐敗的力度。去年以來，全省衛(wèi)生系統(tǒng)辦理違紀違法犯罪案件200多件，1000多名醫(yī)務人員被責令交繳采購醫(yī)藥回扣、開處方用藥回扣款。省衛(wèi)生廳紀檢組加大辦案力度，去年辦理違紀案件5件，比上年增加1.5倍；給予黨紀政紀處分6人，收繳違紀金額52.2萬元；信訪約談11人，給予組織處理11人；為受到誣告錯告的3名領導干部澄清了事實，公平公正對待干部，保護創(chuàng)業(yè)干事的積極性。七是“廣東醫(yī)生”的良好風氣逐步形成。全省廣大醫(yī)務人員勤奮敬業(yè)，無怨無悔堅守在醫(yī)療服務崗位，全心全意救治病人，在繁重辛苦的日常醫(yī)療服務中、在公共衛(wèi)生應急的重大關頭、在國家救災的關鍵時刻、在國際醫(yī)療人道援助中，經(jīng)受了考驗，作出了貢獻。
但是，我們也要清醒地看到，當前衛(wèi)生系統(tǒng)仍然存在不少復雜、突出的問題，必須正視。一是收受回扣違紀違法犯罪現(xiàn)象易發(fā)高發(fā)。醫(yī)藥采購中收受回扣現(xiàn)象依然沒有根本遏制住，醫(yī)生開處方收受回扣現(xiàn)象依然沒有根本遏制住，醫(yī)生、護士做手術、用耗材收受回扣現(xiàn)象依然沒有根本遏制��；醫(yī)務人員收受紅包現(xiàn)象依然普遍。醫(yī)務人員收回扣、紅包具有普遍性、易發(fā)性、復雜性和嚴重危害性，抓一抓好一點，風頭一過又反彈。二是單位內(nèi)部管理松懈。特別是醫(yī)療機構問題較多，一些單位領導原則性不強，不敢抓、不敢管，“好人主義”嚴重；有的不善抓，自己管理范圍有什么問題，心中無數(shù)，情況不明；有些單位有要求沒監(jiān)督、有制度不落實現(xiàn)象較為突，工作匯報說得很好，但沉下去真的檢查問題較多，實際上是不落實、不執(zhí)行；有少數(shù)單位領導力量不強，有的“一把手”沒有較好地從專家向院長的角色轉(zhuǎn)變，上任醫(yī)院領導后仍然忙于醫(yī)療業(yè)務，沒有把主要精力集中到管理醫(yī)院上來；一些醫(yī)院存在重業(yè)務輕管理、重創(chuàng)收輕服務、重技術輕醫(yī)德的錯誤傾向，辦院指導思想不明確，導致醫(yī)院內(nèi)部各方面存在問題較多。三是有些領導干部作風不正、能力不強。有個別單位個別黨員領導干部拉小圈子，搞親親疏疏，內(nèi)部不團結不協(xié)調(diào)；在一些領導干部中不同程度地存在能力不強、威信不高、效率不高、_散漫、奢侈浪費，甚至貪污腐敗的問題，有個別領導干部由于自身不正，說話沒底氣，做事沒威信；有個別領導干部不愿被監(jiān)管，濫用權力，失職瀆職，帶壞了一方風氣；有些單位有的問題年年有投訴，年年有整改，年年問題照舊，又引發(fā)年年有新的投訴，甚至連續(xù)發(fā)生違紀違法案件；有些醫(yī)療機構少數(shù)領導干部和醫(yī)務人員不把法律法規(guī)紀律當一回事，頂風作案，我行我素，毫不顧忌，導致最終出事；有少數(shù)醫(yī)院一出事，引發(fā)人人自危，隊伍松散，內(nèi)部不穩(wěn)定，影響正常的醫(yī)療服務。四是有些醫(yī)療機構風氣不好。有少數(shù)醫(yī)院沒有堅守住職業(yè)操守和醫(yī)學倫理道德底線，存在開大處方、搞大檢查、多收費、亂收費、侵害老百姓利益的行為，導致本來就尖銳復雜的醫(yī)患矛盾進一步緊張惡化，群眾不滿意。五是有些單位紀檢監(jiān)察工作不力。有些紀檢監(jiān)察干部工作不夠主動，態(tài)度不夠積極，思路不夠清晰，情況不掌握、不了解；有些紀檢監(jiān)察干部畏難情緒多、辦法少，事后知道多、事前發(fā)現(xiàn)少，照搬照套上面多、結合實際解決問題少；有些紀檢監(jiān)察干部不敢抓、不敢管、不敢提建議，工作缺乏熱情，工作處于被動和弱化狀態(tài)，等等。上述問題，在全省衛(wèi)生系統(tǒng)各級各類的一些單位中，都程度不同地存在，帶有一定的普遍性、規(guī)律性。這些問題，有些雖然是_機制帶出來的，但相當一些問題是行業(yè)、內(nèi)部管理不嚴、不善相關的。事實證明，在同一個大的環(huán)境下，管和不管不一樣，管得住和管不住不一樣。遏制衛(wèi)生不良風氣，首先在領導，關鍵在領導，責任在領導，決不可掉以輕心，含糊其辭。當前衛(wèi)生系統(tǒng)存在的問題，有些通過努力，是可以遏制的，可以好轉(zhuǎn)的，不良風氣得到遏制，情況有了好轉(zhuǎn)，這就是成效。但要有充分正確的認識，有些問題可能會較長一段時期存在。我們務必保持清醒的頭腦，從政治和大局的高度認識到問題存在的嚴重性、復雜性、危害性，客觀對待，正確評價，剖析問題的原因，采取有力的措施去解決。
二、突出重點，求真務實，扎實抓好衛(wèi)生反腐糾風各項 ……（未完，全文共6700字，當前僅顯示2352字，請閱讀下面提示信息。收藏《省衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設講話材料》）